仕事内容

■川崎重工製の製品である常用・非常用発電設備の導入後のメンテナンス（予防保全・故障修理）業務をご担当いただきます。【具体的には】 ■整備点検実務は、協力会社と協力して実施してもらいます。メンテナンス現場の現場責任者として現場の管理や、顧客との調整、協力会社への指揮・監督が主たる業務となります。 ■定期整備および不定期整備、不具合対応などの対応を、計画から完工まで行っていただきます。 ■入社後6ヶ月は、指導員と2人体制で業務に当たっていただきますので安心ください。 ■東部事業所担当エリア（電源周波数50Hz地域）のお客様のフォローを担当いただきます。 ※案件金額：数千万円～10億円程度（官：民＝3:7） ※残業：平均20～30時間/月　宿泊出張：2～3回/月(ほとんどが1泊です。) ※基本土日休みで、月に1～2回の休日出勤がございますが、3ヶ月以内に代休を取得頂きます。 ※有給消化平均15日～16日（初年度から22日分付与） ※中途採用者向けの寮・社宅・住宅手当等の住居サポートの制度あり（雇用形態等諸条件により、適用外の場合があります。）

必要な経験・資格

必須要件

■下記いずれかのご経験をお持ちの方・電気・機械設備のメンテナンス業・製造業の保全業務経験・機械系・電気系学科卒のご経歴をお持ちの方 ※自動車整備士、航空整備士、船舶関係の整備経験者の入社事例も多数あります。

歓迎要件

〈下記経験のある方〉・内外燃機関・回転機メンテナンス・制御・配電盤メンテナンス　　・高電圧機器メンテナンス・昇降機等の設置、保守の施工管理

求める人物像

育成を前提としたご採用のため、異業種・異職種にて就業されている方も、理系バックグラウンドをお持ちであれば歓迎です。入社後6ヵ月～1年は、指導員が就きます。指導員と2人体制で現場を回り、学んで頂きます。

給与

年収500万円～650万円

■表記の年収は賞与年2回・時間外手当30ｈ込みです。 ■年収モデル　28歳：500万円～、44歳：1000万円～（あくまでモデルケースのため変動する可能性がございます）

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、住宅手当、家族手当、帰省手当(月に1回実費を給与として支給)、単身赴任手当(月45,000円)、時間外手当、有扶手当(扶養者の人数に関わらず一律月5,000円)出張手当(日帰り出張の場合：750円/日・宿泊を伴う場合：12,000円/日)出張に関わる交通費については全額支給

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

固定労働時間制

就業時間

8:30〜17:30

勤務地

〒1010062 東京都千代田区神田駿河台2-5-1　御茶ノ水ファーストビル9F 最寄り駅：御茶ノ水（ＪＲ総武線各停（御茶ノ水-錦糸町））徒歩3分

備考

関東エリアを中心に担当して頂きます。

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

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休日・休暇

年間124日／（内訳）完全週休2日制（土日）・祝日・夏期・年末年始、慶弔休暇、有給休暇

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金退職金制度、団体生命保険、借り上げ社宅制度：個人負担額（単身：約10000～円、世帯：約20000～円/月）、カフェテリアプラン(年間約30万円の補助。社宅制度利用者は、年間約66,000円)、社宅非利用者：500，000円の補助)、川崎重工業製品社員割引(オートバイ等)、財形住宅貯蓄制度

教育・研修

入社後6か月～1年間は指導員が就きます。指導員と2人体制でOJT研修で現場を回り、学んで頂きます。

担当コンサルタントからのコメント

■現在、非常用発電設備の需要・注目度は更に高まっており、スカイツリー、ディズニーランド、大阪ステーションシティ、あべのハルカス、工場など、様々な場所で同社の製品が設置されています。 ■大手機械メーカーのグループ会社であり、充実した福利厚生（社宅制度）が魅力です。 ※当ポジションの方は時期はずらしますが、GWには10連休(2019年）や、7月には「電力休暇」で5連休など、長期休暇も取得可能です。

会社概要

会社名

株式会社カワサキマシンシステムズ

所在地

〒5300057 大阪府大阪市北区曽根崎2丁目12-7 清和梅田ビル16F

設立

1972年4月

代表者

代表取締役社長石垣淳

資本金

3億5,000万円

上場・非上場

非上場

従業員数

331人（2025年4月現在）

平均年齢

38歳

事業内容・沿革

■川崎重工業製の産業用ガスタービン(非常用発電設備、コージェネ設備)の保守・点検・設置業務＜沿革＞ 2000年7月1日：川崎重工業株式会社の建設機械の国内販売会社4社を統合すると共に、川崎重工業株式会社のガスタービン営業部門を追加統合して、新たに「株式会社カワサキマシンシステムズ」として発足。 2001年3月31日：川崎重工業株式会社のロボット営業部門を新たに統合すると共に、ガスタービン、ロボットのメンテ・アフターサービス会社である株式会社カワサキガスタービンサービステクノス、カワサキロボティクス株式会社の2社を合併。 2009年4月1日：建設機械の営業部門、メンテ・アフターサービス部門が株式会社KCMJとして分離。 2012年4月1日：産業用ロボットの営業部門、メンテナンス・アフターサービス部門がカワサキロボットサービス株式会社として分社。

企業の特徴

【概要・特徴】 ■同社は、川崎重工業株式会社の100％出資子会社です。 ■川崎重工業の「産業用ガスタービン（非常用発電設備、コージェネレーションシステム）」のビジネスユニットに関して、販売並びにサービス（導入設計とメンテナンス）を一手に引き受け、日本全国をカバーしています。 ■同社が扱う「産業用ガスタービン」は、非常用発電機やコージェネレーションシステムでも業界をリードしていて、次世代対応のクリーンな発電機として注目されています。（中型・小型の非常用発電機のシェアは80％以上で業界トップです） ■顧客の用途に合わせたシステム提案から導入･メンテナンスまで、一貫してフォローできることが同社の強みです。

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