仕事内容
■同社にて、契約・支払管理のプロセスマネジメントをリードしていただきます。 【具体的には】 ■オペレーションのマネジメントと仕組み化 ・数万件に及ぶ契約データの管理、および契約書・支払通知書といった法定帳票の適切な運用フローの構築 ・毎月の協力金計算、および経理部門へ提出する支払データの精査・承認プロセスの最適化 ■業務プロセス改革の推進 ・手作業によるオペレーションを見直し、Salesforceを駆使した「ミスが起きない、スケールする仕組み」への転換を主導 ■部門横断での連携とガバナンス強化 ・インボイス制度などの法改正に対応した、経理・法務部門との支払フローのアップデート ・事業の成長に合わせた計上ルールの調整や、データ整合性の担保 【ポジションの魅力】 同社が目指すのは、社会のインフラとなるサービスです。その上で、このポジションはいわば「交通インフラを裏から支える司令塔」のような存在です。今後ポートがさらに増えていく未来を見据え、事業の根幹を支える業務基盤そのものをデザインする、ダイナミックで責任のある仕事です。
必要な経験・資格
必須要件
※下記いずれか必須 ・業務プロセス設計・改善経験:大量のデータを扱う定型業務(契約、請求、支払等)のプロセスをゼロから構築、または大幅に改善したご経験 ・基礎的な会計知識: 経理部門と「費用・債務計上」「消費税区分」等について議論し、要件定義ができるレベルの会計に関する基礎的な知識
歓迎要件
・多数の拠点/パートナーとの契約・支払業務が発生する業界での経験(例:シェアリングサービス、不動産賃貸管理、自動販売機/ATM設置管理など) ・数千〜数万件規模の契約・支払処理を、Salesforce等のSFA/ERPを導入・活用して仕組み化した経験 ・上場準備フェーズでの業務フロー構築や内部統制の整備に関わった経験 ・3名以上のオペレーションチームや事務組織におけるリーダーまたはマネジメントの経験
求める人物像
・同社の事業やミッションに共感し、“街じゅうを「駅前化」するインフラ”の実現に強い情熱を持てる方 ・事業の急成長や組織の変化を楽しみ、カオスな状況でも自ら課題を見つけ、解決に向けて主体的に動ける方 ・複雑な課題を整理し、シンプルで拡張性の高い「仕組み」をデザインすることが得意な方 ・関係者の意見をうまくまとめながら、プロジェクトやチーム全体にポジティブな影響を生み出すことのできる方
給与
※経験により要相談
給与形態
年俸制
昇給
あり
賞与
なし
諸手当
通勤手当、厚生年金基金
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
フレックスタイム制
就業時間
10:00〜19:00
勤務地
転勤
場合によりあり
マイカー通勤
ー
休日・休暇
年間122日、完全週休2日制(休日は土日祝日)、夏季休暇、年末年始休暇 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
待遇・福利厚生
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 入社時有休付与、モバイル・PC支給、自社サービス利用補助、団体保険、健康診断・インフルエンザ予防接種費用負担
会社概要
ご利用の流れ
お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)
この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。
応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。
キャリアカウンセリング
弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)
求人のご紹介
コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。
ご応募
応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。
書類選考・面接
履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。
内定・アフターフォロー
内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!
私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。