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医療法人社団こどもハート

医療法人事務局マネージャー※MR歓迎

【東京】

転勤なし

情報確認日 2026年5月12日

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職種/業界
その他医療関連職 / 病院・大学病院・クリニック
年収
650万円~800万円
勤務地
東京都品川区

【医療法人事務局マネージャー※MR歓迎】医療法人社団こどもハート(東京都品川区)の求人情報

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募集要項

仕事内容

■同法人社団の統括マネージャーとして以下業務に従事いただきます。 【主な業務内容】 クリニック全体の運営管理・業務改善 ・担当院のマネジメント業務   医師との連携、院内コミュニケーションの最適化   担当院の売り上げ最大化   スタッフ(看護師、受付事務)の勤怠管理、シフト管理   スタッフマネジメント(面談実施、育成フォロー)   患者満足度向上のための施策立案・実行   外部業者との折衝、備品管理、シフト調整   現場の課題を法人本部に持ち帰り課題解決へとつなぐ橋渡し ※統括マネージャーでの採用の場合には上記に加えて下記業務も担当いただきます。 法人全体の収支バランスをもとに理事長と経営の方針を検討 ・診療報酬の戦略会議の実施 ・顧問税理士と経営との打ち合わせ同席   複数クリニックを横断し、経営そのものを動かすポジションです。   オペレーション改善に留まらず、戦略設計・組織構築・収益最大化まで一気通貫で担当します。   年次や役職に関係なく意思決定に関与できる環境です。   ご経験・スキルに応じて、「統括マネージャー候補」または「アシスタント(補佐)ポジション」からスタートします。

必要な経験・資格

必須要件

下記、いずれかに該当する方 ■医療機関、医療法人でのマネジメント経験者 ■医療業界での営業経験(MR可)かつチームリーダー経験もしくはマネジメント経験がある方

求める人物像

・クリニックをもっと良くしたいという想いを持ち、未来を一緒に描ける方 ・スタッフと協力しながら組織をつくることが好きな方 ・課題を見つけ、改善に向けて主体的に動ける方 ・より良いクリニックをつくるという夢を語れる方 ・経営視点を持ち、数字をもとに判断できる方

給与

年収650万円~800万円

※650万円~800万円+インセンティブ(0万~200万円/年程度)

給与形態

年俸制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

資格取得支援・手当て、交通費支給、インフルエンザ予防接種無料

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

固定労働時間制

就業時間

9:00〜18:00

勤務地

〒1410032 東京都品川区大崎1-6-1 TOC大崎ビルディング5階 最寄り駅:大崎(JR山手線) 徒歩2分

備考

法人内の担当クリニックに出向き、現場で業務を行う事があります(週のうち複数日)。

転勤

なし

マイカー通勤

休日・休暇

年間125日/(内訳)週休2日制、年末年始、有給休暇、慶事休暇

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

担当コンサルタント

担当コンサルタントからのコメント

未経験からでもチャレンジが可能なクリニックのマネジメント募集です。

会社概要

会社名
医療法人社団こどもハート
所在地
〒1410032 東京都品川区大崎1-6-1 TOC大崎ビルディング5階
設立
2017年3月
代表者
五十嵐 岳宏
上場・非上場
非上場
事業内容・沿革
■小児科診療所、病児保育室の運営 <沿革> 2015年10月 「富久こどもハート・アレルギークリニック」開院 2017年03月 医療法人を設立 2017年09月 「大崎こどもハート・アレルギークリニック」開院 2019年10月 「城南こどもハート・アレルギークリニック」開院 2020年08月 「大森こどもハート・アレルギークリニック」開院 2020年10月 「西新宿こどもハート・アレルギークリニック」開院 2022年04月 「吹田SSTこどもハート・アレルギークリニック」開院 2023年07月 「目黒こどもハート・アレルギークリニック」開院 2024年10月 「天六こどもハート・アレルギークリニック」開院 2025年06月 「中野こどもハート・アレルギークリニック」開院
企業の特徴
【概要・特徴】 ■東京・大阪にて小児およびアレルギー科の「こどもハート・アレルギークリニック」を9院運営する医療法人です。「信頼される小児科クリニック」を目指しており、咳、発熱、鼻水、嘔吐などの急性疾患はもちろん、予防接種や乳幼児健診、アレルギー疾患・心臓疾患に関しても専門的に診療を行なっています。 【強み】 ■安心できる医療提供体制を整えている点が強みです。小児科クリニックのスタッフとして、専門的な知識に精通していることはもちろん、こども目線に立った接し方など気遣いができることも必要です。全てのスタッフが温かい接遇や臨機応変な対応を心掛け、適切な対応ができるように育成・教育・指導を行なっています。具体的には、事前研修の実施、独自育成ラダーの設定・運用、メンターやバディといった教育体制、必要に応じて適切な指導を行えるように、バックオフィスによる支援体制を整備し、安心できる医療提供体制を整えています。

ご利用の流れ

1

お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)

この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。

応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。

2

キャリアカウンセリング

弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)

3

求人のご紹介

コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。

4

ご応募

応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。

5

書類選考・面接

履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。

内定・アフターフォロー

内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!

私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。

目次

仕事内容
必要な経験・資格
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