仕事内容
■静岡県本社の同社の新たな収益モデルを確立するための東京での新しいチャレンジとして、不動産開発プロジェクトマネージャーに携わっていただきます。 【仕事の概要】 自社ブランド不動産の開発PMとして、土地の仕入れ・コンセプト立案、建築ディレクション、出口戦略(売却)まで、プロジェクトの全権を担当いただきます。 ■戦略企画■ エリア特性を読み解き、既存ブランドの適用や全く新しいコンセプトをゼロから立案 ■ TRC設計■ 入居者同士が共振する「情緒的インフラ(余白)」を建築デザインとして実装 ■ディレクション■ 外部クリエイター(建築家・デザイナー)を指揮し、ブランド思想を具現化 ■マネジメント■ 用地仕入れ、収支策定、社内施工部隊との密な連携による品質・コスト管理 ■リーシング・売却■ 投資家へブランド価値を訴求し、Exit価格を最大化するクロージング業務 ■TRC戦略■ ブランド毎に最適なコミュニケーション深度を定義し体験を設計。入居者同士の共振を生む場を醸成します。
必要な経験・資格
必須要件
下記いずれかの要件を満たす方 ■以下のPCスキルをお持ちの方 ・ビジネスメール、チャットツール(Slack/Chatworkなど)の利用経験 ・GWSの基本操作(スプレッドシート / ドキュメント / スライド)の基本操作 ■不動産開発プロジェクトの一連の実務経験(目安5年以上) ∟ 用地仕入れ、企画、収支作成、プロジェクト推進、売却までを独力またはメイン担当として完遂した経験 ∟社内外(設計、施工、運営会社等)のステークホルダーを巻き込む調整力、交渉力
歓迎要件
■ホテル、商業施設、コワーキングスペースなど、「運営」が伴うアセットの開発経験 ■新規ブランドの立ち上げや、空間プロデュースの実務経験
求める人物像
●こだわりと柔軟性のバランス ∟細部へのこだわりを持ちつつ、状況変化に応じて柔軟にピボットできる方。 ● オーナーシップ ∟担当プロジェクトのPL/BS責任を持ち、経営者視点で判断・行動できる方。
給与
※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。
給与形態
月給制
昇給
1回
賞与
2回
諸手当
通勤交通費規定支給、家族手当(15,000円/月 ※人数上限なし、満22歳の年度末まで)、出張手当、役職手当、作業現場管理手当、時間外手当
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
固定労働時間制
就業時間
9:00〜18:00
勤務地
転勤
なし
マイカー通勤
ー
休日・休暇
年間休日120日以上(会社カレンダーあり)/(内訳)完全週休2日制(土日祝)、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(1時間単位で申請可能)、慶弔休暇、介護休暇
待遇・福利厚生
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 退職金制度、慶弔見舞金、私用携帯電話料金&機種代全額会社負担(家族分含め最大7回線)、住宅建築・不動産仲介など各種割引制度あり、産前・産後休暇制度、育児休暇制度、時短勤務、在宅勤務制度、経営方針発表会(年2回)、忘年会等、サークル活動、定期健康診断、脳ドック健診制度、ストレスチェック制度
教育・研修
加和太アカデミー(WEB学習/対面研修)、資格取得支援、MVP表彰、加和太イノベーションコンテスト(新規事業提案制度)
担当コンサルタントからのコメント
「作る」から「ブランドを創る」デベロッパーへ。都市の感情を揺さぶる建築を戦略から実行することができる会社です。 未経験からデベロッパーに挑戦したい方も歓迎しています。
会社概要
ご利用の流れ
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キャリアカウンセリング
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求人のご紹介
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ご応募
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書類選考・面接
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内定・アフターフォロー
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