【板金・塗装スタッフ【地域限定職】】株式会社IDOM（埼玉県吉川市）の求人情報

仕事内容

■IDOMの運営する板金工場において車の板金、塗装備業務をお任せします。顧客に購入した納車前のクルマや購入後の小傷から大破までといった様々な車両状態から修復する作業を行っていただきます。【具体的な業務内容】～板金～　・現状態を確認しての見積もり作成　・外装の傷へこみの修復　・内板骨格修正　など～塗装～　・現状態を確認しての見積もり作成　・狭範囲から広範囲への塗装業務　・塗料の調色業務　など【顧客からの信頼を得るコンプライアンス体制】 ■同社の車輌はすべて、業界随一の車両検査専門会社である第三者機関に検査を委託、その検査結果をすべて開示。 ■鈑金見積もりをする際に、全車両、保険会社（アジャスターも含む）第三者機関が直接現場立ち会いの元見積もりを作成。 ■東証プライム市場にも上場しており、役員で監査役が3名(社外取締役が2名)在籍し、独立した監査委員会を運営しており、厳重な監査体制を完備。 ■今後については、全工場にカメラを設置し、お客様が24時間整備工程を監視出来るようにするなど、不正が起きづらく、高いサービスを提供できる仕組みづくりをする予定。【独自のインセンティブ制度】月間の粗利益の数％をインセンティブとして支給しており、年間通しての平均額は約3~7万円(最大約18万円)となっています。【キャリアパス】現場でメカニック業務のスペシャリストとして活躍する方や、マネジメントに力を入れる方など、それぞれの志向に合わせた豊富なキャリアパスがあります。手を上げた方に仕事任せる風土ですので、中途入社でも実力に応じてすぐに昇格する機会があります。実際に、弊社経由で入社し、半年で工場長を勤めている社員も在籍しています。 ※年間で10～15店舗増設予定ですので、多くの役職ポジションが生まれます。

必要な経験・資格

必須要件

※以下全てに該当 ■ 鈑金・塗装の業務にチャレンジしたい方 ■自動車運転免許（MT）

歓迎要件

■自身の頑張りを「評価」「年収」「役職」に変えていきたい方 ■「挑む」精神を持って業務に取り組める方

給与

年収345万円～737万円

過去中途入社一年目年収例 ■30歳：588万円(中途1年目、モータース出身) ■38歳：647万円(中途1年目、国産ディーラー出身) ■45歳：725万円(中途1年目、ガソリンスタンド出身)

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当(高速代とガソリン代で合計7万円迄支給)、子ども手当(1人につき2万円/月)、社宅(家賃の50％を会社負担)、単身赴任手当(6万円/月※別途月4回を上限に自宅までの帰省費全額支給)、転居手当(本人・配偶者：5万円、その他同居家族：2万5万円)、地域手当(5千円～2万5千円/月)、介護家族手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

固定労働時間制

就業時間

9:30〜18:30

勤務地

〒3420038 埼玉県吉川市美南3丁目21-1 最寄り駅：吉川美南（ＪＲ武蔵野線（府中本町-南船橋））徒歩7分

転勤

なし

マイカー通勤

可

休日・休暇

年間120日／（内訳）※指定有給5日間を含む、週休2日制（土日休み）、GW休暇（5日～7日程度）、夏季休暇（5日～7日程度）、年末年始（7日～9日程度）、有給休暇（年5日間以上の取得必須）、ライフサポート休暇(年7日間は自由に取得できる休日)、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金社宅（家賃の50％会社負担（単身赴任者負担額0円）、社員持株、出産祝金（3万円）、結婚祝金（10万円）、社員割引販売※車購入、健康保険福利厚生施設、確定拠出年金（個人型401ｋ※毎月2千円の掛け金が自動で積み立てられます）、育児時短勤務(12歳まで)、慶弔見舞金、妊活支援、土日祝託児所利用時補助

教育・研修

OJT制度、外部研修、国家資格取得支援、工具貸与（基本的な整備できる道具一式）は貸出可能

退職金制度

社宅・家賃補助制度

インセンティブあり

担当コンサルタントからのコメント

安定した企業に在籍しながらも、頑張りが評価される会社で働きたい方におすすめです。ディーラー出身者や同業出身者、カー用品出身者などが入社しており、実際に入社半年で工場長を任された方や、20代で工場長をしている方も在籍しています。実際に工場長で年収1,000万円を超える給与設計になっており、新規工場が数十拠点新設するため、役職が狙いやすい環境です。詳細はコンサルタントまでお問い合わせください。

会社概要

会社名

株式会社IDOM

所在地

〒1000076 東京都千代田区丸の内二丁目7番2号 JPタワー26階

設立

1972年4月

代表者

代表取締役社長　羽鳥由宇介

資本金

41億5,700万円

上場・非上場

東証プライム

従業員数

3,132人（2023年2月現在）

平均年齢

33歳

事業内容・沿革

＜事業内容＞ ■中古車の買取・販売（中古車小売店「ガリバー」、高級輸入中古車専門店「LIBERALA」、大型店「WOW! TOWN（ワオタウン）」、地方型「アウトレット」、ショッピングモール型「HUNT」など、複数の業態を全国に展開） ■個人売買サービス「ガリバーフリマ」の運営など＜沿革＞ 1994年　設立 1996年　100店舗達成。社名を（株）ガリバーインターナショナルに変更 2000年　東証二部に上場※設立から二部上場まで当時最短を記録 2003年　東証一部に上場 2016年　自動車流通業界の変革に「挑む（いどむ）」ことに想いを込め、2016年7月に株式会社ガリバーインターナショナルから、株式会社IDOM（いどむ）へ社名変更。社名を（株）IDOMに変更。 2017年　「働きがいのある会社（従業員1,000名以上部門）」ランキングに7年連続で選出 2020年9月 NOREL事業及びGO2GO事業を簡易吸収分割の方法により、株式会社IDOM CaaS Technologyに承継。 2022年2月　本社をJPタワーに移転。

企業の特徴

【概要・特徴】 ■東証プライム上場、中古車業界1位の実績がある中古車販売会社で、中古車の買取販売店「Gulliver」などを全国に約460店舗を展開しています。自動車流通業界の変革に「挑む（いどむ）」ことに想いを込め、2016年7月に株式会社ガリバーインターナショナルから、株式会社IDOMへ社名変更をするなど、常に自動車業界のリーディングカンパニーとして先頭を走り続ける為、日々変革を続けている会社です。2022年度の売上高（グループ全体）は約4,100億円で、2位以下を大きく引き離しています。売上は直近10年以上右肩上がり傾向となっており、常に成長を続けている企業です。【自動車業界に変革をもたらす給与制度の実現】同社では、「どうせ自動車整備士は給与が低い業界だ」という多くの整備士の不満を改善し、「整備士の社会的地位の底上げ」を、業界に波及させたいと考えており、整備士がヤリガイをもって働ける制度づくりに力を入れています。例を挙げると、個人の出来高に対して評価する、透明度の高いインセンティブ制度（月間の個人作業粗利益に対し数％を支給、店舗の粗利益に対し数％を支給、など）を導入し、年次・年齢に関係なく評価する仕組みや、工場長で年収1,000万円を目指せる仕組みづくりをしています。【貴方の頑張りや努力にスポットライトを】頑張る人や努力する人に「積極的に挑戦する機会を与える風土」を大事にしており、中途入社半年後～1年後の早期に工場長になった方複数人もいます。今後は、整備事業を拡大するため、新規工場を毎年、全国に10拠点以上新設する計画ができており、最終的には全国すべての店舗に工場併設を目指しております。そのため、現段階では工場長やサービス責任者など、役職ポストが空いており、キャリアを上げていくことが可能、将来整備事業が大きくなった際の中心メンバーを目指せる環境です。

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