【ビジネスコンサルタント＜ヘルスケア領域＞】株式会社ライズ・コンサルティング・グループ（東京都港区）の求人情報

仕事内容

同ポジションは、各社員の得意分野や専門領域を活かして活動する「ビジネスユニット」のうち、「Manufacturing ＆ Innovation Business Unit」に属する「Health Careユニット」専属前提となります（※ワンプール所属ではありません）。【目指す姿】製薬、医療機器、介護などヘルスケア領域全体で活動を進め、政策提言を含む社会課題の解決へ貢献することを目指します。現在は製薬企業への活動を中心に進めつつ、他のヘルスケア業界の案件獲得も行っています。【アプローチ】 Thought Leadershipを軸に活動し、Professional DevelopmentおよびBusiness Development（オファリングソリューション）へと繋げていく活動を推進しています。【同社がチャレンジしていること】製薬企業への新規アカウントの開拓および既存アカウントの掘り起こしを実施しています。以下の3テーマに取り組んでいます。 (1)製品プロモーション (2)新規事業 (3)開発方法の模索【期待される役割】コンサルティングファーム、事業会社等でのこれまでの経験を活かしながら、プロジェクト推進の中核を担っていただくことを期待しています。これまでに培われた知見を活かし、ヘルスケアチームのケイパビリティ向上に寄与いただきたいと考えています。※具体的なミッションは、面談・面接を通してすり合わせをさせていただきます。

必要な経験・資格

必須要件

コンサルティングファームで製薬メーカー他ヘルスケア領域の支援経験を3年以上お持ちの方

歓迎要件

・ハンズオンでプロアクティブに活動できる方・マネジメント経験のある方・製薬の領域以外にも、医療機器等の幅広いヘルスケア関連の経験をお持ちの方・ビジネスで英語を使った経験のある方や海外留学経験のある方

求める人物像

経営ビジョンに共感し、外資／国内の有名コンサルティング会社出身の経験豊富なメンバー達と切磋琢磨して、急成長できる意欲のある方

給与

年収1,200万円～5,000万円

月給 1,000,000円～4,166,667円コアタイム　なし／フレキシブルタイム　5:00～22:00

給与形態

年俸制

昇給

1回

諸手当

通勤手当（上限月5万円)、出張日当、借上げ社宅制度、奨学金返済補助制度、企業型確定拠出年金制度・マッチング拠出制度、従業員持株会（奨励金あり）

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

9:00〜18:00

勤務地

〒1066034 東京都港区六本木泉ガーデンタワー 34階最寄り駅：溜池山王（東京メトロ銀座線）徒歩7分

備考

本社／クライアント先／自宅（在宅勤務） ※プロジェクトによってはクライアント先に常駐の場合あり

転勤

なし

マイカー通勤

ー

休日・休暇

年間127日／（内訳）完全週休2日制（土日）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金資格取得報奨金、社員紹介報奨金、結婚祝い金（結婚した場合）、出産祝い金（本人または配偶者が出産した場合）、弔慰金（従業員またはご家族がなくなられた場合）、災害見舞金（災害により家屋を損失した時）

教育・研修

OJT研修、Off-JT研修社外研修（任意）：ベーススキル強化、ファイナンス研修、社外メンター/コーチング等メンター制度：指導・相談役となる先輩社員が若手社員をサポートする制度

担当コンサルタントからのコメント

＜他コンサルファームからの入社者が続出 / 独自スタイルで顧客へ伴走支援をする企業です＞ワンプール制による柔軟性を保持しつつR＆D要素も兼ねたプラクティス制との両輪により、自由に・専門性高く顧客へ価値貢献出来るビジネスモデルを確立。戦略⇔業務⇔ITの垣根をなくし、顧客の課題に合わせて様々な課題解決に取り組む「スケールの幅広さ」が魅力で他ファーム出身者が多数の組織です。

会社概要

会社名

株式会社ライズ・コンサルティング・グループ

所在地

〒1066034 東京都港区六本木泉ガーデンタワー34階

設立

2010年12月

代表者

代表取締役社長 COO　松岡竜大

資本金

1億7,660万1,000円

上場・非上場

東証グロース

従業員数

388人（2025年11月現在）

平均年齢

33歳

事業内容・沿革

■NewTechコンサルティング ■新規事業コンサルティング ■海外進出コンサルティング ■業務改革コンサルティング ■ITコンサルティング＜沿革＞ 2010年　株式会社ライズ・コンサルティング設立 2021年　旧株式会社ライズ・コンサルティング・グループを吸収合併し、株式会社ライズ・コンサルティング・グループに社名変更 2022年　株式会社ライズ・クロス（現連結子会社）を設立 2023年　株式会社NTTデータと資本業務提携契約を締結。東京証券取引所グロース市場に上場 2025年　株式会社SHIFTと資本業務提携契約を締結

企業の特徴

【概要・特徴】先端技術やIT領域に強みをもつコンサルティングファームです。「経営戦略」「業務改善・組織開発」「デジタル・テクノロジー」「CX・マーケティング」に関するコンサルティングを展開。顧客の多様な課題に対し、最適なソリューションを提供しています。【強み】 Hands-on Style、Scopeless、More than Reports、Professionalsの4つの独自アプローチを強みとしています。顧客の課題解決と施策推進に本当に必要な支援を優先し、高い付加価値を創出。金融、製造、ヘルスケア、通信、流通、ITなど、幅広い業界の国内外大手企業から厚い信頼を獲得し、数多くの重要プロジェクトを継続して支援しています。【事業展開】 ■経営戦略：豊富な実績と知見をもとに、戦略の立案から実装までを一貫して支援。経営陣と現場の行動変革を促し、継続的な価値創出と組織力の底上げに貢献してます。 ■業務改善・組織開発：業務改善（仕組み）とタレントマネジメント（人）を組み合わせ、生産性と組織力の向上を目指す課題解決型の支援を展開しています。 ■デジタル・テクノロジー：経営とITをつなぎ事業価値の最大化を図るほか、先進テーマへの対応を通じて、市場変化に強い成長企業へと導いています。 ■マーケティング・CX：顧客起点のマーケティング機能を再構築し、顧客生涯価値（LTV）と収益・ブランド資産の持続的な成長を実現しています。

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