仕事内容
■AI・Microsoftテクノロジーを活用したプロジェクトにおいて、以下の役割を担っていただきます。 【具体的には】 ・IT構想策定、要件定義フェーズにおける全体計画・方針策定 ・AI活用を前提としたプロジェクト計画(体制・スケジュール・リスク)の設計 ・システム開発・移行・運用を含むプロジェクト全体のマネジメント ・PM / PMOとしての進捗・課題・品質・コスト管理 ・ステークホルダー(顧客・開発・運用・ベンダー)との調整・意思決定支援 ・AI・ローコード・クラウドを含む複数テーマ横断の推進 ※単なる管理ではなく、「このAI活用は運用で回るか」を考え抜くPM / PMOが期待されています。 【ミッション】 生成AI・AIエージェントの普及により、企業変革のテーマは「ITを導入する」から「AIを前提に業務・システム・運用を再設計する」フェーズへと移行しています。この時代においてPM / PMOに求められる役割も変化しています。要件・スケジュール・コストを管理するだけでなく、AIをどこに組み込み、どこを人が担い、どう運用で回し続けるかを前提に、プロジェクト全体を設計・推進できる存在が求められています。 AI前提の時代に、プロジェクトを「回す」だけでなく「成立させる」PM / PMOへ。 Microsoft×AI領域で、構想から運用までをリードするポジションです。
必要な経験・資格
必須要件
※いずれも必須 ・コンサルティングファーム、SIer、ソフトウェアベンダー等におけるIT企画・構想策定、またはシステム開発上流工程の経験(5年以上) ・システム開発/移行/運用保守を含むプロジェクトマネジメント経験(5年以上) ・複数ステークホルダーを巻き込み、実行を推進してきた経験
歓迎要件
・PM / PMOとしてのチームマネジメント経験(プロジェクトデリバリー責任、KPI管理、人材育成 等) ・インフラからアプリケーションまでの幅広い技術的理解 ・Microsoftテクノロジーに関する知見・実装経験(Azure / Copilot / Power Platform / D365 / M365 等) ・AI・データ活用プロジェクトの推進経験
求める人物像
・ドキュメンテーション/プレゼンテーションスキル(顧客折衝・提案) ・同社グループ会社の強み、Microsoft技術の強備に共感し、自らの強みとやりたいことと合わせて戦略・計画を立てながら前進する方 ・常に勉強を怠らず時代の最先端技術と共に走ることが自らのミッションと感じている方 ・多文化、高速変化の環境に頭柔らかくアダプトできる方 ・AI・生成AIを「流行」ではなく、前提条件としてプロジェクトを設計したい方 ・多文化・変化の速い環境を楽しみ、自ら改善・変革を仕掛けていける方 ・計画を作るだけでなく、現場で最後までやり切ることに価値を感じる方 ・これからの組織・チームづくりにも主体的に関わりたい方
給与
報酬額の1/12を毎月支払 ※経験・能力を考慮の上、決定 職務手当 ※シニアコンサルタントクラス以下の場合、固定残業手当を含む ※マネージャークラス以上の場合、管理監督者とし、役職手当を含む
給与形態
年俸制
昇給
あり
賞与
なし
諸手当
通勤手当(月2万円まで)、職務手当
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
固定労働時間制
就業時間
9:00〜18:00
勤務地
転勤
なし
マイカー通勤
ー
休日・休暇
・休日・休暇:年間125日/(内訳)完全週休2日制(土日祝)、夏季休暇、年末年始、有給休暇(10日〜20日、消化率8割以上)、特別休暇
待遇・福利厚生
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 その他福利厚生:退職金制度、昇給・昇格、特別賞与、サインオンボーナス 社内イベント:新年会、Music Festival、Parents Day、Women’s Dayなど クラブ活動:フットサル、ゴルフ、テニス、バンド、写真など
会社概要
ご利用の流れ
お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)
この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。
応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。
キャリアカウンセリング
弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)
求人のご紹介
コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。
ご応募
応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。
書類選考・面接
履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。
内定・アフターフォロー
内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!
私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。