仕事内容

ERPを単なるシステム導入ではなく、事業・業務変革を実現するための手段と捉え、顧客の構想策定および意思決定支援をご担当いただきます。同社は特定の製品導入やシステム構築を目的とせず、業務・組織・プロセスの観点から課題を整理し、あるべき姿を描くことに強みを持っています。同ポジションでは、ERPありきではない構想策定から関与し、顧客側の立場で変革をリードいただきます。また、システム構築はパートナー企業と連携しながら進めるため、導入作業に閉じることなく、上流工程および意思決定支援に注力できる環境です。【具体的には】・ERP導入・刷新に向けた現状分析、課題整理、構想策定・業務・組織・プロセスの観点からのTo-Be設計、業務改革方針の策定・ERPありきではない要件整理およびシステム化構想の検討・顧客の意思決定に向けた論点整理、資料作成、合意形成支援・導入プロジェクトにおける顧客側支援（計画策定、ベンダーコントロール等）・ERPチームの立ち上げフェーズにおけるサービス整備・型化への関与

必要な経験・資格

必須要件

・ERPまたは基幹系システムに関するプロジェクト経験（導入、開発、運用保守など）

歓迎要件

・会計（財務・税務・管理）、債権・債務、経営管理の業務領域の知識・要件定義、基本設計、業務設計などの上流工程に関わった経験・SIer、コンサルティングファーム、事業会社IT部門でのシステム関連業務経験

求める人物像

・ERPや基幹システムに関する知識・経験を活かし、構想策定など上流工程にチャレンジしたい方・システムだけでなく、業務やビジネスの観点から課題を捉えたい方・顧客の立場に立ち、課題整理や意思決定支援に関わりたい方・与えられたタスクをこなすだけでなく、自ら論点を整理し、主体的に提案できる方・将来的に構想策定やプロジェクトリードを担いたい思考をお持ちの方

給与

年収714万円～1,812万円

月給：510,300円～1,152,060円 ※上記に限らず、前職年収を考慮されます。 ※これまでのご経験やスキル等を踏まえ、同社規定に基づき決定されます。

給与形態

月給制

昇給

2回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、深夜勤務手当、休日出勤手当、リフレッシュ手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

裁量労働制

就業時間

9:00〜18:00

勤務地

東京都、福岡県

転勤

なし

マイカー通勤

ー

勤務形態

在宅勤務・リモートワーク可

休日・休暇

年間120日／（内訳）完全週休2日制、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇（裁判員休暇、骨髄ドナー休暇）、リフレッシュ休暇

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金総合福祉団体定期、財形貯蓄制度、企業型確定拠出年金制度、従業員持株会制度（月給の10％まで拠出可/50％の奨励金）、資格取得支援制度（能力開発補助／年間10万円）、書籍購入補助、配偶者のお誕生日祝い、子どもの入学祝い、団体長期障害所得補償保険、勤続表彰

教育・研修

導入研修（入社後2週間は勝どき本社にて、社員が研修講師を務めるオフライン研修がございます。）また、それ以外にも定期的に開催される研修やe-Learningで受講いただける研修もご用意しています。

会社概要

会社名

幅広い業界に多数顧客を有する日系ITコンサルティング企業

平均年齢

39歳

事業内容・沿革

■ITコンサルティング事業

企業の特徴

【概要・特徴】製造、流通・小売、金融・保険、建設・不動産など、幅広い業界に顧客をもつITコンサルティング企業。ビジネスモデルの創出、事業戦略の立案、組織・業務の改革、システムの企画・開発、プロジェクトマネジメント、先端技術活用など多岐にわたるテーマを手掛けています。【強み】圧倒的な顧客志向であることが特徴であり強み。そのため、コンサルタントには売上目標が課されず、顧客のためにという精神で顧客に入り込んで業務を行なっています。受注方法も外注先や請負開発とは異なるパートナーシップを大手クライアントと構築しており、これは顧客と100％直接契約を結んでいる絶対的信頼によって実現するものです。【教育制度】各種研修や勉強会など、成長できる環境を整えています。宿泊施設に泊まり込み、最新技術を使ったモノづくりを行う合宿型研修や、海外カンファレンスへの社員の派遣なども実施しています。