仕事内容

「止まらない設備」を追求した保全体制を構築し、非稼動時間の極限削減を目指して、設備管理システムを活用し、安定稼働を目的とした保全の計画的推進と、中長期的な再発防止策の立案をお任せします。＜具体的には＞・定期保全・予防予知保全・法定点検の確実な遂行と、部品手配・工事の見積や納期管理。・高度な設備の構造・制御（電気・エアー・メカ）を理解し、短時間での故障対応と再発防止策の水平展開を主導。・他部門と連携・折衝しながらの工程改善推進および、専門知識を活かした下級者の指導・育成。【ポジションの魅力】・機械・電気の専門知識に加え、設備設計・施工管理・省エネ/安全設計などの幅広いスキルが実務を通じて習得できます。・多種多様な協力会社との人脈形成や、海外拠点の担当を通じたグローバルな視野・経験が得られる環境です。

必要な経験・資格

必須要件

※下記全てを満たす方・生産設備の設備保全/メンテナンス/故障処置対応/改善の経験を2年以上お持ちの方・電気または機械の知識がある方

歓迎要件

・生産設備の保全管理の経験のある方・生産設備の改善業務推進経験のある方・生産設備の省エネ設計経験のある方・海外拠点での設備管理経験に興味のある方

求める人物像

・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる・積極的に自ら研究テーマや新規プロジェクトの提案ができる・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方

給与

年収500万円～730万円

※これまでのご経験・能力を考慮の上、同社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定します。【想定月収】27.3〜48.5万円

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、住宅手当、家族手当、時間外手当、育英補助給付金、等※会社規定に基づき支給

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

8:30〜17:00

勤務地

福島県

備考

出張：有り（国内、海外※担当業務内容による）

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

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休日・休暇

年間休日127日／（内訳）完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇（節目毎に最大10日の休暇制度）、年次有給休暇、ファミリーサポート休暇、チャイルドプラン休業制度、育児休業の有給化（4週間）等

待遇・福利厚生

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険独身寮（入寮期間29歳の2月末まで）、社宅・住宅費補助、持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、フリーオフィス制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度、保養施設、医療施設等

教育・研修

【国内】職種・階層別研修、Udemy Business・Globis学び放題などのeラーニング、社外研修等【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修等

会社概要

会社名

世界トップクラスの総合電機メーカー

平均年齢

44歳

事業内容・沿革

■電気・電子部品等の開発・製造・販売

企業の特徴

【概要・特徴】大手総合電機メーカーグループに属する、電気・電子部品等を手がけるメーカー。電子部品、FA・産業デバイス、電子材料などの開発・製造・販売を実施。グループの中核企業として安定した業績を築いており、グループ売上高の10％以上を担っています。【強み】多種多様な製品を扱う各部署が、それぞれの技術やノウハウを共有をし、自身の担当する製品に活かせることが強みです。数多くの製品が同社独自の高い技術力を搭載しており、高いグローバルシェアを獲得しています。【職場環境】完全週休2日制で、年間休日125日以上、有給休暇は20日以上付与され最大50日まで積立可能です。そのほか、グループ独自のカフェテリアプランや退職金制度、従業員持株制度などを用意。育児や介護と仕事を両立するための理解が深く、さまざまな支援制度を設けています。