仕事内容

■同社にて、下記業務を担当して頂きます。【具体的には】・顧客課題のヒアリング、分析・課題解決に向けた改善策のプランニング・ソリューションの導入/利活用のためのシステム構築の支援・ソリューションの導入/利活用のためのツール選定・導入の支援・ソリューション導入後の改善支援・顧客の業務プロセス改善を提案＜詳細＞同社は他業種の製造顧客に対して、それぞれの顧客が抱える課題や戦略に応じた支援を行っています。設計や生産設計、解析など様々なフェーズにおいてAutodesk社のソリューションおよび自社サービスを活用した製造コンサルティングを行っています。

必要な経験・資格

必須要件

■下記いずれかの経験を有する方・社外に対するCAD/CAM業務を軸にしたコンサルティング経験・社内に対して、CAD/CAMに関連する業務改善を推進した経験

歓迎要件

・AdditiveManufacturing（3Dプリンティング）技術の経験・Autodesk製品（FusionCAM/PowerMill/PowerShape/PowerInspectなど）の利用経験・CAMに関する業務課題を見つけ、改善施策を実施した経験

給与

年収500万円～900万円

基本給294,000円以上 ※経験・能力等を考慮の上、同社規定に基づき決定させていただきます。

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、住宅手当、時間外手当、出張手当、家族手当、在宅勤務手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

9:00〜18:00

勤務地

〒5300015 大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル最寄り駅：大阪（ＪＲ東海道本線（米原-神戸））徒歩10分

備考

■フレックスタイム制度有

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

ー

休日・休暇

年間120日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、夏季3日、年末年始（12月29日～1月4日）

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金確定拠出年金制度、社員持株会、財形住宅融資、慶弔金、住宅補助制度、資格取得奨励制度、生命保険補助制度、各種クラブ活動、旅行・レジャー・生活応援(RELO CLUB)、カジュアルワーク他

教育・研修

新入社員研修、OJT、技術研修、中堅社員研修、管理職研修、他

担当コンサルタントからのコメント

業界に変革を起こすべく、製造/建設業界DXに取り組む企業です。プライム案件ほぼ100％で、自社内開発にこだわっているので常駐は一切ございません。業界変革に貢献したい方にはおすすめの求人です。

会社概要

会社名

応用技術株式会社

所在地

〒5300015 大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル

設立

1984年6月

代表者

代表取締役社長　船橋俊郎

資本金

6億円

上場・非上場

東証スタンダード

従業員数

265人（2024年12月現在）

平均年齢

43歳

事業内容・沿革

1.製造業を中心とした独自のモノづくりソリューションの提供 2.CADをベースとした各種自動設計システムの開発 3.建設、土木分野向け構造解析・積算システムの開発 4.防災、環境シミュレーション 5.まちづくり計画、アセット維持管理支援サービス 6.土木分野向けシステム開発および技術支援 ※BIM/CIMコンサルティングサービス＜沿革＞ 1984年　設立 1992年　東京営業所（現：東京オフィス）を設置 2000年　中国北京市に現地法人「北京阿普特応用技術有限公司」を設立 2002年　日本証券業協会（現：東京証券取引所JASDAQ市場）に株式を店頭登録 2019年　札幌オフィスを設置 2021年　福岡オフィスを設置 2022年　東証スタンダードに上場区分を変更

企業の特徴

【概要・特徴】東証スタンダード上場、大阪市に本社を置くソフトウェア受託開発企業です。1984年の設立以来、DX推進やシステム開発を行う「ソリューションサービス事業」と、データの利活用や数値解析を行う「エンジニアリングサービス事業」を展開。官公庁、大学・研究機関をはじめ、製造・建設分野の大手企業、電力・交通・水道など社会基盤事業者と取引を行なっています。14期連続で黒字経営を維持し、安定した経営基盤を構築しています。【強み】独自の分野で、自社開発のソリューションと技術を提供できることが強み。ソリューションサービス事業ではCAD、GIS、PDMなどの自社または他社販売のパッケージを顧客に最適なシステムにカスタマイズして提供しています。エンジニアリングサービス事業では、「環境・まちづくり×IT」「防災・減災×IT」を軸に、最新の数値シミュレーション技術や数値分析技術を駆使した精度の高い予測技術と、事業者・地域などのニーズにあわせた柔軟なコンサルティングサービスを提供しています。【人材育成】同社の事業推進に最も重要なファクターは人材確保と育成であると考え、人材育成に注力しています。個々にあわせたスキルアップ研修を実施するなど、充実した研修制度を用意。エンジニアとして活躍できるように、時間をかけてじっくり教育を受けられる環境が整えられています。また、学会・シンポジウムへの積極的な参加や専門分野の最新の知見取得を奨励。業務と並行して資格取得にチャレンジできる支援制度もあります。

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