【Salesforceエンジニア】PwCコンサルティング合同会社（福岡県福岡市中央区）の求人情報

仕事内容

■構想策定や業務要件定義等を担当するコンサルティング部門と連携しながら、Salesforce導入における業務を推進していただきます。 (全国のクライアントを基本的にリモートで担当していただきます。) 【具体的には】・設計・開発・各種テスト・運用設計・運用/保守・エンハンスメント対応 ※案件によってはSalesforce以外のプロダクトを扱う可能性があります。＜担当業界＞業種業界を問わず、金融・製造・メディア/テクノロジー・医療・ヘルスケア・官公庁など幅広く携わることが可能です。また、グローバル案件に携わる機会が増えています。＜Salesfoce構築プロジェクト事例＞・Sales Cloud ・大手電機メーカーの営業支援システムの構築・大手製造業のCPQを含むグローバル営業支援システムの構築、運用保守・Service Cloud ・大手光学メーカーのグローバルコンタクトセンターの構築、運用保守・大手人材派遣企業のインサイドセールス向けシステムの構築・Net Zero Cloud ・大手自動車のサステナビリティ情報開示システムの構築、運用保守 ※上記以外に、金融、不動産、食品、流通、製薬、広告、IT企業、公企業、プロスポーツ企業などの業界、Experience CloudやPardotなどの導入支援実績があります。

必要な経験・資格

必須要件

・Salesforce等のソリューション導入や運用・保守経験、もしくはJavaやJavaScript等の開発言語による開発経験をお持ちの方

歓迎要件

・CRMソリューションに係るサービス提供企業（コンサルティング/SIer）での勤務経験をお持ちの方・パッケージソフト（ERPなど）の導入経験、導入方法論の知見をお持ちの方・アジャイル開発などのテクノロジー導入方法論の知見をお持ちの方・読み書きレベルの英語力をお持ちの方

給与

年収500万円～2,000万円

※就業制度は「コアタイムなしのフレックスタイム制」となります。

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

1回

諸手当

フレキシブルワーキング手当、通勤手当（当面の間は通勤交通費を実費精算）、時間外手当、出張手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

9:15〜17:15

勤務地

〒8100011 福岡県福岡市中央区天神ONE FUKUOKA BLDG. 11階最寄り駅：博多（ＪＲ鹿児島本線（門司港-八代））徒歩5分

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

ー

休日・休暇

年間120日／（内訳）完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、有給休暇、慶事休暇、出産／育児／介護関係休暇、リフレッシュ休暇、傷病休暇、試験休暇

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金公認会計士企業年金基金、確定拠出年金制度、慶弔見舞金、団体生命保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動（PwC Funs）、カウンセリング制度、ベビーシッター利用補助（上限5万円/月）など。

教育・研修

コアスキル研修、専門研修、海外研修、英語プログラム〔英語学校費用補助、サマースクール研修等〕、社内英語研修等

担当コンサルタントからのコメント

業界の中でも成長率の高い、総合コンサルティングファームでの募集です。グループ内ナレッジを集結し、経営戦略～実行計画の策定～実行・導入・モニタリングまで一気通貫でコンサルティングサービスを提供できる事が同社の強みです。これまでのご経験を活かして、コンサルファームで実力を発揮されてみませんか。

会社概要

会社名

PwCコンサルティング合同会社

所在地

〒1000004 東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One タワー

設立

1999年4月

代表者

代表執行役CEO　大竹伸明

資本金

5,900万円

上場・非上場

非上場

従業員数

3,000人（2023年1月現在）

事業内容・沿革

■インダストリー領域、ソリューション領域、テクノロジーコンサルティング領域を中心に、幅広いコンサルティングサービス＜沿革＞ 1998年　「PwC」イギリスのロンドンに設立 1999年　前身となる「プライスウォーターハウスクーパース（株）」設立 2016年　「PwCコンサルティング合同会社」設立

企業の特徴

【概要・特徴】「PwC Japanグループ」に属する、総合コンサルティング会社。PwCはロンドンを本拠地とする世界4大会計事務所のひとつであり、世界152カ国に32万人以上のスタッフを擁しています。同社は経営戦略の策定から業務改革、そしてITを有効に活用した改革の実現まで総合的に支援しており、クライアントは製造業・医療・流通など多岐にわたっています。【強み】世界各国に広がるPwCグローバルネットワークが持つ、幅広い業界専門性やナレッジが強み。それらの強みを活用し、PwCJapanグループにおける各分野のスペシャリストと緊密に連携することにより、日本企業の海外進出を包括的に支援しています。また、世界のPwCの多くの拠点には、日本人プロフェッショナルや日本語対応スタッフが常駐し、日本のクライアントをサポートしています。【人事制度】自らの意志でキャリアを選択するOEP制度（Open Entry Program）を設けており、法人内での異動や、PwCコンサルティング合同会社／PwCアドバイザリー合同会社、PwC税理士法人間の移籍が可能です。2020年度は、43名の職員がこの制度を利用してキャリアの幅を広げています。

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