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青木自動車販売整備株式会社

自動車整備士・メカニック

転勤なし

情報確認日 2026年4月24日

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職種/業界
自動車整備士 / 整備工場・民間車検場
年収
450万円~550万円
勤務地
埼玉県加須市
資格
一級自動車整備士、二級自動車整備士、自動車検査員

【自動車整備士・メカニック】青木自動車販売整備株式会社(埼玉県加須市)の求人情報

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募集要項

仕事内容

■整備士として、自動車整備業務をご担当いただきます。 【具体的な職務内容】 ・乗用車の車検、点検、一般整備、重整備など自動車整備全般 ・経験に応じた整備業務(経験が浅い方は先輩整備士との共同作業) ・最新機を用いた効率的な整備作業 ・1日3〜5台程度の整備対応(作業内容による) ・状況に応じた飛び込み対応への協力  ※同社はディーラーがやりたがらない飛び込みの一般整備を受け入れることで信頼を得て、新規顧客を3倍以上に増やしています(2024年⇒2025年)。 そのため、他社より一般整備・重整備の入庫が多く、スキルアップできる環境です。 ※飛び込み対応もありますが、過度な負荷にならないよう調整しています。 【設備・環境】 同社は設備投資を継続し、整備士が長く働ける環境づくりを重視しています。 ・普通車リフト3基 ・中型トラック対応リフト1基 ・最新診断機導入済 ・最新タイヤチェンジャー導入決定(作業効率向上・身体負担軽減)。 【オススメポイント】 ・年間休日125日(2026年4月から) ・月平均残業20時間 ・賞与年2回(年間3.0ヶ月) ・整備士1人あたり1日3〜5台 ・無理な詰め込みなし ・多メーカー対応で技術力向上 ・将来のポジションあり 【会社の想い】 ■現場の苦労を知るからこその「整備士ファースト」 整備士資格を持つ代表は、整備士という仕事がより正当に評価されるべきだと強く考えています。曖昧な評価を排し、技術を真っ当に評価する仕組みを構築しています。 ■無理な詰め込みなし!品質重視の現場 1日の入庫台数を適切にコントロールしているため、1人あたり3〜5台と余裕を持ったスケジュールで作業に集中できます。休憩時間の徹底や残業抑制など、現場の「ゆとり」を大切にする社風です。

必要な経験・資格

必須要件

下記いずれも必須 ■2級自動車整備士以上をお持ちの方 ■普通自動車運転免許(AT限定不可)をお持ちの方

給与

年収450万円~550万円

年収には、賞与年2回/年間3.0ヶ月分を含んでいます。 ※直近5年間、賞与3.0ヶ月を継続支給しています。 ※業績に関わらず支給しています。 ※面接時に年収シミュレーションを提示可能です。

給与形態

月給制

昇給

あり

賞与

2回

諸手当

通勤手当、住宅手当、役職手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

固定労働時間制

就業時間

9:00〜18:00

平均残業時間

月20時間

勤務地

〒3470021 埼玉県加須市船越122

転勤

なし

マイカー通勤

休日・休暇

年間125日/(内訳)日祝+第2火曜日+第4火曜日+シフト制【指定有給5日含む】、夏季休暇、年末年始、有給休暇

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 退職金

退職金制度
担当コンサルタント

担当コンサルタントからのコメント

2025年1月に社長が交代。元輸入車ディーラーのメカニック・営業経験者で、新車販売で全国1位を取った実績もある若手社長が、事業改革を実施しています。その結果、新規顧客は2024年から2025年で3倍以上に増加。今回は入庫数増加に伴う増員募集です。「新しいことに挑戦したい!」そんな情熱を持つ社長のもと、事業拡大に貢献いただける方を募集しています。

会社概要

会社名
青木自動車販売整備株式会社
所在地
〒3470021 埼玉県加須市船越122
設立
1994年8月
代表者
代表取締役 青木 孝之
資本金
1,000万円
上場・非上場
非上場
従業員数
7人(2025年3月現在)
事業内容・沿革
■新車・中古車販売 ■自動車の車検・点検・一般修理など整備全般 ■自動車保険代理店業務など <沿革> 1994年 設立
企業の特徴
【概要・特徴】 ■埼玉県加須市に本社を置く、自動車販売・整備会社。1994年に設立され、「愛車に長く乗ろう」をコンセプトに、地域に密着したサービスを展開しています。新車・中古車の販売から車検、整備、鈑金、保険、コーティングまで、カーライフを総合的にサポートする体制を整えています。 ■関東運輸局の指定整備工場として、高い整備品質と技術力を保有。一級自動車整備士をはじめとする有資格者が在籍しており、コストと環境に配慮した整備を提供しています。また、地元顧客との信頼関係を築き、安定した運営を続けています。 【働く環境】 ■働きやすさと私生活の両立を実現 従業員が安心して働ける職場環境の整備に注力しています。年間休日は117日で、日曜・祝日が休業日となっており、働きやすい勤務体系が整えられています。残業は1日あたり最大でも1時間程度に抑えられており、19時には完全退社を徹底。業務に余裕を持たせることで、飛び込みの対応にも柔軟に対応できる体制を構築しています。

ご利用の流れ

1

お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)

この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。

応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。

2

キャリアカウンセリング

弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)

3

求人のご紹介

コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。

4

ご応募

応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。

5

書類選考・面接

履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。

内定・アフターフォロー

内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!

私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。

目次

仕事内容
必要な経験・資格
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