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熱研プラント工業株式会社

管工事施工管理

【宮城県仙台市】※ポテンシャル採用

NEW
転勤なし

情報確認日 2026年3月23日

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職種/業界
空調設備施工管理 / サブコン
年収
450万円~600万円
勤務地
宮城県仙台市宮城野区

【管工事施工管理】熱研プラント工業株式会社(宮城県仙台市宮城野区)の求人情報

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募集要項

仕事内容

【職務内容】 仙台市内を中心とした官公庁の公共案件(空調・給排水設備工事)において、施工管理業務を担当します 公共案件が8割のため無理な工期設定が少なく、安定した環境で着実にスキルを磨くことが可能です 【具体的には】 ■施工現場の巡回による品質管理および安全管理 ■工事工程の進捗管理 ■現場の技術者や作業員への具体的な指示出し ■資材置き場の確保や資材管理業務 ※入社後は50代のベテラン部長によるOJT(現場での実務教育)を通じて、業務を段階的に学んでいただけます 【魅力】 ■ワークライフバラン)を重視し、昨年度の有給休暇消化率は100%を達成 、完全週休2日制(土日祝)で年間休日は127日と、私生活も大切にできる環境です ■案件の8割が公共事業であり、仙台市から優良施工業者として表彰されるなど、地域屈指の技術力を誇ります ■資格取得支援制度が充実しており、未経験に近い状態からでも一生モノの国家資格を手に入れられる体制が整っています

必要な経験・資格

必須要件

■下記要件を満たす方 ・建築土木業界での実務経験(1年以上)

歓迎要件

■下記のいずれかを満たす方 ・管工事施工管理技士(1級または2級)の資格保持者 ・空調、給排水設備の施工管理実務経験

求める人物像

・地域に根差して長く働きたい方 ・専門的な技術を学び、成長意欲のある方 ・周囲と円滑なコミュニケーションが取れる方

給与

年収450万円~600万円

※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

家賃手当(最大27,000円)、通勤手当、残業手当、運転手当、資格手当(1級施工管理技士:20,000円、2級管工事施工管理技士:3,000円など)、家族手当(扶養1人目:30,000円、2人目以降:8,000円)、就学手当(大学生~小学生:3,000円~12,000円)

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

固定労働時間制

就業時間

8:30〜18:00

勤務地

〒9830034 宮城県仙台市宮城野区扇町五丁目8番4号

転勤

なし

マイカー通勤

可

休日・休暇

年間118日/(内訳)完全週休2日制(土日)、有給休暇(年間10日取得必須)、出産・育児支援制度(産休・育休取得実績あり)

完全週休2日制
土日休み

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 建築業退職年金、財形貯蓄制度、再雇用制度、資格取得支援制度、家賃補助制度、従業員専用駐車場あり、自転車通勤可、副業OK

教育・研修

OJT制度、研修支援制度

担当コンサルタント

担当コンサルタントからのコメント

仙台エリアで抜群の安定感を誇る、空調・給排水設備のプロフェッショナル企業です。最大の魅力は「圧倒的な働きやすさ」にあり、有給消化率100%、年間休日127日という数字は建設業界内でも群を抜いています。公共案件が8割のため、無理な工期に追われることもありません。未経験からでも、地域インフラを支える専門家へと着実に成長できる、非常に希少なチャンスです。

会社概要

会社名
熱研プラント工業株式会社
所在地
〒9830034 宮城県仙台市宮城野区扇町五丁目8番4号
設立
1973年4月
代表者
代表取締役 船橋 吾一
資本金
3,000万円
上場・非上場
非上場
事業内容・沿革
■建築設備、石油プラント工事の設計・施工 ■空調設備、給排水衛生設備の設計・施工 ■特殊建築物・消防火設備の設計・施工 ■保守管理業務 <沿革> 1973年04月 資本金100万円で設立 1988年06月 資本金を1,000万円に増資 1990年06月 資本金を2,000万円に増資 1992年06月 完成工事高が10億円を突破 1992年06月 資本金を3,000万円に増資 2016年12月 事務所を宮城野区扇町へ移転 2024年08月 同社が属する「弘栄グループ」が「koelu(コエル)グループ」に名称変更
企業の特徴
【概要・特徴】 1973年設立の宮城県仙台市に本社を置く設備工事会社。建物の空調・給排水設備を中心に、設計・施工管理・保守管理を行っています。公共施設、医療・福祉施設、学校、工場、オフィスビルなど多様な建物を手がけており、公共工事の受注に必要な経営事項審査では、総合評定値で建築一式669点、管982点、消防施設683点を取得(2025年6月時点)。また、東日本エリアで設備エンジニアリングの豊富な実績を持ち、約10社で構成される「koelu(コエル)グループ」の一員として、安定した事業基盤を有しています。 【職場環境】 宮城県内の官公庁案件が大半であり、景気の波に左右されにくく、地域に腰を据えて働ける環境です。従業員が安心して働けるよう福利厚生の充実に力を入れており、社会保険の完備に加え、家賃手当・家族手当・就学手当・資格手当・運転手当などの諸手当を整備。建設業退職年金や再雇用制度も用意しています。また、社内交流費補助制度を設けるなど、従業員同士のコミュニケーションも大切にしています。

ご利用の流れ

1

お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)

この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。

応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。

2

キャリアカウンセリング

弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)

3

求人のご紹介

コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。

4

ご応募

応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。

5

書類選考・面接

履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。

内定・アフターフォロー

内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!

私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。

目次

仕事内容
必要な経験・資格
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