【【CxO候補】社内SE＜アプリケーション領域の責任者候補＞】大手人材グループのBPO推進企業（東京都）の求人情報

仕事内容

経営の意思決定と連動しながら、BPO事業の中核を担うアプリケーション基盤の統合・再構築をリードしていただきます。アプリケーションサービスの責任者として、戦略立案からプロジェクト推進、現場での活用支援までを一貫して推進いただきます。【具体的には】・アプリケーション統合・開発戦略の立案と推進・M&A・事業再編に伴うアプリケーション統合のプログラムマネジメント・アジャイル/DevOps体制の導入と定着・IT投資ポートフォリオの最適化とROI最大化・サービス品質の維持・向上（安定稼働と継続的改善）・グループ各社・ホールディングスとの連携（経営層との合意形成）・組織・人材開発の推進（変革を担うチームづくり）

必要な経験・資格

必須要件

※下記いずれも必須・アプリケーション構築、導入（スクラッチ開発/パッケージ導入)において中規模以上のプロジェクト推進のご経験・アプリケーションサービス開発組織／保守運用組織のマネジメント知見・10～20名以上の組織マネジメント、もしくはプロジェクトマネジメント経験

歓迎要件

・ITコンサルタントとして、業務ヒアリングから課題解決まで実行したご経験がある方　・AI活用やDX推進等により、業務効率化、生産性向上に寄与したご経験がある方

求める人物像

・論理的思考、事象の言語化/ドキュメント能力(問題を構造的に整理し、第三者が理解できるよう説明できる力)をお持ちの方・組織の課題を自身の課題と捉え、オーナーシップをもって対応できる方・能動的に情報収集、業務設計ができる方・同社の経営ビジョンに共感し、ITの力でその実現に貢献したい思いをお持ちの方・ビジネス/IT戦略を理解し、目指す姿に自らの意志・持論が出せる方

給与

年収1,000万円～1,500万円

■想定月給：472,600～679,000 円（基本給：332,800 円～） ■月給には裁量労働手当を含みます。 ■マンスリーフレックス制度を導入（コアタイムはプロジェクトにより異なります）

給与形態

月給制

昇給

2回

賞与

2回

諸手当

時間外勤務手当、通勤手当、管理職手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

固定労働時間制

就業時間

9:00〜18:00

勤務地

東京都

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

ー

休日・休暇

年間120日（2025年）／（内訳）有給休暇 10～20日、年末年始5日、フレックス休暇最大5日、別途各種休暇制度あり

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金資格取得インセンティブ（300以上の資格を対象、難易度に応じた取得時のインセンティブ＋取得費用のサポート）

教育・研修

公募型研修「Smyle」、キャリアの軸や価値観を深堀する公募型研修＠（アット）

会社概要

会社名

大手人材グループのBPO推進企業

平均年齢

37歳

事業内容・沿革

■業務コンサルティング、アウトソーシング、システム企画・開発・保守、ITサービスなど

企業の特徴

【概要・特徴】東証プライム上場の人材総合サービス会社傘下でITソリューション事業を担う企業。グループの中核企業として、業務コンサルティング、アウトソーシング、システム企画・開発・保守、ITサービスなどを手がけています。【注力分野】人とテクノロジーが共存する世の中への貢献するための取り組みを行なっています。単なる効率化を突き詰める生産性向上にとどまらず、人･組織の付加価値向上を含む広義の生産性向上まで昇華させ価値を提供していく方針です。【職場環境】コアタイムなしのマンスリーフレックスタイム制を採用。 1カ月単位の総労働時間の中で自主的・効率的に勤務時間を決めることができます（※制度の適用は配属部署やプロジェクトによって異なる）。近年は、エンジニアの約6割が在宅勤務を実施しており、平均残業時間は約16時間となっています。