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大手人材グループのSIer企業

【外販】アプリTL・PL・PM

<大手電鉄・自動車関連顧客伴走型でサービス提供>

情報確認日 2026年8月25日

職種/業界
プロジェクトマネージャー・リーダー(Web・オープン系) / SIer(システムインテグレータ)
年収
550万円~697万円
勤務地
東京都

【【外販】アプリTL・PL・PM】大手人材グループのSIer企業(東京都)の求人情報

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募集要項

仕事内容

■アプリTL・PL・PM<大手電鉄・自動車関連顧客伴走型でサービス提供>をご担当いただきます。 【具体的には】 主に、大手電鉄や大手自動車関連企業向けに、上流工程支援(要件定義、基本設計)、情報システム部門支援などに注力します。 顧客により近いところで役割を担うことで信頼関係を構築し、案件(事業拡大や開発案件)を創出し部門への貢献を果たして行きます。 また、リーダーとしてメンバーマネジメントをしつつ事業成長を図ります。 (1)顧客側の立場でサービスを提供する ・上流の設計、ベンダーからの成果物のレビューチェック、システムテストなど、顧客に深く入り、顧客目線でDXを推進します。 (2)メンバーマネジメント メンバーを管理し、アサインメント、育成を図る(作業場所は顧客またはリモートワーク)。 (3)新規顧客開拓、既存顧客対応 顧客との顧客関係性を構築し、新規案件の開拓を行い、業績向上を図る。 ■キャリアイメージ (1)これまでのキャリア(SI経験)を活かし、顧客側に立って、直接的に顧客DX貢献ができる。結果、単なる役務提供に留まらないスケール感のある事業にすることができる (2)このポジションにおける顧客側エキスパートサービスの提供により、コンサルへのキャリアも可能性が発生します (3)プライムSIを担うエンタープライズソリューション統括本部内にて活動することにより、SIとのクロスセルにより幅広い案件を受注できる

必要な経験・資格

必須要件

※いずれも必須 【技術】 ・ウォーターフォールのプロジェクト経験者 ・オープン系、Web系開発の上流工程経験(1年以上) ・オープン系、Web系開発の機能設計、プログラミング経験(言語不問) 【マネジメント】 PL等のポジションで複数名のプロジェクト体制を管理する業務経験(期間不問)

歓迎要件

【マネジメント】 チームにおけるピープルマネジメント経験のある方(育成や労マネの経験) 【技術】 ・要件定義等の上流工程から開発までの一貫した業務経験 ・エンドユーザまたはエンドユーザに近しい立場の方との顧客折衝の経験 ・開発メーカーの開発管理および納品成果物のレビュー経験 ・アジャイル開発やスクラム開発の経験 ・Azure, AWS等のクラウド知見 ・運用設計、総合試験計画作成の経験

求める人物像

・主体性があり、積極的に業務を推進できる方 ・クライアントワークを通して、顧客関係性を構築する志向のある方 ・クライアントワークを通して、上流の要件定義やコンサルティングに向き合いたい方

給与

年収550万円~697万円

■基本給:281,000円~368,000円(残業代含まず) ■想定年収: 【フレックス】G3 5,505,000円~6,973,200円(20H残業の場合) ■拠出手当:一律月額55,000円

給与形態

月給制

昇給

2回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、時間外手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

9:00〜18:00

勤務地

東京都

備考

※就業場所の変更の範囲:リモートワークを行う場所、取引先など会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む。

転勤

あり

マイカー通勤

勤務形態

在宅勤務・リモートワーク可

休日・休暇

年間124日、夏季休暇、有給休暇、慶事休暇

完全週休2日制
土日休み
年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 資格取得

教育・研修

社内ITスクールにて30数講座の無料受講(CCNA、CCNP、LPIC対策講座等)、ラボルーム併設、外部資格補助制度、資格取得によるインセンティブ

退職金制度

会社概要

会社名
大手人材グループのSIer企業
平均年齢
35歳
事業内容・沿革
■研究開発・ものづくり・IT領域における業務請負・人材派遣サービスなど
企業の特徴
【概要・特徴】 大手総合人材サービスグループに属する、技術系職種に特化した人材サービス会社。 ものづくりやIT領域の上流工程から関わっており、モデルベース開発(MBD)やシステム開発・インフラ設計・評価検証業務など、幅広い技術支援を行っています。 【風土】 生涯技術者としてモノづくりに徹することができる環境により、定着率は約95%と高水準です。 数名でグループを組む独自のフォロー体制により技術・精神の両面をサポート。 一緒に成長していくという姿勢を大切にしている企業です。 【人材育成】 東京・大阪・名古屋に研修拠点を設け、充実した研修プログラムを用意しています。 講師による対面・オンラインでの講座は650講座以上、eラーニングは約250講座あります。 とくにMBD技術者の育成に力を入れており、導入・初級・中級とレベル別のさまざまなトレーニングコースを用意しています

ご利用の流れ

1

お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)

この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。

応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。

2

キャリアカウンセリング

弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)

3

求人のご紹介

コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。

4

ご応募

応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。

5

書類選考・面接

履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。

内定・アフターフォロー

内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!

私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。

目次

仕事内容
必要な経験・資格
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