仕事内容

サイバーセキュリティ領域の各種サービス／ツールを扱い、リード獲得（マーケ起点等）～商談～受注、その後の継続・クロスセルまで一貫して担当します。 ※事業拡大フェーズの営業組織で、管理職候補（早期マネージャー登用前提）としての採用【具体的には】受注までの業務フロー例（1）リード獲得（起点）・外部イベントや、主にはマーケティング部の主催する自社主催イベントの場で、営業が直接来場者とのコミュニケーションを図り、リード獲得に繋げます。（2）商談化（インサイドセールスとの連携）・営業は、インサイド側が回収した情報（課題/背景/希望時期など）を受け取り、次の提案準備に入ります。（3）提案準備（エンジニア／プリセールス）・商談化後は営業が担当し、提案設計からクロージングまで責任を持ってリードします。・プリセールスは技術支援として商談等に同席します。（4）顧客ヒアリング～提案・顧客のカウンターパートは課長～部長クラスが中心、案件により部長以上も対象になります。・営業が中心となり、顧客の要求・制約を整理し、受注に向けた戦略を設計して提案に落とし込みます。・顧客が言語化できていない要望を引き出し、支援範囲を定義します。（5）見積・条件調整～クロージング・社内外の関係者を巻き込みながら、スケジュール・条件をすり合わせ、クライアントに提案。（6）受注後フォロー（継続・クロスセル）・受注後も営業が継続フォローを担当します。既存顧客の状況を踏まえ、追加提案・クロスセルに繋げます。

必要な経験・資格

必須要件

※下記いずれも必須 ■IT営業経験を5年以上 ■5名以上のマネージメント経験（評価・育成など）

歓迎要件

■セキュリティ商材の営業経験

求める人物像

■ビジネスに必要な円滑なコミュニケーション能力がある方 ■常にロジカルに考えることが出来る方 ■自ら積極的にコミュニケーションを取り、事業推進に取り組める方 ■長く同社で働き、事業拡大に貢献したいと思える方

給与

年収600万円～900万円

■想定月給：376,320円～580,500円

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、住宅手当（居住地域や同世帯扶養人数により変動。1万5千円～4万円/月）、転勤別居手当（居住地域によって変動。6万3千円～7万3千円）、転勤手当（等級、家族帯同の有無等によって変動。15万円～）、パフォーマンス手当（等級に応じて15万円～60万円/年、2年間支給※規定有）、役職手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

9:00〜17:45

勤務地

東京都

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

ー

休日・休暇

年間126日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、有給休暇（入社初日から付与）、夏季休暇、年末年始、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、結婚休暇、子の看護休暇、赴任休暇、異動休暇、教育休暇、ボランティア休暇、公務休暇、災害休暇等

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金退職金制度（2つの退職金制度｜確定給付年金制度・確定拠出年金制度）、再雇用制度あり（定年：60歳）、健康相談室、社員持株、保養所、レクリエーション、社内クラブ制度、チケットレストラン（毎月5000円分（自己負担2,500円）がiDカードに自動チャージされ、食事購入等に利用可能）、従業員持株会

教育・研修

研修講座数年間115回以上、自己研鑽費用（年間50,000円/人）、英語学習支援制度、資格取得報奨金制度（10,000～150,000円）、

退職金制度

会社概要

会社名

【東証プライム系列】ソフトウェア品質のリーディング企業

平均年齢

40歳

事業内容・沿革

■ソフトウェアのシステム検証・開発　ほか

企業の特徴

【概要・特徴】東証プライム上場のITサービス企業傘下でソフトウェア検証サービスを提供している企業。製品・サービスの設計・開発段階から関わっており、あらゆる分野において実績が豊富です。【注力分野】特に自動車関連分野の検証に関しては実績・売り上げともに業界トップクラス。 10,000件を超えるプロジェクトに携わっています。今後は、ITの技術を駆使することで品質課題の解決に取り組んでいく方針です。【職場環境】人材育成に力を入れており、独自のカリキュラムやグループ共通の教育基盤システムなどを用意。自己研鑽奨励金や、ITスキルを高めるための書籍購入、資格試験受験などを支援する制度もあります。また、社員持株会、退職金制度、住宅手当、社宅制度、クラブ活動などがあり、福利厚生も充実しています。