仕事内容

■ 店舗運営・営業マネジメント業務をお任せします。【具体的には】・商品車や販売台数などの管理業務・店舗スタッフ（3～6名程度）の育成・サポート・債権管理や契約後のフォロー対応・状況に応じた顧客対応や営業サポート ■個人ノルマはなく、店舗メンバー全員で目標達成を目指すチーム制です。 ■経験を積んだ後は副店長→店長へとステップアップ（最短半年で店長昇格も可能）。その後はエリアマネージャーや統括など、会社運営に関わるポジションも目指すことが可能です！

必要な経験・資格

必須要件

※下記いずれも必須・自動車業界経験をお持ちの方・管理職／マネジメント経験5年以上・即戦力として活躍できる方

給与

年収536万円～636万円

月給：38万円（諸手当込）初年度賞与：計70〜80万円想定 2年目以降：・通常賞与：計100万円（年2回）・特別賞与：計80万円（年4回） ※月給38万（基本給32万、管理職手当6万）となります

給与形態

月給制

昇給

2回

賞与

2回

諸手当

通勤手当（車通勤の場合は、距離に応じてガソリン代支給）、資格手当、時間外手当、役職手当、住宅手当（転勤が発生した場合のみ家賃の6割を当社が負担）、転勤手当（月3万円）

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

固定労働時間制

就業時間

9:00〜18:00

平均残業時間

月0時間

勤務地

千葉県

備考

転勤はございません。

転勤

なし

マイカー通勤

可

休日・休暇

年間111日／（内訳）週休2日制（毎週月曜＋他シフト制／月8日以上休）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、GW休暇

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金資格取得支援制度（受験費用当社負担）、U・Iターン支援（引越し準備金支給）、自社車両購入時社員割引、部活動（野球部、バスケットボール部、フットサル部、ゴルフ部、ほか部活動あり）社員寮（羽生ファクトリー限定・未婚の方に限る※自己負担⇒光熱費のみ）

教育・研修

OJTを中心の研修を通じて、業務の流れを基礎から習得していただきます。店長がマンツーマンでサポートするため、実務を通して店長業務のイメージを具体的に理解しながら成長できる環境です。

会社概要

会社名

自社ローンを活用した中古車販売と整備を行う成長企業

事業内容・沿革

■中古車の買取・販売事業 ■新車・未使用車の販売事業 ■自動車整備事業（車検・点検・修理） ■自動車保険事業 ■各種カスタマイズ・アフターパーツ取付

企業の特徴

【概要・特徴】 ■自社ローンを活用した中古車販売と整備をワンストップで提供する成長企業。販売店に整備工場を併設しているため、納車前の点検から車検、修理まで一貫して対応できる点が強みであり、関東を中心に宮城・岐阜・岩手など全国に店舗を拡大。今後も積極的に新店舗を出店する予定です。2025年8月における累計販売台数は29,000台となっています。【働く環境】 ■効率的な作業環境同社では、整備士/板金塗装/磨きが快適かつ効率的に働ける環境を整備。空調完備の整備工場や最新設備の導入により、作業環境を整えています。 ■残業ほぼゼロ・定時退社が当たり前！社員が無理なく働ける環境づくりを徹底しており、繁忙期でも無理なスケジュールは組まず、1日の担当台数は1～2台に抑えられています。「遅くまで残るのが当たり前」ではなく、「定時で帰るのが当たり前」という文化が根づいています。 ■安心して長く働ける好待遇経験3年以上の整備士/板金塗装は月給30万円以上、磨きは一律月給35万円からスタートし、年2回の昇給チャンスがあります。毎年約8割の社員が給与アップを実現しており、会社の成長を社員に還元する姿勢が徹底されています。また、引っ越し準備金の支給やマイカー通勤の許可など、生活基盤を支える福利厚生も充実しています。 ■仲間とともにキャリアアップできる各店舗には1～2名の整備士/板金塗装が在籍。営業スタッフが接客や書類対応を行うため、整備士/板金塗装/磨きは各業務に集中できます。20代から40代の幅広い年齢層が活躍しており、入社3年で工場長に昇進した社員もいます。今後も店舗展開を加速させる計画があり、新しいポジションが次々と生まれる環境です。