仕事内容

■同社において調達企画業務をご担当いただきます。【具体的な仕事内容】 (1)サプライチェーン戦略の策定（リード）・長期経営計画、事業戦略と連動した調達・供給戦略の策定・サプライヤーポートフォリオ最適化の全体設計 (2)外部環境の高度分析およびリスク評価・市場需給、技術トレンド、規制／地政学リスクの先読み分析（データアナリスト・需要予測を担うメンバーはいます）・SAPデータを活用した需給予測・在庫分析・課題抽出・戦略判断に必要なリスク、機会の整理と経営への提言 (3)長期供給計画の設計、推進・本社／事業／調達／生産／品質など関連部署との横断プロジェクトのリード・重要サプライヤーとのパートナーシップ戦略立案・中長期の供給力強化計画の策定【使用ツール】・Word, Excel, PowerPoint ・SAP

必要な経験・資格

必須要件

※以下の全てを満たす方【経験】・製造業における調達、購買、SCM、需給管理のいずれかの経験or電子部品（主に半導体）商社における営業管理の経験・半導体製品に携わった経験・SAPなど基幹システムを用いたデータ活用経験【スキル】・市況情報やサプライヤー情報をもとにした調達判断・施策のプロジェクトマネジメントスキル・部門間調整・折衝スキル・Excel、Power BI、Tableau などを用いたデータ分析・可視化スキル・英語でのコミュニケーション（読み書きレベル）

歓迎要件

・半導体・電子部品の需給管理、市況分析の経験・調達戦略・在庫戦略の企画経験・英語力（ビジネスレベル）

求める人物像

・市場変動を読み取り、事業にとっての最適解を自ら企画できる方・データを基に課題を構造化し、実行可能な戦略に落とし込める方・コストと安定供給のバランスを理解し、リスクを許容しながら攻めの判断ができる方・事業部・生産・本社調達など複数部門と円滑に調整できるコミュニケーションできる方

給与

年収900万円～1,600万円

・課長クラス（900～1250万円) ・部長クラス(1250～1600万円)

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、超過勤務手当（管理職採用は対象外）、別居手当（該当者のみ）、営業外勤手当（該当者のみ）

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

9:00〜17:30

勤務地

京都府

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

ー

休日・休暇

125日／（内訳）週休2日制（土・日）祝日、GW、夏季休暇、年末年始休、年次有給休暇（18日～25日半日単位、時間単位での取得も可）、特別休暇（結婚、忌引、赴任など）、節目休暇（35歳、45歳、53歳／期間5～30日間会社規定による）、産前産後休暇、配偶者出産サポート休暇 ※コアタイム：なし

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金育英支援金（管理職採用は対象外）、寮・社宅（借上社宅または保有社宅会社規定による）、従業員持株会制度、共済金、退職年金制度(確定拠出年金制度)、再雇用制度、ネクストチャレンジ制度

教育・研修

各種研修、e-ラーニング、通信教育、OJT、入社後6カ月間育成期間、集合研修等

退職金制度

会社概要

会社名

東証プライム、制御機器で首位級シェアの電気機器メーカー

平均年齢

44歳

事業内容・沿革

■制御機器・FA（ファクトリーオートメーション）システム事業　等

企業の特徴

【概要・特徴】東証プライム上場の大手電気機器メーカー。グループで制御機器・電子部品・環境エネルギー・車載事業などを行なっています。世界に約2万人以上の社員を擁し、世界100以上の国や地域で商品やサービスを提供しています。【事業展開】制御機器事業では、検地装置やコントローラをはじめ10万仕様を超える製品を提供し、生産現場の自動化に貢献しています。電子部品事業ではリレー、スイッチ、コネクタなど、環境事業ではパワーコンディショナ、太陽光発電システムなどの開発・製造を行なっています。【風土】自由に発言できる風通しの良さが特徴のひとつです。また、エンジニアとしてのスキルを高めるために、部署異動を希望することも可能です。