仕事内容

■同グループが設計・施工を行った民間の造水・排水処理プラント、排ガス処理装置が持続的に正常稼働するように顧客へのアフターサービス業務をお任せします。薬剤などの消耗品や顧客課題に応じた機器の導入案内などもいただきます。【具体的には】訪問によるアフターサービス対応をいただく中で相談や依頼を受け機器や工事のご提案をいただく機会があります。見積もり～受注～施工～試運転という流れですが設計や施工など工程ごとに専任担当がおり本ポジションでは顧客対応を中心に全体のマネジメントを担います。【入社後】先輩社員への同行などを重ねながらOJT中心に業務を覚えていただきます。入社後の教育や育成を前提としているためご安心ください。

必要な経験・資格

必須要件

■下記いずれかに該当する方・営業経験・機械や設備などの点検・保守などの経験・現場管理経験

歓迎要件

■理系学部／工業製品、工場、プラント等に関わるご経験をお持ちの方

求める人物像

・環境を守る仕事や環境に優しいモノづくりに貢献したい方

給与

年収450万円～770万円

月給：23.5万円～38.5万円＋時間外手当100％支給＋各種手当 ※経験・年齢を考慮の上、同社規定により優遇します。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

交通費全額支給、時間外手当、食事手当、在宅勤務手当、住宅手当（11,000円／月）、家族手当（最大20,000円／月）、出張手当、監理技術者手当、専任配置手当、現場代理人手当、役職手当（5,000円～50,000円／月）、資格手当（累計最大40,000円／月）、単身赴任手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

固定労働時間制

就業時間

8:30〜17:15

勤務地

〒6610967 兵庫県尼崎市浜1-1-1 最寄り駅：尼崎〔ＪＲ〕（ＪＲ東西線）徒歩10分

備考

■時差出勤、在宅勤務導入

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

ー

休日・休暇

年間125日／（内訳）週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇（初年度10日、最大20日）、結婚休暇、慶弔休暇、育児休暇、子の看護休暇、その他特別休暇

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、グループ保険福利厚生充実、昼食費補助、団体保険、グループのスケールメリット、退職金制度、企業年金（確定給付企業年金）制度有り、定年：60歳、転勤社宅、新婚社宅あり（原則入社時は社宅なし）、財形貯蓄、資格取得支援制度、社員持株会、作業服貸与、介護休暇制度、再雇用有（65歳迄）

教育・研修

教育制度・資格補助補足、階層別教育、技術教育、部門でのOJT、進級者研修、上級職研修、e-ラーニング

退職金制度

担当コンサルタントからのコメント

東証プライム上場のグループ会社になります。今後の受注案件も決まっていて、安定している企業で長く勤めていきたいというご思考をお持ちの方にお勧めします。

会社概要

会社名

クボタ環境エンジニアリング株式会社

所在地

〒1040031 東京都中央区京橋二丁目1番3号

設立

1976年7月

代表者

代表取締役社長　中河浩一

資本金

4億円

上場・非上場

非上場

従業員数

2,800人（2025年5月現在）

事業内容・沿革

■浄水場、下水処理場、し尿処理施設、廃棄物処理施設、ポンプ施設の運転・維持管理業務受託及び設計・施工・補修並びに産業排水・排ガス処理施設の設計・施工及びメンテナンス＜沿革＞ 1976年　創業 2000年　ISO9001品質システムマネジメント認証取得 2007年　クボタリテックス（株）の解散に伴い破砕機に関する業務を移管 2008年　(株)クボタより、し尿処理施設建設事業を継承 2011年　(株)クボタより、ごみ焼却・溶融事業、埋立浸出水処理および環境修復事業を継承 2017年　本社を東京都中央区京橋に移転。ISO55001アセットマネジメントシステム認証取得 2022年　（株）クボタ水環境事業関連の100％出資子会社である、クボタ環境サービス株式会社、クボタ機工株式会社、クボタ化水株式会社を統合し、クボタ環境エンジニアリング株式会社として設立

企業の特徴

【概要・特徴】東証プライム上場の産業機械メーカー「（株）クボタ」が100％出資する、環境プラントエンジニアリング企業。クボタグループにおいて「水」「環境」分野の事業を担っています。浄水場、下水処理場、汚泥再生処理、ごみ処理施設など各種プラントに最適なオペレーションとメンテナンスを実施。また、設計、建設にも事業領域を拡大し、プラントの川上から川下までの全ての工程を手がけています。取引先は全国の官公庁、地方自治体、日本下水道事業団などです。【職場環境】従業員数が毎年増加しており、2020年度の中途採用比率は70％となっています。定年は60歳で、65歳まで再雇用する制度を設けています。また、120種類を超える資格の取得を支援する制度を完備。受験・受講に関わる費用（交通費含む）の負担や、休日に試験を受験した場合の休日出勤手当の支払いのほか、試験合格した際は難易度に応じて5,000円～100,000円の一時金を支給する制度があります。

クボタ環境エンジニアリング株式会社の詳細情報を見る