仕事内容

■概要: 人事担当として、採用業務と教育業務を中心に人員計画、制度構築、就業管理、給与計算、社会保険手続きなどを幅広く担当してもらう予定です。 (人員計画) 会社全体の中期計画に基づき最適な人員配置および組織編制を行う (制度構築) 従業員の働き方に合わせた新制度の考案や法改正に伴う、各種規則の改正対応 (就業管理) システムでの管理。まれに制度改正に伴うシステム改修も担当 ※作業は業者だが要件定義などはあり (給与計算・社会保険) システム管理。基礎から専門知識までの習得が可能 (採用/教育) 新卒・中途採用活動、研修の調整 ■特徴・魅力: 川崎重工業(株)100%出資子会社で、福利厚生制度が充実しています。また、人は企業の「財産」として考え、教育にも積極的に取り組んでおり、自由闊達な雰囲気で風通しの良さも魅力の一つです。【働く環境】 ■残業時間:平均20時間/月 ■出張:日帰りが月1~3回程度。採用業務の繁忙期に宿泊出張が稀にあります ■休日出勤:基本的にはありませんが、繁忙期に月1~2回発生します(採用イベントへの参加等)※出勤分は別日で代休を取得します ■その他:リモートワークが週1~2日、個別時差出勤可

必要な経験・資格

必須要件

下記いずれかを満たす方・折衝経験の伴う業務経験のある方・人事関係、総務関係、管理関係など何かしらの間接部門経験者

歓迎要件

■Excel、word基礎レベル以上

給与

年収450万円～600万円

■表記の年収は賞与年2回・時間外手当20h込みです。第二新卒は個人のスキルによって変動する可能性があります。経験・人物面等を面接で判断し決定させて頂きます。

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、帰省手当（月に1回実費を給与として支給）、単身赴任手当、時間外手当、有扶手当（5,000円/月　扶養者の人数に関わらず一律5,000円）、出張手当（出張に関わる交通費については全額支給）、宿泊費（10000円）、住宅手当、家族手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

固定労働時間制

就業時間

8:30〜17:30

勤務地

大阪府

備考

大阪市北区

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

ー

休日・休暇

年間124日／（内訳）完全週休2日制（土日）・祝日・夏期・年末年始。慶弔休暇、有給休暇（22日/年）

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金退職金制度、団体生命保険、借上社宅制度:個人負担額(単身:約10,000円~、世帯:約20,000円~/月)、カフェテリアプラン(社宅利用者:66,000円、社宅非利用者:300,000~500,000円)、川崎重工業製品社員割引(オートバイ等)、財形貯蓄制度

教育・研修

入社後3ヶ月は指導員によるマンツーマンのOJTを実施、4～12ヵ月間は指導員によるフォローアップを継続的に実施。

会社概要

会社名

産業用ガスタービンの販売・保守・メンテナンス会社

平均年齢

38歳

事業内容・沿革

■川崎重工業製の産業用ガスタービンの保守・点検・設置業務

企業の特徴

【概要・特徴】大手重工メーカーの子会社として、産業用ガスタービン発電設備の販売と保守を担う企業。主な取扱製品は非常用発電設備、コージェネレーションシステム、移動電源車などで、病院や庁舎、駅・空港など、さまざまな施設に納入しています。全国の各主要都市に営業・サービス拠点を設けているほか海外にも拠点を有しています。【職場環境】大手グループならではの充実した福利厚生内容です。退職金制度や団体生命保険、カフェテリアプラン、財形住宅貯蓄制度、借上社宅制度などを用意しています。