仕事内容

同社にて、量販店向けの法人営業をご担当いただきます。 ※入社時、東芝コンシューママーケティング(関西エリア)へ出向同社の生活家電のBtoB営業として量販店向けの法人営業を担当いただきます。未経験の方でもOJTにてしっかりと育成する体制がありますので安心してご入社いただけます。入社後数年は営業として同社の製品や市場ニーズを理解いただき、その後、EC事業の営業や商品企画など他職種へのジョブローテーションの可能性があります。【入社後の育成】OJTにて育成。社内の研修プログラムも充実しており、異業界からの入社者も多く活躍しています。【働き方】量販店の応援で、土日出勤などがある場合もありますが、その場合はその週の平日に代休を取得いただきます。土日出勤の頻度は繁閑期によって異なります。

必要な経験・資格

必須要件

以下全てのご経験をお持ちの方 ■営業経験1年以上 ■第一種運転免許普通自動車

求める人物像

・担当業務・専門知識に拘らない幅広い好奇心・学習意欲・成長志向を有する方・日本語言語能力が高く、特許請求の範囲の言葉の違いに拘ることができるひと・同社製品の訴求の理想的な特許網取得を試行錯誤しながら粘り強く追求できる方・社内外と積極的にコミュニケーションをとり、関係者と調整しながら最後まで推進できる方・物事全体を俯瞰して見て、客観的、ロジカルに考えられる方・自身で作成した資料等をもとに、リスクを管理し、戦略を立案、推進することが可能な方

給与

年収500万円～750万円

月給　270,000円～ ※これまでのご経験に応じて加給優遇します

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

3回

諸手当

通勤手当、住宅手当、家族手当（次世代育成手当）、住宅費補助

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

9:00〜17:30

勤務地

〒2120014 神奈川県川崎市幸区大宮町1310　ミューザ川崎大阪府

備考

神奈川県川崎市への配属を予定しています。 ※入社時、関連会社(関西エリア)へ出向

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

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休日・休暇

年間126日／（内訳）完全週休2日制（土日祝、年末年始等）、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇（初年度18日、2年目以降24日）、赴任休暇、結婚休暇、生理休暇、妊娠保護休暇、看護休暇、、配偶者出産休暇、ステップアップ休暇、ワイドプラン休暇

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金寮・社宅、退職金、確定拠出年金、グループ保険制度（せいめい保障、せいかつ保障、団体傷害、自動車、火災）、団体定期保険、一般生命保険団体割引、語学支援制度

教育・研修

OJTが中心となります。

退職金制度

担当コンサルタントからのコメント

同社は2016年に中国最大手の家電メーカー美的集団に買収されました。今後はグローバル展開を加速させるべく、東芝ブランドを維持したまま積極的に展開していきます。現在、設計から量産まで美的集団のエンジニアが行っているため、現地スタッフのマネジメントを行う必要があります。これまでの経験を生かしてマネジメントがしたい方、外資系企業の制度が適している方にはおすすめの求人です。

会社概要

会社名

東芝ライフスタイル株式会社

所在地

〒2108543 神奈川県川崎市幸区大宮町1310 ミューザ川崎セントラルタワー9階・10階・11階

設立

2014年4月

代表者

取締役社長　小林伸行

資本金

1億円

上場・非上場

非上場

従業員数

12,000人（2022年3月現在）

事業内容・沿革

■生活家電（冷蔵庫、洗濯機、クリーナーなど）の開発、製造、販売＜沿革＞ 2003年　（株）東芝から家電事業を分社 2014年　東芝ライフスタイル（株）設立 2016年　中国の電機メーカー「Mideaグループ（美的集団有限公司）」に参画

企業の特徴

【概要・特徴】中国最大手家電メーカー「Mideaグループ（美的集団有限公司）」に属する家電メーカー。同社は、2003年に（株）東芝から家電事業が分社化されたのちに設立しました。2016年にコンプレッサや小型家電、インバーターなどの分野において長年協業関係にあった「Mideaグループ」に参画。その後も国内外における東芝ブランドの生活家電事業の強化・拡大を図っています。グループ全体では、住宅用エアコン・コンプレッサー、炊飯器、ウォーターサーバー・浄水器などで世界シェアトップの実績もあります。【技術開発】同社は、冷蔵庫、洗濯機、掃除機、炊飯器など数々の日本における1号機の開発に携わってきました。長きにわたって培った技術と開発力をもとに、常に国内外で先駆けとなる新技術・新製品の開発を行っています。また海外では、中国やアジアを軸としたグローバルな開発・生産体制と日本で培った技術力でグローバル展開を推進しています。【事業方針】 Mideaグループ80.1％、東芝19.9％の出資比率で事業を展開。社名の維持も、対象事業に従事する従業員の雇用継続に対しても合意しており、戦略的パートナーとして事業を継続しています。同社のこれまで培ってきた研究開発力とMideaグループの強みを相互に補うことで、製品ラインナップの補完・拡充、設計・開発の強化、コスト競争力の強化など、さまざまな面でシナジー効果が発揮しています。

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