仕事内容

■同社のグループ会社である積水ハウス不動産ホールディングス（以下「不動産HD」）の法務部門において法務担当者として、下記業務に携わっていただきます。 ※適性や経験に応じて役割分担をしていきます。【具体的には】・不動産HD本社及び傘下のグループ会社からの相談に基づく各種契約書、覚書等の作成、チェック・法務相談その他の事業所支援業務・訴訟、調停、トラブル等の対応、支援及び管理・コンプライアンスの推進、研修の実施・宅建業法、賃貸住宅管理業法、個人情報保護法等の事業関連法令適正化・株主総会、取締役会等の機関法務業務【キャリアパス】・大阪本社の他、東京、名古屋での勤務も可能です。・同社に籍を置き、不動産HDへの出向となります。

必要な経験・資格

必須要件

・法務に関する実務経験がある方（目安：5年以上）

求める人物像

・相談者の立場に立った丁寧なアドバイス・サポートが得意な方・チーム内や他部署との連携や協力関係を構築することが得意な方・自ら課題を見つけ、主体的に解決に向けた行動が起こせる方

給与

年収526万円～843万円

※年収はあくまでモデルであり、ご経験に応じて優遇します

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

3回

諸手当

通勤手当・家族手当（対象者のみ）、時間外手当などの諸手当あり ※各手当について支給条件が有る場合があります。コンサルタントへご確認ください。

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

固定労働時間制

就業時間

9:00〜18:00

勤務地

〒5310076 大阪府大阪市北区大淀中1-1-88 梅田スカイビルタワーウェスト31階最寄り駅：大阪（ＪＲ大阪環状線）徒歩7分

備考

※総合職採用のため将来的には転勤を伴う異動、子会社（海外含む）への出向の可能性があります ■就業場所の範囲について：【雇入れ直後】内定時に示した配属事業所「テレワーク規則」に規定する在宅勤務の就業場所

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

ー

勤務形態

在宅勤務・リモートワーク可

休日・休暇

年間休日カレンダーにより最大129日（国民の休祝日による調整あり）／（内訳）完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休日、年末年始休日、創立記念日(8/1)、年次有給休暇20日（初年度付与日数は入社日により調整あり）

完全週休2日制

土日休み

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

担当コンサルタントからのコメント

業界大手企業の本社勤務のコンプライアンス推進求人です。これまでの経験を活かしてコンプライアンス推進業務に携わりたい方にはお薦めの希少求人です。

会社概要

会社名

積水ハウス株式会社

所在地

〒5310076 大阪府大阪市北区大淀中1-1-88 梅田スカイビルタワーイースト

設立

1960年8月

代表者

代表取締役社長執行役員兼CEO　仲井嘉浩

資本金

2,028億5,449万9,372円

上場・非上場

東証プライム

従業員数

14,178人（2026年1月現在）

平均年齢

43歳

事業内容・沿革

■住宅、各種建築物、開発事業の企画・設計・施工・請負および監理 ■不動産の売買・賃貸借・管理および不動産経営コンサルティング ■その他関連事業＜沿革＞ 1960年　積水化学工業（株）のハウス事業部が分離して発足 1963年　積水ハウス（株）に社名変更 1971年　東証・大証第1部へ指定替え 2008年　住宅・建設業界初の「エコ・ファースト企業」として環境大臣から認定。 Sekisui House Australia Holdings Pty Limitedを設立 2011年　太陽光発電システム搭載の戸建住宅が業界初の年間10,000棟を突破 2023年　集合住宅のEV促進施策日産自動車と「＋e PROJECT」を発足

企業の特徴

【概要・特徴】東証プライム上場、累積建築戸数が世界トップのハウスメーカー。1960年の設立以降、国内外で累計260万戸の戸建住宅を建築し、住宅産業をリードしています。現在は「請負型ビジネス」「ストック型ビジネス」「開発型ビジネス」「国際ビジネス」の4つのビジネスモデルを展開。300社以上の関連会社を有し、戸建住宅、賃貸住宅、分譲住宅、リフォーム、建築・土木など幅広い事業を行なっています。グループ各社と連携し、開発・設計から販売・生産・施工・アフターサービスまで一貫して対応しています。【強み】技術力と施工力が強み。地震動エネルギー吸収システム「シーカス」や空気環境配慮仕様「エアキス」といった独自技術、エネルギー収支ゼロを目指すZEH「グリーンファーストゼロ」などの環境技術を有しています。また、同社100％出資の「積水ハウス建設」や協力工事店からなる「積水ハウス会」による、責任施工体制を確立。研修などによる技能レベル向上をすすめ、品質管理を徹底しています。

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