仕事内容

■同グループのエネルギー分野を担う同社にて、主力製品である発電機に関するメンテナンス・定期点検等の業務をご担当いただきます。【具体的には】・取り扱い製品：常用・非常用発電機、コージェネレーションシステム、ポンプ駆動用エンジン等・計画的な点検、予防保全の対応などがメインであり、必要な知識や技術については研修やOJT（まずは先輩とペアで業務に）で身に着けていただきます。　※資格取得における受験料の負担や報奨金制度もあります。・特徴・魅力：パッケージ商品の開発、製作から販売、エンジニアリング、メンテナンスまでトータルで対応可能な体制と機能があります。積極的に海外でも事業を拡大中です。

必要な経験・資格

必須要件

以下、すべての要件に当てはまる方 ■電気関連・エンジン・冷媒ユニットなどのメンテナンス知識をお持ちの方 ■第一種運転免許普通自動車をお持ちの方

歓迎要件

■ガスタービンやエンジン等に関するご経験をお持ちの方 ■第2種電気工事士をお持ちの方

求める人物像

■顧客折衝に携わりたいとの志向性を有する方

給与

年収450万円～800万円

月給：232,500 円～400,000円 ※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

交通費全額支給、住宅手当、家族手当など　（当社規定による）

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

9:00〜17:40

平均残業時間

月19時間

勤務地

〒2200004 神奈川県横浜市西区北幸2-8-4 横浜西口KNビル8F

備考

神奈川営業所労働力の総量を維持していくため、テレワーク・リモートワーク・サテライトオフィスの活用といった手法を随時取り入れています。

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

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休日・休暇

年間127日／（内訳）完全週休2日制（土・日）、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後、育児休暇制度

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金社宅、財形貯蓄、退職金、保養所、産前産後・育児休暇制度　など

教育・研修

OJT、社内・外の研修制度を活用

退職金制度

担当コンサルタントからのコメント

ヤンマー100％出資会社である同社は、ヤンマーグループの産業用機械事業を行っており、国内トップクラスのシェアを持つガスヒートポンプ、非常用発電機を扱っている会社です。受注～施工～メンテナンスまで一貫して対応しています。非常用発電機は国内シェア約40%／全国メンテナンス協力会社含め121社で高い網羅率となっています。

会社概要

会社名

ヤンマーエネルギーシステム株式会社

所在地

〒6600811 兵庫県尼崎市常光寺1丁目1番4号 YANMAR SYNERGY SQUARE

設立

2003年3月

代表者

代表取締役社長　山下宏治

資本金

9,000万円

上場・非上場

非上場

従業員数

877人（2022年1月現在）

事業内容・沿革

■空調システム、発電システム、駆動システム、バイオガス発電システム、太陽光発電システム、遠隔監視システムの開発・製造、販売、施工、メンテナンスおよび運用・支援＜沿革＞ 1992年　ヤンマー（株）GHP事業部の設置 1997年　ヤンマー（株）陸用システム事業部の設置 2000年　ヤンマー（株）エネルギーシステム事業本部の設置 2003年　ヤンマー（株）エネルギーシステム事業本部および各販売会社ES営業部門を統合し、同社設立

企業の特徴

【概要・特徴】ヤンマーグループにおいてエネルギーシステム事業全般を担う企業。非常用発電機やコージェネレーションシステムといった発電装置から、ガスヒートポンプエアコン（GHP）など節電に関わる装置の製造・販売・保守を行っています。GHPの開発にいち早く取り組み、1987年の初号機発売から30年余で累計売上台数30万台超を達成。非常用発電機のシェアは国内トップクラスの約40％、コージェネレーションシステムにおいても業界トップクラスの実績を有しています。【強み】機器の開発から製造、販売、施工、メンテナンスまでの一貫体制が強みです。GHPメーカーとして唯一の自社エンジンを搭載し、高効率機種の開発を実現。また、納入前の施工から納入後のメンテナンスまで、現場での細やかな対応を行なっています。社員全体に占める、施工管理やカスタマーサポートの割合は約49％。さらに、日本全国をカバーするメンテナンス網合計227社2,000人がトラブルの際も迅速に対応しています。

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