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株式会社大町モータース

営業

(本社)

転勤なし

情報確認日 2026年4月15日

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職種/業界
個人営業 / 整備工場・民間車検場
年収
350万円~550万円
勤務地
宮城県仙台市宮城野区

【営業】株式会社大町モータース(宮城県仙台市宮城野区)の求人情報

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募集要項

仕事内容

■同社の営業を担当していただきます。 【具体的には】 ■来店した顧客への接客・ヒアリング ■Webや電話からの問い合わせ対応 ■顧客のニーズに合った車両の提案 ■見積書作成、契約手続き ■納車準備、アフターフォロー など 【ノルマ一切なし!100%反響営業の就業環境】 厳しいノルマ一切なし!数字に追われず、顧客と向き合い納得行く提案が可能。 また、100%反響営業のため、こちらから営業することは一切ありません。 扱うのは、普通車から大型トラックまで多種多様な車両まで個人と法人を問わず対応します。 【圧倒的な働き方重視の会社】 営業と聞くと顧客に合わせた対応が必要なため、残業時間が長くプライベートを削るイメージがあるかと思いますが、 同社は会社全体(全職種)の月平均が7時間しかないため、営業でも早く帰れる日が多くプライベートを重視できます。

必要な経験・資格

必須要件

■以下の資格をお持ちの方 ・普通自動車免許(AT限定不可)

歓迎要件

■以下の経験をお持ちの方 ・営業経験(商材は不問)

給与

年収350万円~550万円

■基本給:23万円~35万円※別途、諸手当支給。 ■賞与:500,000円~/前年度実績 直近の年収を考慮し、経験などをもとに決定するため前後する場合がございます。

給与形態

月給制

昇給

あり

賞与

あり

諸手当

通勤手当(上限20,000円)、家族手当、資格手当(10,000円~80,000円)、免許手当(20,000円~40,000円)、役職手当、時間外手当 、安全靴手当(試用期間終了後)、防寒着手当(試用期間終了後)

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

固定労働時間制

就業時間

8:30〜17:30

平均残業時間

月7時間

勤務地

〒9830007 宮城県仙台市宮城野区仙台港北2丁目13-13

転勤

なし

マイカー通勤

休日・休暇

年間112日/(内訳)週休2日制(日曜日、祝日、その他)、GW休暇、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子供の看護休暇、育児休暇、介護休暇

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 作業着・工具一式・ヘルメット支給、慶弔見舞金制度、災害補償制度、介護休業制度

教育・研修

現場OJT、専任の技術指導員、座学講習(社内)、メーカー主催の研修など

担当コンサルタント

担当コンサルタントからのコメント

【ワークライフバランスを重視し整備をしたい方へ】 同社は、月平均残業時間7時間、平均有給取得数11.5日とワークライフバランスをしっかりと取れる環境になります。 家族との時間やプライベートな時間を大切にしたい方にはおすすめの環境です。

会社概要

会社名
株式会社大町モータース
所在地
〒9830007 宮城県仙台市宮城野区仙台港北2丁目13-13
設立
1966年3月
代表者
代表取締役社長 澁谷 孝志
資本金
1,000万円
上場・非上場
非上場
従業員数
35人(2026年6月現在)
平均年齢
47歳
事業内容・沿革
■軽自動車、普通乗用車、大型自動車、特装車両などの車検・点検・整備 ■特殊車両の架装修理、車台修理・補強加修 ■車両販売 ■保険代理店業務 ほか <沿革> 1966年 有限会社大町モータース設立 1988年 株式会社大町モータースに改組 1989年 「東急車輛株式会社(現:東邦車輌株式会社)」の指定サービス工場に認定 2012年 「新明和工業株式会社」のサービス工場に認定 2018年 「防衛省共済組合」のサービス利用工場として協定を結ぶ 2018年 「株式会社トーヨートレーラー」の協力サービス工場に認定 2021年 「日本トレクス株式会社」の協力サービス工場に認定 2022年 「花見台自動車株式会社」のサービス工場に認定
企業の特徴
【概要・特徴】 ■創業60年以上、宮城県仙台市に本社を構える自動車整備工場です。主に大型トラックや特殊車両を手がけており、点検・整備、修理、板金塗装、架装をワンストップで対応しています。また、新車や中古車の販売、オークション代行なども行なっており、堅実に事業を展開し、業績は増収・増益を続けています。 ■東北運輸局長指定工場であり、県内最大規模の車両整備工場を保有しています。 設備投資も積極的に行なっており、最新鋭の設備を備えています。また来年度に向けて第二工場設立の準備に入っています。 【働く環境】 ■「社員ファースト」を掲げる社長の理念 温厚な性格の社長は、「今の会社の姿があるのは社員のおかげ」と語るほど社員を大切にしています。社員がより働きやすい環境を実現するため、働き方改革や設備投資にも積極的です。 ■社員の働きやすさを追求した環境整備 年間休日は昨年度の110日から今年度は112日へと増加し、今後もさらなる休日数増加を検討しています。残業削減や有給取得促進にも力を入れており、整備士の月平均残業時間は約4時間、平均有給取得数は13日となっています。これからも継続的に職場環境の改善を図っていく予定です。

ご利用の流れ

1

お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)

この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。

応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。

2

キャリアカウンセリング

弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)

3

求人のご紹介

コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。

4

ご応募

応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。

5

書類選考・面接

履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。

内定・アフターフォロー

内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!

私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。

目次

仕事内容
必要な経験・資格
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