仕事内容
【職務内容】 電気事業部の技術指導員として、次世代の技術者育成と現場の品質向上を担っていただきます。 ■オール電化住宅における各種機器設置の技術サポートおよび指導 ■社内スタッフへの技術研修の企画・実施 ■電気工事関連法規に基づいた施工指導および安全管理・品質管理 【具体的には】 ■技術サポートおよび品質管理 ・各メーカー機器の設置指導、動作確認の実施 ・エアコンの設計指導および動作確認 ・安全性と利便性を両立した調理環境の提案 ・施工後のアフターサポートおよび技術的なアドバイス ■教育・啓発活動 ・社員向けの技術研修カリキュラムの作成と指導 ・法令遵守(コンプライアンス)に基づく安全基準の徹底 【魅力】 残業がほとんど発生せず、ワークライフバランスを保ちながらシニア世代まで長く活躍できる環境です。 ■手厚い福利厚生:家族手当(第1子3万円/月など)や住宅手当が充実しており、生活基盤を安定させられます。 ■安定した就業環境:転勤がなく、地域に腰を据えて働くことが可能です。・賞与は年3回支給実績があり、日々の貢献がしっかりと還元される仕組みです。
必要な経験・資格
必須要件
■下記要件をすべて満たす方 ・電気工事業の実務経験がある方(3年以上) ・第二種電気工事士の資格をお持ちの方
歓迎要件
■下記要件を満たす方 ・第一種電気工事士の資格をお持ちの方 ・エアコンの設置等実務経験をお持ちの方 ・後進の指導やマネジメントに興味がある方
求める人物像
■豊富な実務経験を活かし、丁寧な指導ができる方 ■周囲の社員と円滑なコミュニケーションが図れる方
給与
※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。
給与形態
月給制
昇給
1回
賞与
3回
諸手当
通勤手当、住宅手当、家族手当(1人目30,000円/月2人目 20,000円/月3人目以降 10,000円/月)、資格手当 (各10,000円)、皆勤手当(10,000円)
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
変形労働時間制
就業時間
8:30〜17:30
勤務地
転勤
なし
マイカー通勤
可
休日・休暇
年間105日/(内訳)シフト制(日曜・祝日)、夏季休暇、年末年始、有給休暇(有給休暇は、入社日に関わらず5月1日に付与されます)
待遇・福利厚生
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 退職金、制服貸与
教育・研修
OJT研修
担当コンサルタントからのコメント
富谷市でLPガスや住設事業を展開する安定企業です。最大の魅力は、家族手当(1人目3万円、2人目2万円等)や年3回の賞与といった圧倒的な福利厚生の厚さです。残業もほぼなく、転勤もありません。今回は「技術の伝承」を目的とした採用のため、現場を退き指導側に回りたいベテランの方に最適です。60代の方も歓迎しており、地元で長く活躍したい方に強くおすすめします。
会社概要
ご利用の流れ
お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)
この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。
応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。
キャリアカウンセリング
弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)
求人のご紹介
コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。
ご応募
応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。
書類選考・面接
履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。
内定・アフターフォロー
内定おめでとうございます!
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私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。