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トーセイ・コミュニティ株式会社

常駐管理物件におけるホテル所長(設備管理・清掃責任者)

【東京都新宿区】

急募
転勤なし

情報確認日 2026年8月6日

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職種/業界
不動産・マンション・ビル管理 / 不動産管理
年収
500万円~600万円
勤務地
東京都新宿区

【常駐管理物件におけるホテル所長(設備管理・清掃責任者)】トーセイ・コミュニティ株式会社(東京都新宿区)の求人情報

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募集要項

仕事内容

■同社管理施設における建物管理業務およびマネジメント業務(設備・清掃)に従事いただきます。 【具体的には】 ・常駐先施設に関わる設備管理 ・電気・空調、衛生等、各設備の日常点検ならびに管理 ・法律に基づく法定点検ならびに管理 ・不具合箇所の修繕・見積・工事(立ち合い) ・中長期的な修繕計画の立案、工事立ち合いなど ・施設(ホテル)への報告 ・現地スタッフおよび協力会社の管理・指導等のマネジメント(設備:同社スタッフ/清掃:協力会社スタッフ) ・防災センター等での監視業務 【働き方】 ・勤務日は現場シフトによる 9時00分~17時30分(休憩1時間) ・残業有り(月20時間程度)

必要な経験・資格

必須要件

■常駐設備管理経験をお持ちの方

歓迎要件

■下記の資格をお持ちの方 ・建築物環境衛生管理技術者、防災センター要員、自衛消防技術認定、第2種電気工事士

給与

年収500万円~600万円

※上記年収には月20時間相当の残業手当を含みます。

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当(上限5万円/月)、資格手当(建築物環境衛生管理技術者 7,000円、ビルクリーニング技能士(1級) 5,000円 等)、時間外手当(実績に応じて支給)

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

変形労働時間制

就業時間

9:00〜17:30

勤務地

〒1050001 東京都新宿区霞ヶ丘町11-3

備考

東京都新宿区にある同社施設内事務所への配属となります。

転勤

なし

マイカー通勤

休日・休暇

年間125日/(内訳)週休2日制、有給休暇(入社日に3日、およそ半年後に残7日付与。以降毎年12月に付与。)、産休・育休有り(別途要件有り)

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、労災上乗保険 退職金制度(入社3年以上が対象)、確定拠出年金制度(別途、月額7,000円全額会社負担で支給)、外部研修制度、施設優待制度

教育・研修

OJTと研修 等

退職金制度
担当コンサルタント

担当コンサルタントからのコメント

【トーセイグループにて安定的に就業されたい方におすすめの求人です】 同社はトーセイグループの案件の管理業務を担っていて、管理案件はビル・マンションに限らずホテル等多岐にわたる管理を担っています。グループ内案件受注により安定した経営をしています。気になることがございましたら是非コンサルタントまで問い合わせください。

会社概要

会社名
トーセイ・コミュニティ株式会社
所在地
〒1050023 東京都港区芝浦一丁目12番3号 Daiwa芝浦ビル7・8階
設立
1995年12月
代表者
代表取締役 長谷川 尚
資本金
9,950万672円
上場・非上場
非上場
従業員数
290人(2023年11月現在)
平均年齢
42歳
事業内容・沿革
■ビルメンテナンス業 ■不動産管理(プロパティマネジメント)業 ■建設業 ■建物内外の保守、管理、整備、清掃業 ■リース店舗の賃貸借、経営委託及び管理 ■マンションおよびビルの集金代行、雑務の請負 ■リース店舗の募集代行 ■不動産の売買、賃貸および仲介 ほか <沿革> 1995年 東誠不動産株式会社(現:トーセイ株式会社)の関連会社として、パームス管理株式会社設立 2001年 社名を東誠コミュニティ株式会社へ変更 2001年 東誠不動産株式会社管理部を吸収合併し会社分割 2005年 東誠不動産株式会社の連結子会社化 2006年 社名をトーセイ・コミュニティ株式会社へ変更 2023年 本社を港区芝浦一丁目12番3号Daiwa芝浦ビルへ移転
企業の特徴
【概要・特徴】 東証プライム上場の不動産会社「トーセイ(株)」グループに属する総合不動産管理会社。ビルメンテナンス業やリース店舗・マンションなどの不動産管理業、建物内外の保守・管理・整備業などを展開しています。オーナーの要望に対しワンストップでソリューションを提供できる体制を構築。社員教育・育成に注力し、業界でも高い評価を得ています。親会社を含むグループの総合力を強みに、幅広い顧客の課題解決が可能です。 【職場環境】 現場のニーズや顧客の声を、サービスや人事制度にダイレクトにすばやく反映させるため、社長も一般社員と同じフロアで業務を行なっています。また、社員のワークライフバランスの確保に取り組んでおり、ノー残業デーを設けているほか、代休をまとめて取得できる環境を整えています。また、休日出勤や夜間対応にともなう半休・振休制度を導入。さらに、担当物件の夜間総会業務にともなって出勤時刻を変更(午後出勤など)することも可能です。

ご利用の流れ

1

お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)

この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。

応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。

2

キャリアカウンセリング

弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)

3

求人のご紹介

コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。

4

ご応募

応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。

5

書類選考・面接

履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。

内定・アフターフォロー

内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!

私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。

目次

仕事内容
必要な経験・資格
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仕事内容必要な経験・資格給与雇用条件担当コンサルタントからのコメント会社概要ご利用の流れ

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