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日本GLP株式会社

プロパティマネジメント

【東京都中央区】

外資系企業
転勤なし

情報確認日 2026年8月3日

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職種/業界
プロパティマネジメント / ディベロッパー
年収
700万円~1,200万円
勤務地
東京都中央区

【プロパティマネジメント】日本GLP株式会社(東京都中央区)の求人情報

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募集要項

仕事内容

■ディベロッパーの立場で同社保有不動産に対してプロパティマネジメント業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・物流施設の運営管理業務全般、カスタマー(入居者)とのリレーションシップマネジメント ・運営管理視点からの新規物件開発 ・既存物件のバリューアップ、NOI向上施策の立案・実行 ・再エネ、地域共生等のESG施策の立案・実行 ・物流施設の日常管理業務を委託しているFM(管理)会社のマネジメント ※担当物件によって出張の可能性があります。 ※運営管理の視点から物件新規開発への参画や地域共生など、通常のプロパティーマネジメントの枠に留まらない幅広い業務に携わることが可能です。

必要な経験・資格

必須要件

・非住宅(物流施設/商業施設/オフィスなど)におけるプロパティマネジメント業務

歓迎要件

・宅地建物取引士の資格をお持ちの方

給与

年収700万円~1,200万円

※年収については経験と能力によっては応相談

給与形態

年俸制

昇給

1回

賞与

1回

諸手当

通勤手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

固定労働時間制

就業時間

9:00〜18:00

勤務地

〒1040028 東京都中央区八重洲2-2-1東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー16階

備考

東京都中央区

転勤

なし

マイカー通勤

休日・休暇

年間120日/(内訳)完全週休2日制(土日祝)、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、ボランティア休暇

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、GLDT(団体長期就業所得補償)、総合福祉団体定期補償保険、傷害保険 寮・社宅、定期健康診断/人間ドッグ補助、メンタルケアプログラム 他

教育・研修

階層別研修(コーチング研修、面接官研修 他)、英語特待生制度、メンタルケア研修、トレーニングプログラム(年間上限10万円の補助)、新入社員フォローアップ研修 他

担当コンサルタント

担当コンサルタントからのコメント

■物流施設のリーディングカンパニーでディベロッパーの立場で就業できるPM担当の求人です。今までのご経験を活かし、ディベロッパーの立場から携わっていきたいとお考えの方におすすめの求人です。 ■外資系企業が母体ではありますが、現地法人の文化に寄り添って経営をすることを重要視している会社です。いわゆる外資系企業のイメージとは異なる日系企業に近い社風を持つ会社です。

会社概要

会社名
日本GLP株式会社
所在地
〒1040028 東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー16階
設立
2009年3月
代表者
代表取締役社長 帖佐 義之
資本金
1億円
上場・非上場
非上場
従業員数
340人(2023年4月現在)
平均年齢
37歳
事業内容・沿革
■宅地建物取引業、不動産賃貸業、不動産管理業および不動産鑑定業 ■不動産などに係わる投資顧問業 ■第二種金融商品取引業及び投資助言業 ■建設業、設計業およ工事監理業 ■データセンターの開発、保守および運用業務 ■再生可能エネルギー発電施設の開発、保守および運用業務 ほか <沿革> 2002年 GIC(シンガポール政府投資公社)が、日本の物流施設を投資対象とする私募ファンドを設立 2009年 GLPの日本法人としてGLプロパティーズ株式会社を設立 2012年 独自の免震構造システム「GLPパイルキャップ免震工法」を開発し特許取得 2013年 グローバル・ロジスティック・プロパティーズ株式会社に社名変更 2018年 日本GLP株式会社に社名変更 2022年 東京オフィスを東京ミッドタウン八重洲内の八重洲セントラルタワーに移転 2024年 ALFALINKブランド関西初となる「GLP ALFALINK 茨木1」 「GLP ALFALINK 茨木2」が竣工
企業の特徴
【概要・特徴】 シンガポール系の物流不動産大手「GLP Pte. Ltd.」の日本法人です。GLPグループは中国、欧州、ブラジル、インド、米国、ベトナムの世界17カ国で事業を展開。総延床面積約8,200万平方メートルのの施設を開発・運営しています。日本法人は2009年に設立。日本各地に約170(総延床面積約1,100万平方メートル)の物流施設の開発・運営を手掛けており、数多くの大手企業を取引先としています。 【強み】 新規・既存物件の開発において、顧客ニーズにあわせた多様な提案ができることが強み。新規物件では、汎用性のある設備や共用スペースを備えた複数の顧客向けの「マルチテナント型施設」と、顧客の要望に合致した立地や設備を備えた1社専用の「ビルド・トゥ・スーツ(BTS)型施設」を提案しています。既存物件では、顧客が所有する物件を同社が買い取り、同じ顧客に貸し出す「セール・アンド・リースバック型」などを提案し、顧客の財務体質の改善にも貢献しています。

ご利用の流れ

1

お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)

この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。

応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。

2

キャリアカウンセリング

弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)

3

求人のご紹介

コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。

4

ご応募

応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。

5

書類選考・面接

履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。

内定・アフターフォロー

内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!

私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。

目次

仕事内容
必要な経験・資格
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仕事内容必要な経験・資格給与雇用条件担当コンサルタントからのコメント会社概要ご利用の流れ

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