仕事内容

■まずはご経験・適性に応じ、採用などからスタートし、徐々に研修企画や制度設計などへ業務をご担当していただきます。人事運営に関わりながら、人事・バックオフィス部門のゼネラリストを目指して頂きます。【具体的には】・採用業務（中途採用メイン／媒体選定、エージェント対応、面接等）・社内研修の企画～運営・評価制度や人事制度見直し（就業状況の把握・社員面談を通じた施策立案）・労務関連（勤怠管理・社会保険手続き※給与計算は外部委託の取りまとめ）・入社・退職・異動等に伴う各種手続き【キャリアパス】人事のゼネラリストとして専門性を高めつつ、将来的にはリーダー・管理職へのステップアップが可能です。また、3～5年に一度の異動により、総務・経理などバックオフィス他部門をご経験いただきます。人事に軸足を置きながら、グループ全体を俯瞰できる視座を養うことができます。

必要な経験・資格

必須要件

下記いずれかを満たす方・社会人経験5年以上・PCスキル（Word、Excelの一般的な使用ができる方）

求める人物像

※将来的に、人事領域以外にも幅広い業務にチャレンジしていきたいという志向をお持ちの方を歓迎します。

給与

年収400万円～465万円

月額（基本給）：251,000円～292,000円

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、時間外手当、出張手当、宿泊手当 ※各手当について支給条件が有る場合がございます。コンサルタントへご確認ください。

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

固定労働時間制

就業時間

8:50〜17:10

平均残業時間

月20時間

勤務地

東京都

備考

＜転勤＞転居を伴う転勤はありません。同社では積極的な人事異動を実施していますが、通勤圏内の異動となります。東京（芝、丸の内、府中、五反田、御成門など）

転勤

なし

マイカー通勤

ー

休日・休暇

年間120日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、1月2日、1月3日及び12月31日、年次有給休暇：毎年度20日付与（残日数は繰越可能）、連続休暇（年1回）、リフレッシュ休暇（年2回）、その他諸休暇　※いずれの休暇も、入社初年度については低減あり。

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金退職金、両立支援制度（出産・育児・介護・がん治療）、時短勤務制度、時間外勤務免除制度、看護休暇、三井住友トラストグループ持株会制度（奨励金制度あり）、財形貯蓄制度（奨励金制度あり）、企業型確定拠出年金制度　等

教育・研修

OJT研修　他

退職金制度

会社概要

会社名

大手信託銀行のシェアードサービス会社

事業内容・沿革

■施設管理業務、事務受託業務 ■ビル等の賃貸事業

企業の特徴

【概要･特徴】大手信託銀行グループのシェアードサービスおよび施設管理会社。シェアードサービスでは、経費事務・拠点運営・庶務・物流・メール室運営などの総務全般や、管財ニーズに対するコンサルティングなどを実施しています。施設管理においては、主要都市にもつオフィスビル・銀行店舗などを、グループ各社や一般顧客に賃貸しています。【職場環境】月の残業時間は、繁閑の差はありますが平均10時間で、常に業務の進め方を見直し、効率よく勤務を行なっています。また、性別を問わず社員の成長を応援し、仕事と私生活の両立を図りながら能力が発揮できるような環境作りを実施。結婚、出産後も勤務を継続する社員がほとんどです。教育制度においては、入社時研修、OJT、グループ共通研修、外部受講研修などが用意されています。