仕事内容

■半導体製造装置に搭載されるロボット(ウエハ搬送)の組み立て・メンテナンス業務を担当していただきます。【具体的には】 ◆同社拠点でのウェハ搬送ロボット組立業務／新品ロボットの組立業務を行います。 ◆納入先へ訪問してのメンテナンス業務半導体製造装置メーカーの工場へ訪問しロボットの点検・メンテナンス業務を行います。・ロボットの点検・メンテナンス・部品交換・修理・トラブルシューティング、不具合調査・その他付随業務（見積もり作成・工事準備・報告書作成・電話対応など） ■仕事の流れ（出張修理の場合）（1）出張準備: 担当する作業内容を確認し、必要な工具や部品を準備します。（2）現地対応: 顧客工場に到着後、工事メンバーで作業内容を確認し、危険予知ミーティングを実施します。その後、産業用ロボットの点検（稼働状況確認、部品交換など）、部品交換を行います。※工具や部品を持参するため、社用車での移動が基本です。（3）報告書作成: 作業内容や点検結果をまとめ、顧客への報告書を作成します。

必要な経験・資格

必須要件

■普通自動車運転免許（AT可、ペーパードライバー不可）を持ち下記いずれかの経験をお持ちの方・何かしらのメンテナンス・点検などの業務経験（学部学科不問）・製造ラインでの組立業務経験（学部学科不問）・機械系の学部・学科ご卒業の方（製造業・メンテナンス未経験可）

歓迎要件

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求める人物像

・車やバイクの修理など機械いじりが好きな方・ロボット業界に興味があり、技術を身に付けたい方・協調性がある方

給与

年収425万円～622万円

想定年収は基本給+手当（時間外・振休手当等）+年2回（7月・12月）（過去3ヶ年平均5.82ヶ月分）に基づいて算出。経験・役割によりますので、基本給ならびに想定年収はあくまでも目安です。

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

時間外手当、通勤手当（会社規定に基づき支給）、出張手当、休日移動手当、振休手当など

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

8:30〜17:30

勤務地

〒6512271 兵庫県神戸市西区玉津

転勤

あり

マイカー通勤

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休日・休暇

年間125日／（内訳）週休2日制（土曜／日曜／祝日）、夏季、年末年始、年次有給休暇：22日／年（入社月により案分して支給）、積立休暇（最大60日まで積立可） ※顧客対応により休日出社が発生します（平日で振替休暇を取得）

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金退職金、育休産休制度（男性の取得実績あり）、借上社宅制度（自己負担は単身/約1万円、世帯/約2万円（利用要件あり））、確定給付年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、保養所、スポーツ施設、資格取得支援制度、社員割引購入制度、職場レクリエーションなど、従業員持株会

教育・研修

階層別研修、研修発表、マネジメント研修など

退職金制度

担当コンサルタントからのコメント

大手重工メーカーのグループ会社でのサービスエンジニア職です。大手グループ企業のため福利厚生も充実しており安定して長期就業をされたい方にも魅力的な企業です。他にも同社の魅力は多数ありますのでお気軽にお問い合わせください。

会社概要

会社名

カワサキロボットサービス株式会社

所在地

〒6738666 兵庫県明石市川崎町1-1

設立

2012年4月

代表者

代表取締役社長　寺沢晋哉

資本金

3億5,000万円

上場・非上場

非上場

従業員数

471人（2024年3月現在）

平均年齢

35歳

事業内容・沿革

■産業用ロボットにおける、国内顧客向けメンテナンスサービスおよび海外拠点向けサービス支援＜沿革＞ 1968年　川崎重工（株）がロボットメーカーとして事業開始 1969年　川崎重工業（株）が日本で初めて産業用ロボットの製造・販売を開始 1986年　川崎重工（株）からサービス会社として分社・独立し、カワサキロボティクス（株）を発足 2000年　川崎重工業（株）の国内建設機械販売会社4社の統合等を行い、（株）カワサキマシンシステムズが発足 2001年　（株）カワサキマシンシステムズと合併 2012年　（株）カワサキマシンシステムズから、ロボットのメンテナンス・アフターサービス部門を分離し、同社設立 2016年　サービス会社設立30周年 2018年　ロボット事業開始50周年

企業の特徴

【概要・特徴】川崎重工業グループに属する、産業用ロボットの技術サービス企業。川崎重工は日本で初めて産業用ロボットを製造したパイオニアであり、半導体ウェハー搬送用ロボットではグローバルで約5割のシェアを獲得しています。同社では川崎重工製ロボットの国内顧客向けのメンテナンスサービスと海外拠点向けサービス支援を一手に担っています。国内は東北から九州まで12のサービス拠点、3つのショールームを有し、海外はアジア、米国、欧州に12拠点を展開しています。【強み】「導入」から「稼働」「整備」「更新」まで、総合的なサービスを提供できることが強みです。「導入」では厚生労働省令で定められた産業用ロボットの特別教育「カワサキロボットスクール」を事業主向けに用意。また、顧客の生産効率を最大限に高めるシステムアップサービス「システムアップ・ティーチング」を提供しています。「稼働」においては、ロボットの常時監視と遠隔監視により故障を予知するソフトウェア「TREND Manager」や、ユーザーとサービスセンターがweb上で情報共有できる「K-CONNECT」などを通してサポートを行なっています。【職場環境】年功序列型ではなく、実力本位で評価が行なわれています。また、ロボットの7割以上が海外に出荷されているため海外出張や駐在のチャンスも多く、現在約17名が3～5年の任期で駐在しています。数名で出張に行く機会が多いこともあり、上司・先輩・部下の距離が近い点も特徴です。

カワサキロボットサービス株式会社の詳細情報を見る