仕事内容

■同社において自社分譲マンションブランドの企画設計業務をご担当いただきます。【具体的には】 ■設計事務所やゼネコンへの「外注管理」に留まらず、物件のコンセプト立案から竣工まで、「モノづくりの司令塔」として一気通貫でプロジェクトを推進するポジションです。 ■企画・構想フェーズ：用地仕入れ担当と連携し、事業計画の核となるマンションコンセプトを立案。市場調査や地域特性を深く読み解き、街の価値を高めるコンセプトを構想します。 ■基本・実施設計フェーズ：発注者としてコンセプトを外部設計事務所等へ伝え、具現化を依頼。上がった図面を品質、住み心地・使い心地の観点から確認し、外観デザイン、共用部、住戸仕様までデベロッパーとしての方針を明確に伝え、アイデアを反映させます。 ■施工・監理フェーズ：発注者側の立場から、ゼネコンや施工会社と連携し、品質、コスト、スケジュールのすべてを管理。設計図通りの工事進行・品質維持を確認し、問題発生時には迅速に解決策を指示します。 ■プロジェクトの調整・推進：社内外の関係者（設計事務所、メーカー、ゼネコンなど）との連携・調整役を担い、プロジェクトを成功に導きます。（通常3～4件程度を同時並行）

必要な経験・資格

必須要件

■建築設計の実務経験（設計・監理等）をお持ちの方

歓迎要件

■分譲マンションの設計または監理の実務経験をお持ちの方 ■1級建築士または2級建築士をお持ちの方（資格手当：1級5万円／2級2万円） ■デベロッパーでの商品企画・設計管理の経験 ■「もっと上流工程からプロジェクトを動かしたい」という意欲をお持ちの方

求める人物像

※同ポジションでは設計事務所出身のメンバーが多数活躍しています。「実務経験を活かして、より上流の企画に挑戦したい」という方を歓迎します。 ※企画・ディレクションが主務となるため、CAD操作スキルの有無は問いません。

給与

年収440万円～900万円

※月給288，000～　基本給248，000～　諸手当20，000～を含む　固定残業代20，000含む ※固定残業代2万円を相当時間6.39時間分（年収660万円）～9.7時間分（年収440万円）

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

家族手当（子1人10，000円（人数上限なし））資格手当（1級建築士5万円・2級建築士2万円）、役付手当、通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制超過分別途支給）

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

固定労働時間制

就業時間

8:45〜17:45

勤務地

大阪府

備考

大阪本社配属

転勤

なし

マイカー通勤

ー

休日・休暇

年間120日／（内訳）完全週休2日制（土日祝休）、夏季休暇、有給休暇10日～別途特別休暇有）

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金退職金制度、報奨金制度、選択制確定拠出年金制度、出産・育児支援制度、継続雇用制度(再雇用)、エンジェルサポート（出産祝い金・１人目50，000円/2人目100，000円/3人200，000円)

会社概要

会社名

大手総合物流業者グループ会社のマンションディベロッパー

平均年齢

40歳

事業内容・沿革

■分譲マンション事業　 ■分譲戸建事業 ■不動産開発事業　等

企業の特徴

【概要・特徴】大手引越企業グループの不動産ディベロッパー。分譲マンション、不動産開発、リモデリング、分譲戸建てなどを展開しており、自社ブランドのマンション、戸建住宅の販売実績は関西を中心に8,000戸以上を築いています。【強み】グループの基盤に加え、多様な不動産事業の展開による安定した経営基盤が強み。また、同社のマンションづくりは地の個性を活かしたランドスケープと洗練された外観を追求しており、デザインや良好な景観の創出などが高く評価されています。おおさか優良緑化賞、大阪市ハウジングデザイン賞などを多数受賞しています。【注力分野】マンション・戸建分野で培ったノウハウを活かした空間デザインも手がけています。オフィス・店舗・住宅・インテリア・家具・コーポレート・アイデンティティ・ロゴ・名刺・WEBなどのデザインに関することを総合的にプロデュースしています。