仕事内容

■工場の継続的品質管理及び品質改善並びに生産工程安定化のためのフィードバック推進を担当しながら品質管理責任者としての要件を満たした後、品質管理責任者として活動していただく予定です。【具体的には】・明野工場の品質課のリード、業務管理・ ISO、JIS事務局としてのコーディネート・安全衛生活動への参画・日次ルーティンワーク（教育、各会議への参加、品質監査の対応など）・月次処理（月例会資料作成、購買検査成績書作成、労使懇談会資料作成など）・年次処理（スキルマトリックス更新、環境・品質目標更新、年度予算など）・生産工程の「品質管理状況」を把握し、適切なアドバイスおよび指導・加工外注業者の「品質管理状況」を把握し、適切なアドバイスおよび指導・内部統制（ICRF,ICQRF）に関する業務の推進・ ISO、JIS事務局として、各部・各課への指示（マニュアル、規定改定周知、年度切り替え作業の指示など）・輸入品及び部材の品質に関する業務遂行・安全管理責任者業務・課内メンバーの労務管理

必要な経験・資格

必須要件

下記全てに当てはまる方 ■品質管理業務の経験をお持ちの方（目安として5年以上） ■メンバーマネジメント経験をお持ちの方 ■ISO, JISに関連する知識をお持ちの方 ■安全衛生における経験をお持ちの方 ■英語力中級以上をお持ちの方（TOEICスコア550点レベル以上）

歓迎要件

■JIS品質管理責任者経験をお持ちの方 ■英語での実務経験、ビジネスレベルの英語力をお持ちの方 ※英語力に関する補足：海外（社内外）との調整業務が発生します

求める人物像

■社外及び社内他部門との連携が多岐にわたるため、多面的なコミュニケーションを得意な方 ■正確さ、誠実さを大切にできる方（観察力／丁寧さ／誠実性） ■論理的に考え、根拠をもって判断できる方（問題解決力／分析力／客観性） ■コミュニケーションを大切にできる方（協調性／説明力／調整力）

給与

年収650万円～950万円

※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。

給与形態

年俸制

昇給

1回

賞与

1回

諸手当

通勤手当、時間外手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

8:15〜17:00

勤務地

茨城県

備考

※リモートワーク可（出社とリモートのハイブリッド勤務）

転勤

なし

マイカー通勤

可

休日・休暇

年間124日（2025年実績）／完全週休2日制（土日祝）、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社時点に付与初年度は1日～14日(入社月による)、最大付与日数20日）、半日有休制度

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金財形貯蓄制度、慶弔慰金制度、社員特株会、永年勤続表彰制度、総合福祉団体定期保険、定年60歳、再雇用制度：有

教育・研修

OJT研修

退職金制度

会社概要

会社名

外資系素材メーカー傘下のグラスウール断熱材メーカー

平均年齢

40歳

事業内容・沿革

■グラスウール断熱材・吸音材などの製造・販売 ■関連する工事の設計、監理、技術指導・施工

企業の特徴

【概要・特徴】外資系大手建材・素材メーカー傘下のグラスウール断熱材メーカー。グラスウールを用いた、住宅の断熱材やダクト用耐火材などの製造･販売を行なっています。グラスウール断熱材において、国内トップクラスのシェアを有しています。【事業展開】・住宅分野：独自の基準を満たした省エネ住宅を展開。気密性だけでなく、効率がよく経済的な換気を実現しています。・建築・産業分野：軽量で柔軟な天井板や新世代ウールを利用した耐火材、保温･保冷技術計算サービスなどを展開しています。【人材育成】グループとして、トレーニングを最優先事項と位置づけ、人材育成に注力しています。多様な国籍や経歴を持つスタッフが円滑に業務を進めるため、マネジメント研修やTOEIC、自己啓発プログラムなどの各種研修制度を充実させています。