仕事内容
■ECサイト運用・ディレクター(海外ECサイト運用)をご担当いただきます。 【具体的には】 ■海外自社ECサイト運用/販売戦略立案などの売上管理 • 海外自社ECの運用担当 • 各国の売上、KPI管理 • 年間/四半期の販売計画、販促計画の策定 • 新製品追加登録、コンテンツ追加、メールマガジン配信 ■海外の新規サイト開発 ■海外モールの運用/販売戦略立案などの売上管理 • 天猫国際、NAVER STORE、百貨店ECなどの運営統括または運用担当(サイトによる) • 各モールの売上、KPI管理 • 年間/四半期の販売計画、販促計画の策定 • 新製品追加登録、コンテンツ追加、メールマガジン配信 ※すべてを1人が担当するわけではなく、チームとして3-4名で担当しています。適宜経験などにあわせて設定されます。
必要な経験・資格
必須要件
※いずれも必須 ■自社ECサイト/モールの運用経験が3年以上(海外・日本不問) ■プロジェクトマネジメントの経験 ■中国語/韓国語/英語のいずれか(ビジネスレベル)
給与
基本給+各種手当+賞与の月割支給分 ※前職の経験を鑑み決定 ※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。
給与形態
半期年俸制
昇給
1回
賞与
1回
諸手当
役職手当(月5万円)、残業手当、深夜手当、住居手当(月2万円)、子ども手当(扶養の有無に関わらず高卒相当までの子1人につき月1万円支給)、交通費支給(上限月5万円)、賞与(年3回分支給していた賞与の1.5回分を、月々の給与に分割して支給※支給は入社から試用期間終了後に開始)
雇用条件
雇用形態
契約社員
勤務時間
裁量労働制
就業時間
9:00〜18:00
勤務地
転勤
あり
マイカー通勤
ー
休日・休暇
年間144日/(内訳)週休2日制(土・日祝)※うち、19.5日は0.5日休、※年間休日144.5日 年次有給休暇:就業1年目10日付与(就業日3か月経過後から利用可能)、産前産後休業、育児休業(取得率100%)、その他休暇制度あり
待遇・福利厚生
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 退職金制度(会社規定による)、その他手当(会社規定による) ※各手当について支給条件が有る場合がございます。コンサルタントへご確認ください。
教育・研修
店舗研修(入社から1か月間) ※各種手当・福利厚生は、支給条件や職種によって変動が有る場合がございます。コンサルタントへご確認ください。
会社概要
ご利用の流れ
お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)
この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。
応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。
キャリアカウンセリング
弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)
求人のご紹介
コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。
ご応募
応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。
書類選考・面接
履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。
内定・アフターフォロー
内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!
私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。