仕事内容

■MaaSによる社会課題解決をシステム進化で牽引する Tech Lead（システムプロジェクトリーダー）をご担当いただきます。 ※合弁会社へ出向していただきます。・MaaSを支えるモダンなシステム基盤の進化と運用（Fargate／EKSなどを活用したAWS環境）・ビジネス主導の「要件」を実装可能な「設計」へ落とし込む高度な橋渡し・外部開発パートナーへのテクニカルディレクション・不具合発生時のテクニカルリード（迅速な原因究明と対応策の策定）・技術的負債の解消とIaC推進（Terraformなどを活用）【具体的には】・AWS環境（Fargate／EKSなど）を活用した、スケーラブルで高可用なシステム基盤の設計／アップデート・サービス企画部門が主導する「ビジネス要件」を、開発チーム／ベンダーが実装可能な「システム設計」へと適切に翻訳／落とし込みを行い、両者のギャップを埋める・技術的観点から、ビジネスの実現に向けた最適な「代案」を提示し、意思決定をサポート・外部開発パートナーに対し、明確な開発の指針を示し、適切な役割分担を主導してシステムのクオリティを技術観点で統制する。・不具合発生時、必要に応じて自らコードを読み解き、原因の切り分けと修正方針を迅速に提示することで、外部パートナーの機動力を最大化させる

必要な経験・資格

必須要件

※いずれも必須・AWS環境での構築／運用経験（特にFargateやEKSなどを用いたコンテナオーケストレーションへの理解）・フルスタックな技術的知見（領域に固執せず、システム全体を俯瞰して課題解決にあたれる方）・「自らコードレベルでの調査／トラブルシューティングができる」プロフェッショナリズム・システム開発におけるプロジェクトリード、またはテックリードの経験

歓迎要件

・Go, Flutter, Kubernetes, Terraformを用いた商用サービスの開発／運用経験・マイクロサービスアーキテクチャの設計／運用に関する知識・外部ベンダーに対する、技術的な観点からのディレクション経験・サービス企画段階からの技術コンサルティング経験

求める人物像

・「学び続けるリーダー」：未経験の領域も機会と捉えて自らキャッチアップできる知的好奇心の強い方・「建設的な提案者」：できない理由ではなく、「こうすれば実現できる」という代案を提示できるマインドの方・「泥臭さを厭わないプロ」：顧客や社会の課題解決のため、役割に縛られず柔軟に動ける方

給与

年収735万円～1,385万円

※時間外手当は一般職のみとなり、かつ、実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動（上記は30時間相当で計算） ※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動 ※自己成長支援金は対象外の等級もあり

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

一般職：時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤手当など管理職：深夜勤務手当、通勤手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

9:00〜17:45

勤務地

東京都

備考

※リモートワークも可（在宅勤務・サテライトオフィスなど）

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

ー

休日・休暇

年間124日／（内訳）週休2日制（2021年度）、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、キッズ休暇、ハンディキャップ休暇（障がいのある方のための通院休暇）など

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度／確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携など

教育・研修

能力開発体系に基づく研修（新任管理職層研修、ソフトバンクイノベンチャー（新規事業提案制度）、各種スキル研修、英語研修、その他eラーニングを活用した多様なプログラム）、OJT など

退職金制度

会社概要

会社名

東証プライム上場の国内大手通信会社

事業内容・沿革

■移動通信サービス ■携帯端末の販売　等

企業の特徴

【概要・特徴】東証プライム上場の国内大手通信会社。子会社および関連会社200社以上で構成され、通信関連のさまざまな事業を展開しています。コロナ禍においても、在宅時間が増したことで個人向けブロードバンドサービスの活況、テレワークによる法人の通信ニーズの高まりなどから増収増益を達成しています。【事業展開】コンシューマ向けにモバイルサービス、ブロードバンドサービス、電力サービスなどを展開。法人向けにはモバイル回線提供や携帯端末レンタル、固定通信サービス、データセンター、クラウド、セキュリティサービスなどを提供しています。【職場環境】コアタイムなしのスーパーフレックスタイム制を導入。また、在宅勤務やサテライトオフィスの活用、外出先への直行・直帰などを、それぞれ回数制限なく組み合わせることが可能です。さらに、会社の許可を前提に副業も認められています。