仕事内容
■次世代戦闘機事業に関する国際プロジェクト推進活動に従事していただきます。 【具体的には】 (1)国際契約 政府機関との見積調整、価格交渉など、極めて難易度の高い国際契約の締結 (2)国際規則(耐空性・安全性)制定 欧州規格、耐空性認証を満たす規則の制定、イギリス及びイタリアとの3ヵ国間での運営規則調整 (3)情報基盤の構築 システム設計~出荷までの、完全デジタルエンジニアリングに係るツールチェーン、スキームの構築 ※次世代戦闘機に搭載する通信機器や電子戦システムなどを開発するプロジェクトにおいて、国際プロジェクトを推進する役割を担っています。上記3つの業務をチームごとに分担しており、経験・適正に応じていずれかのチームへの配属を想定しています。 ■同ポジションの魅力 他国との協同の次世代戦闘機共同開発事業。海外との共同開発プロジェクトであり、各国・各社の強み活かし、最先端の技術を融合することで、世界最高峰の技術・能力を有した戦闘機を開発する。開発にあたり、共同開発の醍醐味(各国とのハードネゴシエーション、仕様調整、技術融合など)を最前線で調整していく。
必要な経験・資格
必須要件
※下記いずれか満たす方 ・航空機搭載装備品の耐空性認証業務(または航空機の型式証明)の経験のある方 ・事業場認定(EASA PART 21, PART 145 (M)、FAAでも可)に関する経験のある方 ・国際契約締結業務に従事したご経験のある方 ・MBSE設計に基づき、システム設計から製品製造まで実施した経験のある方 ・PLMを用いて、製造スキームの最適化等を実施した経験のある方
歓迎要件
・航空機搭載装備品の耐空性認証業務(または航空機の型式証明)の経験のある方 ・事業場認定(EASA PART 21, PART 145 (M)、FAAでも可)に関する経験のある方
求める人物像
・論理的に思考し、その内容を適切にアウトプットができる方 ・周囲の関係者と積極的に連携を取りながら、リーダシップを発揮できる方 ・物事に粘り強く向き合うことができる方 ・新しいこと柔軟に積極的にチャレンジすることができる方 ・ビジネス英語のご経験をお持ちの方、もしくは英語力向上に向けて積極的に学習に取り組める方
給与
給与形態
月給制
昇給
1回
賞与
2回
諸手当
通勤手当(会社規定に基づき支給)、扶養手当(配偶者・子)、残業手当(残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有) など
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
フレックスタイム制
就業時間
8:30〜17:00
勤務地
転勤
場合によりあり
マイカー通勤
ー
休日・休暇
年間124日/(内訳)土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始、年次有給休暇(20日~25日など※入社時より付与。付与日数は入社日により変動(4~20日))、チャージ(休暇2~4日※30歳、40歳、50歳到達年)など ※会社カレンダーに準じる
待遇・福利厚生
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 退職金(確定拠出年金(DC制度)対象)、独身寮(独身寮相当物件借上)、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、グループ・団体扱い保険、社内販売制度、セレクトプランポイント制、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、テニスコート・グランド・体育館・スポーツジム・プール施設など
教育・研修
全社研修施策、通信機製作所独自研修施策、配属部門による「育成指導計画書」に基づいた丁寧なフォロー、配属部門に「経験者採用者サポーター」、人事部門に「経験者採用者相談窓口」を設置
担当コンサルタントからのコメント
日本の社会インフラに必要不可欠な仕事ですので、日本のインフラを支えているという自負を持って働いていただくことが可能です。
会社概要
ご利用の流れ
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キャリアカウンセリング
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(オンライン面談、またはお電話)
求人のご紹介
コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。
ご応募
応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。
書類選考・面接
履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。
内定・アフターフォロー
内定おめでとうございます!
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私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。