仕事内容

■圧延・製鋼部門における生産技術、設備設計、工程改善、新技術導入を、ご経験に応じてマネージャーまたはリーダーとして担当していただきます。【具体的には】・操業に関するマネジメント・生産設備の改修・保全・改善に関するマネジメント・新規生産設備の導入、工事計画の計画立案・国内工場(姫路)での経験後に海外現地法人の技術責任者、工場長クラスで海外赴任の可能性あり(東南アジア地域)　【ポジションの魅力】・今までの鉄鋼業界で得たスキルを活かせる。・マネジメント経験を身に着けることが出来る。・エンジニアとしてのTOPポジションが目指せる。・裁量を持って現場を動かせる環境で、提案が実行に移りやすい組織風土です。【海外駐在について】海外赴任は数年後を想定していて、国内工場での十分な研修・業務経験を積んでからのアサインとなります。現地法人には日本人スタッフも在籍していて、サポート体制も整っています。英語・現地語は入社後習得支援あり。

必要な経験・資格

必須要件

※全て必須・鉄鋼業界・金属業界でのエンジニア経験（目安10年以上）・マネジマントまたはリーダー経験・鉄鋼業界出身・海外駐在経験

歓迎要件

・ビジネスレベルの英語力・設備工事経験、設備導入などプロジェクトに関わった経験

給与

年収1,100万円～1,300万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当（交通費全額支給）、住宅手当（子を扶養あり：20,000円/ 子を扶養なし：10,000円）、家族手当（子20,000円／人）、役職手当、資格手当、特殊勤務手当　等

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

8:00〜17:00

勤務地

兵庫県

備考

※自転車・バイク通勤可能（無料駐車場・駐輪場完備）

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

ー

休日・休暇

年間127日／（内訳）完全週休2日制（土日祝日）、年末年始、夏季休暇、有給休暇、アニバーサリー休暇（年1日自由に取得可能）、ウェルネス休暇（不妊治療などに利用可能）、リフレッシュ休暇（5年ごとに5日付与）、慶弔休暇、労災・通災特別休暇、その他特別休暇等

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金寮社宅（規定あり）、服装自由（工場立入時は規制あり）、作業服、ポロシャツ支給、カフェテリアプラン、ベネフィット、ステーション、社員食堂、GLTD（団体長期障害所得補償）保険、三大疾病サポート保険、従業員持株会（奨励金20％）、会員制リゾート施設、契約スポーツジム、懇親会補助制度、社長のおごり自販機等

教育・研修

新入社員研修、エルダー制度、階層別教育、オンライン英会話全額会社負担、海外出張研修（2024年度は米国・タイ）、e-learningシステム（300以上の講座を受講可能）

会社概要

会社名

東証プライム上場、電炉鉄鋼メーカーグループの持ち株会社

平均年齢

40歳

事業内容・沿革

■鉄鋼、軌道用品、重工加工品の製造・販売　など

企業の特徴

【概要・特徴】東証プライム上場、電炉鉄鋼メーカーグループを統括する持ち株会社。国内外の関連会社約20社でグループを形成しており、鉄鋼製品や重工加工品、軌道用品の製造・販売を行なっています。近年の連結売上高は約1,500億円以上であり、国内電炉メーカーの中でトップクラスの実績をあげています。【事業展開】鉄鋼製品分野では、各種形鋼をはじめとする高品質・高付加価値の製品を生産し、国内外へ提供しています。軌道用品分野では、鉄道用分岐器類や各種部品の製造・販売を実施。国内外の多くの鉄道会社に採用されています。【グローバル展開】国内電炉メーカーの中でもいちはやく海外展開を開始。現在はアジア、米国、中東に関連会社を擁し、鉄鋼製品の製造から販売までを現地一貫して行う体制を整えています。グループ全体の鉄鋼製品生産能力は年間500万トン以上です。