仕事内容
■同社にて、下記業務をご担当いただきます。 【具体的には】 日本国内における外資系企業、および国内大手企業のオフィスプロジェクトをリードまたは、設計チームの中心で活躍いただくポジションです。 これまでのご経験を活かし、クライアントの多様な要求を具現化するだけでなく、同社の業務に習熟した後は、チームを形成しながら海外現地法人との連携・支援にも携わっていただきます。グローバルネットワークを横断してプロジェクトの質を磨き上げ、組織の成長を牽引いただくことを同社は期待しています。 ■国内外のトップクライアントに対するデザインリード ・国内の外資系企業案件におけるデザインディレクション/海外本国(HQ)の担当者等との英語を用いた要件定義および円滑な合意形成 ・国内大手企業に対する、先進的なワークプレイス戦略を軸とした空間デザインの提案 ・コンセプト立案から設計・監理におけるクオリティコントロールの完遂 ■ グローバルネットワークの連携強化とケイパビリティの向上 ・海外拠点への支援: プロジェクトを通じて、コクヨの海外現地法人の設計・品質・プロセスの支援をチームで実施 ・実践を通じたナレッジの循環: グローバル案件の遂行を通じ、設計手法やドキュメンテーションの知見をチーム全体へ波及させ、組織としての対応力を自然なかたちで底上げする。 【魅力】 ■コクヨの新たなスタンダードを確立する手応え: 自身の知見をコクヨの強みと融合させることで、組織全体のプロジェクト品質が向上していくプロセスを実感できます。 ■圧倒的なアセットと実験場: 自社家具、働き方研究、ライブオフィス等、国内最大級のリソースを自在に活用し、質の高い提案を追求できます。 ■国境を越えた影響力: 国内プロジェクトで成果を出し、その知見を海外拠点へ展開していくことで、グローバルな舞台でのプレゼンスを高めることができます。
必要な経験・資格
必須要件
※下記すべてを満たす方 ・設計実務経験: オフィス、または商業施設等の設計・デザイン実務経験(目安5年以上) ・言語能力:英語での意思決定者へのプレゼン、海外拠点との調整・交渉など、英語での実務コミュニケーションが可能な方(目安TOEIC800点以上)
給与
※賞与:年2回(7月・12月)
給与形態
月給制
昇給
1回
賞与
2回
諸手当
通勤手当(会社規定に基づく)、残業手当、家族手当(正社員の場合、子供手当あり/会社規定に基づく)
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
フレックスタイム制
就業時間
8:45〜17:30
勤務地
備考
品川オフィスにて就業いただきます。
転勤
場合によりあり
マイカー通勤
ー
休日・休暇
年間124.5日※年間休日は年度によって変わります/(内訳)完全週休2日制、有給休暇(10日~20日※固定年休日が年間5日あります)、夏期休暇、年末年始
待遇・福利厚生
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 <定年>60歳、再雇用制度、退職金(正社員の場合、会社規定に基づく)、寮・社宅(正社員の場合、厚生社宅制度あり/会社規定に基づく)、
教育・研修
OJTを中心に、独り立ち出来るまでは、先輩や上司と一緒に行動していただくことがほとんどです。
担当コンサルタントからのコメント
同社は国内では誰でも知っている文具だけでなく、オフィス家具、事務機器まで製造・販売する企業です。日本の文具では圧倒的な高いブランド力を誇ります。ワークプレイス事業は業界トップの水準で企業の財務体質としても自己資本比率は65%超の優良企業です。福利厚生面でも「PLAY WORKマイレージ」等充実しており、社員のWLBを大切にする企業です。ダイバーシティ推進、女性が働ける環境作りにも積極的です。
会社概要
ご利用の流れ
お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)
この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。
応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。
キャリアカウンセリング
弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)
求人のご紹介
コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。
ご応募
応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。
書類選考・面接
履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。
内定・アフターフォロー
内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!
私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。