仕事内容

【主な業務】・太陽光発電所操業（O＆M）管理（予実管理、保守管理、渉外業務、許認可手続き）・将来的には風力発電所操業（O＆M）管理も視野に知見習得【具体的な業務】・発電及び予算の予実管理・電力会社や行政機関等への各種届出・O&M業者の業務履行管理、契約協議、トラブルシューティング・発電所運営最適化（メンテナンス計画など）・各種課題分析及び改善活動（発電性能の向上、設備稼働率の向上）【本ポジションの魅力】・会社の収益基盤を管理する部署として直接的な収益に貢献できます・国内風力/太陽光プロジェクト操業に関する幅広い知識が得られます・太陽光発電所のO&M管理を通じて、効率的＆高品質に実施するための仕組み、発電設備機能向上に自分の意志を反映できる自由度の高い業務【出張頻度】1ヵ月に3回程度（1回につき1～2日程度）

必要な経験・資格

必須要件

※下記いずれかに該当する方・工場／プラント／発電所にて発電設備や製造ライン等での設備管理の実務経験をお持ちの方・工事契約、O&M契約等の他社間との契約実務経験（契約交渉、契約履行管理等）をお持ちの方

歓迎要件

・行政機関との折衝業務経験（特に電気関係法令（電気事業法、電気設備の技術基準等）に係るもの）・電気主任技術者等の有資格者・電気工学の知識を有し、電気設備システム設計の経験・英語を用いた実務経験

求める人物像

・コミュニケーション力・協調性の高い方、人を動かすことができる方　・謙虚さがあり、相手の気持ちや考え方が理解できる方・チャレンジングな思考の方　・ロジック／数字に強い方（地頭の良さを重視）　・業務の標準化・効率化の意識を持っている方・再生可能エネルギーの普及推進に使命感をもって取り組める方

給与

年収760万円～1,050万円

※想定年収は賞与含む金額です。

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当(上限有)、時間外手当、テレワーク手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

9:15〜17:30

平均残業時間

月30時間

勤務地

東京都

備考

東京都内にて就業いただきます。 ※出張頻度：1ヵ月に3回程度（1回につき2～3日程度） ※転勤：将来的に国内外への全国転勤の可能性有

転勤

あり

マイカー通勤

ー

休日・休暇

年間123日以上（2025年度）／（内訳）完全週休2日制、年末年始休暇(12月29日～1月3日)、年次有給休暇(12～22日)、産前産後休暇、転勤休暇、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇、育児休業・介護休業　など

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金定年後再雇用制度、退職金、確定拠出年金制度、慶弔見舞金制度、育児・介護短時間勤務制度、レジャー・両立支援・自己啓発補助制度（3.5万円／年）、同グループ共済会、借り上げ社宅制度（条件該当者）

教育・研修

職群・職級に合わせた会社規定の研修を受けていただきます。業務に関してはOJT中心ですが、必要に応じて各種研修を受講いただくこともあります。

退職金制度

会社概要

会社名

風力発電国内トップクラスの再生可能エネルギー事業会社

平均年齢

38歳

事業内容・沿革

■再生可能エネルギー施設の開発・建設・運営

企業の特徴

【概要・特徴】大手商社が出資する、再生可能エネルギー事業者。発電所の立地調査・設計・建設から運転・保守まで一貫して手がけています。国内では最大級、海外でも有数の発電事業者です。【強み】総合商社のグローバルネットワークを活かして事業を展開。世界で多くのプロジェクトを手がけています。世界展開することでエネルギー政策の転換などによる事業リスクを分散し、経営の安定化も図っています。【職場環境】電気主任技術者や技術士などの資格を取得した際に規定の金額を支給する資格取得報奨金制度があります。また、仕事と家庭の両立などのための手当を年間約35,000円支給しています。永年勤続した社員を対象とした休暇制度も用意。この休暇に伴う旅行や食事会を対象とした費用の補助制度もあります。