仕事内容

生産技術室では、主に①機械部品の加工用治具、機械組立用治具の設計や改善対応、②生産支援用の各種自動化装置の導入、生産現場用のアプリケーションの作成を担っています。具体的な業務はご経験やスキルに応じてご相談させていただきますが、主な業務内容は以下をご覧くださいませ。また、海外工場(中国・タイ)への出張機会もございます。なお、生産技術としてスキルを積み上げていただく過程で、一時的に工作機械の組立や部品加工を行う組織へ所属していただく可能性もございます。【具体的には】・機械部品の加工用治具、機械組立用治具の設計・生産設備の合理化、工程改善、生産設備導入・生産支援用の各種自動化装置の導入(ロボットプログラム含む) ・生産現場用各種アプリケーションの作成

必要な経験・資格

必須要件

以下、全てのご経験をお持ちの方・4年生大学にて機械工学や電気電子工学系の学問を修めている方・3D CADの使用経験

歓迎要件

・海外志向をお持ちの方・治工具の設計経験・PLCプログラム、組立省力化設備設計に関するご経験・省力化ソフトウェアやプログラミングスキル

給与

年収500万円～750万円

※給与詳細は経験等を踏まえて決定します ※通勤手当、残業手当は別途支給

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、残業手当、県外事業所への赴任手当など

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

固定労働時間制

就業時間

8:40〜17:25

平均残業時間

月15時間

勤務地

〒4390023 静岡県菊川市三沢字北ノ谷1500-34

備考

菊川工場への配属予定です。菊川駅からの無料シャトルバスがあります

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

可

休日・休暇

年間135日／（内訳）完全週休2日制(土･日)、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇 ※年間休日には有給休暇の計画的付与5日間を含む

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金借上寮（※）、退職金制度、赴任手当、社員持株会、教育資金貸付制度、法定外災害補償制度、ベネフィットステーション、ラフォーレクラブ、契約保養所 ※借上寮(32歳までの独身で通勤困難な方)

退職金制度

担当コンサルタントからのコメント

同社は自己資本比率60%以上を維持しており、財務的安全性を示す指標である流動比率も高い値を示します。年間130日以上の休日や有給休暇取得率82.9%の実績など、働きやすい環境を実現できる環境です。

会社概要

会社名

スター精密株式会社

所在地

〒4228654 静岡県静岡市駿河区中吉田20-10

設立

1950年7月

代表者

代表取締役社長　佐藤衛

資本金

127億2,100万円

上場・非上場

東証プライム

従業員数

501人（2024年6月現在）

平均年齢

42歳

事業内容・沿革

■工作機械事業：CNC自動旋盤等工作機械の開発・製造・販売 ■特機事業：小型プリンタ・カードリーダーライターの開発・製造・販売　等＜沿革＞ 1950年　腕時計・カメラ用部分品等の製造・販売を目的として、（株）スタ－製作所を設立 1960年　シチズン時計（株）との共同出資により、東海精密(株)を設立 1965年　東海精密（株）を吸収合併し、スタ－精密（株）に社名変更 1977年　米国に現地法人を設立 1984年　英国ロンドンに現地法人を設立 1990年　東京証券取引所市場第一部に株式を上場 2011年　タイに現地法人を設立 2018年　東京都港区にスター精密グループ東京オフィスを開設。国内販売子会社スターマーケティングジャパン（株）を設立 2022年　東証プライムに上場区分を変更

企業の特徴

【概要・特徴】東証プライム上場の工作機械メーカーです。1950年設立、腕時計用部品等の製造・販売からスタートし、常に微細で高精度な加工が要求される部品を70年にわた作り続けてきました。さらに「スイス型自動旋盤」などの工作機械の自社生産に乗り出し、時代のニーズに即して事業領域を拡大。現在は、工作機械事業、特機事業の2事業を展開し、海外事業も積極的に行なっています。世界8の国と地域に15の子会社を有し、海外市場で高いシェアを実現。海外売上高比率は約90％となっています（2023年12月期）。【事業展開】・工作機械事業：主にスイス型自動旋盤（別名：主軸移動型CNC自動旋盤）と呼ばれる工作機械を製造。時計部品をはじめ、自動車部品、家電部品などの加工に利用されており、世界シェア約30％を獲得しています。今後は、主軸固定型旋盤の領域にも進出していく方針です。・特機事業：伝統の精密加工技術と先端エレクトロニクスの融合で、独自のメカトロニクス技術を確立。小型プリンター、カードリーダーライターなどを製造しています。さらに、同社プリンターを利用する中小規模店舗に対し、売上向上につながる多様なソリューションを提供しています。【職場環境】年間休日は133日（有給休暇の計画的付与5日間を含む）で、平均有給休暇取得日数は15.5日（2022年度実績）。フレックス・時短勤務・在宅勤務制度などを利用でき、育児や介護などとも両立しやすい環境を整えています。

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