仕事内容
■同社にて、事業開発リーダーとして製薬会社向け疾患啓発事業の拡大に携わっていただきます。
必要な経験・資格
必須要件
下記■を全てを満たす方 ■BtoBでの営業・事業開発・企画2年以上の経験(業界不問) ■数字目標を持ち、達成に向けて取り組んだ経験 ■ 顧客の課題を整理し、提案を行った経験 リーダークラスの場合は、以下も必須 ・顧客課題を整理し、提案内容を設計・具体化してきた経験
歓迎要件
■ヘルスケア業界への関心 ■プロジェクト推進や関係者調整の経験 ■事業企画、サービス企画、または事業推進の経験 ■データを活用した施策設計や、効果検証・改善提案の経験 ■予実管理、売上・コスト・利益率の管理に関わった経験 ■製薬会社向けの疾患啓発、DTC施策、患者向けプロモーションの企画経験 ■PoCや実証事業など、検討段階の案件を案件化・実行までリードした経験 ■少人数チームやプロジェクトで業務設計・進捗管理・メンバー支援などを担った経験 ■複数の関係者(顧客・社内・外部パートナー)を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験 ■売上やKPIなど、数字を意識した業務推進の経験
求める人物像
■前例や正解がない中で仮説を立て、事業や取り組みを形にしていくことにやりがいを感じる方 ■営業だけでなく、事業の立ち上げや提供価値づくりに主体的に関わりたい方 ■データや数字をもとに、試行錯誤しながら改善を重ねられる方 ■複数の関係者を巻き込み、合意形成を進めることができる方 ■将来的に、事業やチームを任される立場を目指したい方
給与
※ご経験‧スキルを最⼤限考慮のうえ、個別に決定します。 月額内訳例: 基本給:402,000円~860,000円 固定残業手当:45時間/月(138,000円~297,000円)
給与形態
年俸制
昇給
あり
賞与
あり
諸手当
通勤手当(上限3万円/月)
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
フレックスタイム制
就業時間
9:30〜18:30
勤務地
転勤
なし
マイカー通勤
ー
休日・休暇
年間120日以上/ 完全週休2日制 ( 土日祝)/有給休暇 / 夏季・年末年始・GW休暇 / 慶弔休暇 / 産休・育休//入社月の特別休暇※入社の翌年より付与/Happy Birthday休暇(毎年誕生月の特別休暇)/23休暇(稼働日数が23日ある月は、お休みを1日プレゼント)
待遇・福利厚生
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 ランチde Pon!(月1回1000円までランチ代補助)、ベビーシッター補助券利用制度、社員紹介制度、健康診断など
会社概要
ご利用の流れ
お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)
この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。
応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。
キャリアカウンセリング
弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)
求人のご紹介
コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。
ご応募
応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。
書類選考・面接
履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。
内定・アフターフォロー
内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!
私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。