仕事内容
製造業向け ERP（Oracle、SAPその他）をベースとした業務改革 × ERP再構築プロジェクトのプロジェクトマネージャー／リーダー業務を担当して頂きます。 ビジネスとITをブリッジし、設計・実装を推進して頂きます。 【担当業務と役割】 ・プロジェクト全体(BPR、ERP再構築のいずれか、または両方)の企画・立案・推進 ・現場（工場・物流・購買など）との業務課題整理、As-Is/To-Be 業務設計、改革推進 ・Fit/Gap分析、ワークショップのファシリテーション、関連ベンダーの管理（成果物品質、スケジュール、コスト） ・マスタ整備・データ移行、テスト・ユーザトレーニング計画策定・実施など実装までの一連管理、定着化支援 ＜この仕事を通じて得られること＞ 日本を代表する企業で、民生と産業両方の電池事業で経験を積むことができます。 事業拡大、経営・オペレーション効率化のため100年の歴史を持つ同事業の経営基盤を刷新する。 挑戦の中で中心的なプレイヤーとして活躍するポジションで、幅広い経験・知見を得ることができます。 ＜キャリアパス＞ プロジェクト推進を通じ、様々な職務を経験いただいて、総合的なプロジェクトマネジメントスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 本プロジェクトは国内、海外拠点を対象としており、双方での活動を通じて将来的に本人の希望を勘案したにジョブローテーションを計画しています。
必要な経験・資格
必須要件
・業務プロセス改革かERPシステム導入プロジェクト関連の参画と実務経験
歓迎要件
・業務プロセス改革／ERPシステム導入どちらかのプロジェクト関連のマネージャーまたはリーダーとしての実務経験 ・コンサルティング会社または製造業・事業会社の企画かIT部門での改革経験 ・業務で通用する英会話力
求める人物像
・論理的思考力、問題解決力、コミュニケーションスキルをお持ちの方 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる方 ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる方 ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
給与
※これまでの経験・能力を考慮の上、同社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定 【想定月収】33.4〜61万円
給与形態
月給制
昇給
1回
賞与
2回
諸手当
通勤手当、超勤手当、育英補助給付金、リモートワーク手当など。※適用される役割等級によって異なる場合があります。
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
フレックスタイム制
就業時間
8:30〜17:00
勤務地
備考
・リモートワーク可（業務状況などに応じて応相談［出社目安：3〜4日／週］） ・国内出張あり（適時）
転勤
場合によりあり
マイカー通勤
ー
休日・休暇
年間127日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇、産前産後休暇、公事休暇、転勤休暇 、年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与）等
待遇・福利厚生
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度、独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設(健康管理室) 等
教育・研修
新入社員研修、職能（職種）別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー、リベラルアーツなど無償eラーニング、技術・モノづくりアカデミー 、海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等
会社概要
ご利用の流れ
お問い合わせ（転職支援のお申し込み ※無料）
この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。
応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。
キャリアカウンセリング
弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
（オンライン面談、またはお電話）
求人のご紹介
コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。
ご応募
応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。
書類選考・面接
履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。
内定・アフターフォロー
内定おめでとうございます！
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください！
私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。