仕事内容

PMOコンサルタント・ITコンサルタントとして、End to Endでクライアントに寄り添いながら課題解決実行支援をお任せしたいと考えています。 ■お任せしたい業務・プロジェクトメンバーやチームメンバーと連携しながら担当プロジェクトを完遂・構想企画やシステム化計画などの上流工程の推進・拡大・成長する西日本拠点の組織づくりやマネジメントコンサルシフト主導、社内支援・若手コンサルタントの育成・教育 ■プロジェクト事例・大手印刷・物販業界向けデジタルプラットフォーム開発支援［参画工程］提案・要件定義〜下流支援［担当］PMO ・大手コンビニエンスストア向けスマホアプリ開発支援［参画工程］開発のスケジュール調整、顧客折衝、要件定義、設計［担当］PMO ・人事給与業務ERPシステム導入コンサル［参画工程］パッケージの仕様調整から導入支援、導入後の問い合わせ対応［担当］コンサルタント ■身につくスキル・課題を特定するための論理的思考能力・課題解決能力・コミュニケーション能力・大規模プロジェクトにおけるプロジェクト推進力 ■弊社の特色・1人1人の裁量が大きい・意思決定が早く、スピード感のある働き方が可能・代表や事業責任者と一緒に組織立ち上げができる・長年の開発リソースを保有し、上流から下流まで一気通貫の支援実績あり・IoTやAI技術を用いたアプリケーション開発など、ソリューションに囚われない提案が可能

必要な経験・資格

必須要件

下記いずれかのご経験をお持ちの方・PMO 経験・要件定義から開発までの一連の開発経験3年以上・顧客折衝/ ベンダーコントロール経験2年以上・進捗管理経験・PM 以上への提案経験( ドキュメントを用いた業務/組織の改善提案）

歓迎要件

・ローコードの知見(intra-mart/OutSystems/ 楽楽) ・クラウドサーバの知見(AWS) ・アジャイル/ スクラム開発の知見・10 名以上プロジェクトのリーダー経験・複数プロジェクトのPMO 経験・ベンダーコントロール経験・品質管理経験・パッケージの構築/ 導入経験(SAP/Salesforce）

求める人物像

・裁量を持ちながら活躍し、コンサルタントとしてキャリアアップしたい方（タイトルアップ、マネジメント、年収アップ）・成長フェーズの会社のコアメンバーになりたい方・事業、組織作りに携わりたい方・マネージャーやシニアマネージャーとして、大企業に対しバリューを提供していきたい方

給与

年収550万円～1,500万円

年収内訳：月給12ヵ月＋賞与2ヵ月（5月・11月に各1ヵ月支給）昇格・昇給：年1回（5月）残業手当：時間外手当として固定金額を含む　※みなし残業40時間

給与形態

月給制

賞与

2回

諸手当

残業手当、深夜勤務手当、休日出勤手当、通勤交通手当、新入社員紹介手当、ランドセル手当、リモート手当、資格取得手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

固定労働時間制

就業時間

10:00〜19:00

勤務地

大阪府

備考

もしくは大阪市内のクライアントのオフィスにて勤務していただきます

転勤

なし

マイカー通勤

ー

休日・休暇

年間休日120日以上完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇年次有給休暇（初年度10日、最大20日）、出産・育児休暇、慶弔休暇

待遇・福利厚生

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険関東ITソフトウェア健康保険組合加入

教育・研修

資格取得奨励金制度、部屋探し支援制度、表彰制度、社内勉強会、各種イベント（LT大会、お花見、BBQ等）、部活動、プラスリード制度(書籍購入支援制度)

会社概要

会社名

ミャンマーに子会社を持つ、チームワークをデジタル化した企業

平均年齢

31歳

事業内容・沿革

■DX事業 ■プラットフォーム事業 ■グローバル事業

企業の特徴

【概要・特徴】東京都に本社を置くITサービス企業。 DX分野、プラットフォーム分野、グローバル分野において事業を行なっています。 ITとチームワークをテーマにした概念のもと、生産性の向上とあらゆる業界の社会課題の解決に取り組んでいる企業です。東南アジアに置く子会社において、日本品質のオフショア開発を行なっています。【注力分野】仕事におけるチームワークをデータベース化。これまで蓄積したチームワークデータ件数は30万件以上です。日本を代表するインターネットサービスの企画やコンサルなどの超上流から一気通貫で開発してきた実績を有しています。【職場環境】各種制度が充実。書籍購入支援制度や社内勉強会、年次優秀社員／チーム表彰制度、資格取得手当などを設けています。また、海外旅行支援制度、運動会・BBQなどの各種イベント、部活動、健康診断などもあります。