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カーセンターファースト株式会社

メカニック

(本社)

転勤なし

情報確認日 2026年5月22日

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職種/業界
自動車整備士 / 整備工場・民間車検場
年収
300万円~700万円
勤務地
千葉県君津市

【メカニック】カーセンターファースト株式会社(千葉県君津市)の求人情報

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募集要項

仕事内容

■様々なメーカーの車検整備、一般整備をご担当いただきます。 【具体的には】 業務提携先からの入庫車の車検整備、一般整備をお任せします。 軽自動車から大型バス、トラックまですべての車種を取り扱っています。 ■最新鋭の検査ラインや最新のエンジンコンピューター診断機を取り入れてます。 ■グループ会社の車両が約150台あり、割合としては25%です。 その他、大手運送会社や観光バス会社、大手宅急便など、取引先は幅広く法人案件が(70%)中心・安定しています。 ■大型車両(バス・トラック・ダンプ)が主力(約60%)・多種多様な車両の整備を担当していただきます。 最近ではEVトラックの整備(中国車の日本仕様の適用)も受注し、自動車整備士としてのスキル向上が見込まれます。 ■残業がほとんどなし! 【魅力】 ■同社は一般車両から大型のバスまで幅広い車種を取り扱っています。 自動車整備士の資格取得に向けスキルの幅を広げたい方、スキルを磨き働きたい方大歓迎です! ■朝昼晩と1日に3度ミーティングを行い、担当車両の確認や進捗状況の確認をし仕事の進め方等を相談します。 困ったことはすぐに相談できる風通しの良い職場です! ■余裕をもって納期を設定しているため、慌てることなくスケジュールを組み、作業できることが強みです◎車整備士としてのスキル向上が見込まれます。

必要な経験・資格

必須要件

■自動車整備士資格 ■第一種運転免許普通自動車(MT車に対応できる方)

求める人物像

周囲と協力して作業をするのが好きな方 70歳の採用実績がありますので、年齢に気負いせずご応募ください。

給与

年収300万円~700万円

【モデル年収】 年収536万円 入社14年目 課長 年収420万円 入社6年目 係長 年収379万円 入社2年目 一般職/50歳 ※残業はほぼ有りません(月2時間)。原則定時退社を推奨しています

給与形態

月給制

昇給

あり

賞与

2回

諸手当

通勤手当、時間外手当、役職手当(10,000~10,0000円)、職能手当(1,000~80,000円)、車検紹介手当(1,000~2,000円) ※役職手当・職能手当は、スキルを見て入社後半年~1年後に付与開始の予定です

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

固定労働時間制

就業時間

9:00〜18:00

平均残業時間

月3時間

勤務地

〒2920455 千葉県君津市俵田1630

転勤

なし

マイカー通勤

休日・休暇

年間123日/(内訳)週休2日制(日曜日、祝日、土曜日※第5土曜日は出勤)、夏季休暇(4日)、年末年始(7日)、有給休暇(正式採用の月により11~3日付与)、振替休日 ※連休や有給は各自の希望に沿って取得していただけます

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 退職金(勤続3年以上)、職務給制度、復職制度 定年:60歳(再雇用65歳まで、勤務延長制度あり)

教育・研修

資格取得支援制度、OJT制度

退職金制度
担当コンサルタント

担当コンサルタントからのコメント

「人に恵まれた職場で、無理なく長く働きたい」。そんな方にぴったりの環境です。 整備士としての働きやすさは、作業環境や待遇以上に、「誰と働くか」がカギ。同社はまさに、温かくて穏やかな人たちが集まった“居心地の良い職場”です。 社長の人柄(気さくで面倒見がいい点)に惹かれて入社を決定した方も多数います。 さらに、残業はほとんど発生しないため、プライベートも大切にしながら長く働ける環境が整っています。

会社概要

会社名
カーセンターファースト株式会社
所在地
〒2920455 千葉県君津市俵田1630
設立
2008年3月
代表者
東城 清一
資本金
1,000万円
上場・非上場
非上場
従業員数
13人(2025年3月現在)
事業内容・沿革
■大型車・小型車の車検、一般整備 ■鈑金・塗装 ■自動車保険・火災保険・傷害保険代理店業務 ■新車・中古車の販売 <沿革> 2008年 設立
企業の特徴
【概要・特徴】 ■千葉県君津市に本社を置く民間整備工場。千葉県市原市に本社を構える環境関連事業会社「杉田建材株式会社」グループの一員です。小型車から大型車まで対応可能な体制を整えており、個人・法人を問わず、多くの顧客にトータルカーサービスを提供しています。 ■取引先の約7割が法人顧客です。グループ会社のほか、ヤマト運輸や私立高等学校などの大手法人とも取引があり、入庫数の変動が少なく、安定した経営基盤を築いています。 【働く環境】 ■残業ほぼゼロの働き方を実現 安定した入庫台数をフロントが徹底管理しています。1日3回(朝・昼・夕)のミーティングで作業進捗を確認し、人員配置を柔軟に調整しているため、残業は原則として発生しません。 ■積極的な設備投資を実施 古い車検ラインの刷新や、車検整備・鈑金ソフトの導入など、作業効率と正確性を高めるための設備投資を積極的に行なっています。整備士の負担を軽減し、業務に集中できる環境を整えることで、高い品質を維持しています。 【教育・育成】 ■ベテランの高い技術力を学べる教育体制 鈑金担当には30年近く勤続するベテラン社員が在籍しており、現場を通じて高い技術を学ぶことができます。着実にスキルを磨いていきたい方に適した環境です。

ご利用の流れ

1

お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)

この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。

応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。

2

キャリアカウンセリング

弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)

3

求人のご紹介

コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。

4

ご応募

応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。

5

書類選考・面接

履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。

内定・アフターフォロー

内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!

私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。

目次

仕事内容
必要な経験・資格
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