仕事内容

■同社にて、以下の業務を担当していただきます。顧客の業務の業務ニーズ・業務課題を起点として、インフラ、セキュリティツールの導入・開発・保守だけでなく、ユーザ要望に応じた業務システムのインフラ構築等、幅広いプロジェクトを担当します。クラウド（AWS、Azure、GCP）を利用したサーバレスへのシフトやOSS（オープンソースソフトウェア）、 Microsoft365を利用した自動化、これらを支える SAPのBasis と呼ばれる基盤に近い領域の知識を活かした設計～運用およびシステムの導入など、あらゆるインフラの要素で改革構想、要件定義など上流工程から支援することが可能で、エンジニアとしてだけでなく、コンサルタント/アーキテクト/プロジェクトリーダーとしてキャリアを積むことができます。 ■案件例（1）メーカーM社のハード保守切れに伴うSAP基盤の仮想化プロジェクト（2）商社T社のSAPのHANA化プロジェクト（3）保守運用コスト削減に向けた自動化プロジェクト OSS、マイクロサービス、デジタルレイバー等活用による保守運用コスト削減と自動化を実現しました。顧客の新たな改革テーマへの取り組みをコストと時間の両面で貢献しています。（4）メーカーS社のデータウェアハウス、ビジネスインテリジェンス基盤保守運用クラウド基盤で構築されたデータウェアハウス、ビジネスインテリジェンス基盤の保守運用を担っています。

必要な経験・資格

必須要件

以下いずれかの経験・インフラ（サーバー（オンプレ、クラウド））の設計・構築・運用保守業務経験）

歓迎要件

・最新のIT技術についてこだわり・興味のある・インフラの要件定義・概要設計、プロジェクトリード経験者。もしくはチャレンジ意欲をお持ちの方・ユーザ企業の情報システム部での実務経験またはプロマネ経験者・SAP Basis経験者・Real Partnerの理念に共感いただける方

求める人物像

・プロジェクトをリードしていきたい方・上流工程のスキルを伸ばしたい方・ITの提案ができるようになりたい方・ITスキルを武器にグローバルで活躍したい方・自身の市場価値を高めたい方・人に喜んでもらうことにやりがいを感じる方・Real Partnerの理念に共感できる方

給与

年収510万円～1,200万円

※残業月平均20時間程度（全社員）【年収例※残業20h、扶養対象の子供2人の場合】・670万円（27歳）・770万円（30歳）・910万円（35歳）・1,150万円（39歳）

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、資格手当、残業手当、交通費全額支給、子育て支援手当（健康保険上の扶養の子供が対象）一人目：20,000円/月、二人目以降：15,000円/月、引っ越し支度金　50万（転居を伴う転職の場合一律でお支払いいたします）※引っ越し距離規定はあります。

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

9:00〜18:00

勤務地

〒5300011 大阪府大阪市北区大深町4番20号グランフロント大阪タワーA 24F

備考

※クライアント先に長期で出張することもあります。（東海、関西、関東）

転勤

なし

マイカー通勤

ー

休日・休暇

／（内訳）完全週休2日制、春期休暇（ＧＷ）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、育児休暇(育休取得実績/女性：100％　男性：78％（FY24実績）） ※産休取得実績あり）

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金財形貯蓄、退職金、企業型確定拠出年金、育児休職、短時間勤務、カフェテリアプラン、キャリア支援（カウンセリング制度・資格取得支援）、リラクゼーションルーム

教育・研修

随時実施

退職金制度

担当コンサルタントからのコメント

世界12か国に拠点を持つアビームコンサルティングのグループとして、これまで40社以上の大手企業に対し、SAPの導入から運用・保守を一気通貫で行ってきました。コンサル系SIerとしてのチャレンジャブルな面とメーカーのユーザSIerとしての安定感を合わせ持つ風土です。プロジェクトは自社社員の比率が高く、新卒社員も多いため、幅広い年次の自社メンバーとチームプレイしながら技術力やマネジメント力を磨けます。

会社概要

会社名

アビームシステムズ株式会社

所在地

〒4516019 愛知県名古屋市西区牛島町6番1号名古屋ルーセントタワー19F

設立

1983年11月

代表者

代表取締役社長　前田淳一郎

資本金

8,840万円

上場・非上場

非上場

従業員数

1,221人（2026年4月現在）

平均年齢

35歳

事業内容・沿革

■ソフトウェア設計・開発・保守　ほか＜沿革＞ 1983年　ブラザーシステムエンジニアリング株式会社設立 1986年　ブラザー工業株式会社のシステム開発部門が独立し、ビー・エス・ケー株式会社を設立 1994年　上記2社が合併し、ブラザーシステムズ株式会社として発足 2001年　ブラザー工業が保有する株式をデロイトトーマツコンサルティング（現・アビームコンサルティング）へ譲渡 2003年　ブラクストンシステムズ株式会社に社名変更。その後、アビームシステムズ株式会社に社名変更 2007年　アビームシステムズインフォメーションテクノロジー有限公司を中国に設立 2016年　ABeamグループの中国ビジネス再編により、子会社アビームシステムズインフォメーションテクノロジー有限公司の全持分をアビームコンサルティング（上海）に譲渡

企業の特徴

【概要・特徴】アジアを基点とする日系コンサルティングファーム「アビームコンサルティング（株）」を親会社とするITサービス企業。親会社のアウトソーシングビジネスの中核を担っています。最上流のシステム構築から、基幹システムの開発・導入・保守管理、組込までワンストップで最適なソリューションを提供。親会社が持つ「戦略立案力・実現力」に加え、以前の親会社で現在は株主の「ブラザー工業（株）」が持つ「技術力・運用力」の2つのDNAを活かせることが強みです。【実績】ブラザーグループへのITフルアウトソーシングサービスを通じて培った実績もとに、多様なサービスを提供しています。また、企業活動の基盤となる業務と情報の標準化を実現するERPサービスの納入実績が豊富。世界的に最も活用されているSAP社のERPシステムに対応するSAP技術者は、東海地区で最多数を擁しています。また、RPA分野において全国に先駆けて実用化に取り組み、多くの企業などで事務作業の効率化をサポートしています。【職場環境】働きやすい環境づくりに力を入れており、月平均の残業時間は約21時間。チームの力を意識した負荷分散を徹底し、その日の予定を自身の裁量でコントロールできるようにしています。有休取得率は7割超で、社員の在宅勤務率は65～80％ほどです。チームリーダーが有給休暇の取得を促すことで、「休みが取りやすい」「用事がなくても休める」といった雰囲気を醸成。ワークライフバランスの向上を図っています。

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