仕事内容

■量産工程における品質課題に対し、現場確認とデータ分析を通じて原因を明確にし、関係部門と連携しながら改善策の立案、実行、効果確認、定着確認までをリードする役割を担います。突発不良・慢性不良・異常ロット対応に加え、工程パトロールや不具合解析を通じて工程リスクを把握し、再発防止・未然防止・標準化を推進します。対策を現場に根付かせ、工程全体の品質力向上を牽引するポジションです。【具体的には】・量産工程における品質状況を監視し、品質データの分析や現場確認を通じて品質課題を抽出・改善します。・製造工程で発生する突発不良や慢性不良に対し、関係部門と連携しながら原因分析、対策立案、効果確認までを推進します。・工程パトロールを実施し、標準遵守状況や4M（人・設備・材料・方法）の変化点を確認するとともに、工程リスクの早期発見・是正を行います。・品質改善活動で得られた知見を標準類や管理ルールへ反映し、品質マネジメントシステムの継続的な改善につなげます。・品質課題や改善事例の横展開を推進し、工程全体の品質力向上および再発防止の定着化を図ります。【この仕事を通じて得られること】品質のプロ（エキスパート）になるための経験のひとつである、量産品質改善を推進する経験ができます。品質改善を通じて、製品の設計基準、設備の設計基準、工程設計の考え方を理解することもできます。【キャリアパス】初期配属の部署・担当業務にとどまらず、様々な技術を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。今後のご自身のありたい姿から、必要なスキルを身につけられるようキャリアアップを支援していきます。

必要な経験・資格

必須要件

※いずれかに該当する方・ISO9001,IATF16949,VDA6.3などの品質マネジメントシステム知識・製造の工程管理/品質管理知識、統計解析スキル・品質保証業務や品質管理業務、開発業務経験　3年以上

歓迎要件

・コンデンサ、電池、一般電子部品の品質保証経験者が望ましい・製造業において、リーダーとして歩留改善などの経験者・国内外への製造拠点への出張が可能

求める人物像

・何事にもポジティブで、協調性があり、粘り強く問題をひとつひとつ改善できる方・ロジカルな思考で、関係部署を巻き込み、リーダーとなって、メンバーを牽引できる方・コミュニケーション能力の高い方

給与

年収750万円～1,100万円

※想定月収：33.4〜43.4万円 ※これまでのご経験・能力を考慮の上、同社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

超勤手当、育英補助給付金、通勤手当（会社規定に基づき支給）等

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

8:30〜17:00

勤務地

京都府宇治市

備考

リモート可（頻度　月1－2回程度）

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

ー

休日・休暇

年間127日／（内訳）完全週休2日制、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇（節目毎に最大10日の休暇制度）　等年次有給休暇：年間25日付与（2024年度平均取得日数19.2日）※初年度のみ入社月に応じ付与 ※事業所・部署によって異なる場合があります

待遇・福利厚生

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度等【施設】社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設等

教育・研修

職能（職種）別・事業場別・階層別研修、社内複業制度、社外留職制度、eチャレンジ（社内公募）制度、eアピール制度（社内フリーエージェント制度）等

担当コンサルタントからのコメント

家電からスタートし、現在では車載関連製品や電子機器、産業機器と幅広く手がける日本を代表する大手電機メーカーでの即戦力採用求人です。これまでの経験を活かして新しい分野でチャレンジをしたいというマインドを持った技術者を、積極的に採用しています。あらゆる業界出身者が活躍しています。京阪木幡駅から徒歩1分で勤務地にアクセスできます。

会社概要

会社名

パナソニックインダストリー株式会社

所在地

〒1055523 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー 22階23階

設立

2022年4月

代表者

代表取締役社長執行役員 CEO　小澤正人

資本金

5億円

上場・非上場

東証プライム

従業員数

35,000人（2026年4月現在）

平均年齢

44歳

事業内容・沿革

■電気部品・電子部品・制御機器・電子材料等の開発・製造・販売＜沿革＞ 2013年　グループ再編により、かつてのオートモーティブシステムズ社、デバイス社、マニュファクチャリングソリューションズ社を統合し、パナソニック（株）オートモーティブ＆インダストリアルシステムズ（AIS社）」が発足 2019年　旧AIS社より、インダストリアル事業およびエナジー事業のうち、一次・二次電池をベースに、インダストリアルソリューションズ社を発足 2020年　台湾Winbond Electronics傘下のNuvoton Technologyへ半導体事業を譲渡 2021年　パナソニック（株）インダストリー社が発足 2022年　パナソニックインダストリー（株）創業

企業の特徴

【概要・特徴】パナソニックグループに属する、電気・電子部品等を手がけるメーカー。パナソニック（株）の事業会社制への移行に伴い、2022年4月に発足しました。メカトロニクス、産業デバイス、デバイスソリューション、電子材料の4事業部体制のもと、電子部品、FA・産業デバイス、電子材料などの開発・製造・販売を実施。グループの中核企業として安定した業績を築いており、グループ売上高約8.5兆円の12％（約1兆円）を担っています（2023年度実績）。【事業展開】 ■メカトロニクス事業部：車載・産業・ICTなど多様な業界向けに、デバイスを開発しています。 ■産業デバイス事業部：製造設備に搭載されるFAデバイス（サーボモータ・センサ・PLC）と、自動車や空調設備に搭載されるモータの開発・販売を行なっています。 ■デバイスソリューション事業部：情報通信インフラや環境アプリ・車載、PC・スマホなどICT機器向けの多様な高性能デバイスを提供しています。 ■電子材料事業部：半導体材料と多層基板材料の研究・開発を実施。基板材料では高い技術力をもち、電子回路基板用高機能材料「MEGTRON」は世界トップクラスのシェアを有しています。【強み】多種多様な製品を扱う各部署が、それぞれの技術やノウハウを共有をし、自身の担当する製品に活かせることが強みです。数多くの製品が同社の「オンリーワン」「ナンバーワン」技術を搭載しており、高いグローバルシェアを獲得しています。

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