仕事内容

セルフサービスステーションにて、板金業務をお任せします。【具体的には】 ※経験とスキルに応じて以下の業務をお任せします。・フロントと連携しての作業内容と工程の確認、外板業務、取替作業(パネル交換) ・修正機を使用してのフレーム修正(内板骨格修正・ボディ修正) 【求人のポイント】 ■月平均残業8〜16時間とメリハリをつけて働けます。 ■有給休暇と土日を組み合わせて1週間の連休を取得した実績もあり、リフレッシュしながら働ける環境です。 ■モデル年収は経験2年で340万円、店長クラス（経験6年）で500万円、エリアマネージャー（経験16年）では700万円と、業界内でも高い水準を誇ります。 ■未経験・ブランクありでも安心の教育体制資格取得支援制度が充実しており、受講費用は会社が負担します。現場では先輩スタッフが優しく丁寧に指導するため、ブランクがある方や、これからさらにスキルを磨きたい方も安心してチャレンジできます。 ■同社は技術提供だけでなく、顧客を笑顔にすることを大切にしています。直接感謝の言葉を受ける機会も多く、メカニックとしての技術が誰かの幸せに直結していることを実感できる温かい職場です。

必要な経験・資格

必須要件

下記いずれも該当する方 ■普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） ■板金・塗装経験のある方

求める人物像

■向上心のある方 ■真摯に業務に取り組める方

給与

年収300万円～600万円

【年収例】 340万円 / 24歳 / 経験年数2年 /SSスタッフ 500万円 / 28歳 / 経験年数6年 /SS店長 700万円 / 38歳 / 経験年数16年 /エリアマネージャー

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当(26,000円/月上限)、家族手当(10,000円 / 18歳未満の方1人につき※人数制限なし)、役職手当(役職ごとに変動あり)、地域手当(10,000円)、店舗手当(12,500円)、時間外手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

変形労働時間制

就業時間

8:00〜17:30

平均残業時間

月17時間

勤務地

〒3220026 栃木県鹿沼市茂呂568-2

転勤

なし

マイカー通勤

可

休日・休暇

年間112日／（内訳）シフト制（4週8休制）※指定有給5日込、夏季休暇（有給使用）、有給休暇（入社後6カ月以降10日付与、最大20日）、慶弔休暇、出産・育児休暇有給と土日を合わせて1週間の夏季連休を取得実績あり※店舗によってシフト時間固定や曜日固定の相談も可能 (所属店舗の店長に応相談)

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金財形貯蓄、資格取得支援（受講費用会社負担※会社規定あり）、資格取得一時金、退職金（勤続10年以上）、奨励金、健康診断（人間ドック全額支給）、iDeCo（個人型確定拠出年金）一部負担、契約リゾート施設利用、社員旅行（3年に1回）、懇親会（3か月に1回）、社宅（規定あり）、制服・ジャンバー貸し出し

教育・研修

メーカー研修、本社研修、セミナー有り

退職金制度

担当コンサルタントからのコメント

「技術だけを追求する毎日に、どこか物足りなさを感じていませんか？」同社が大切にしているのは、整備の先にある「お客様の笑顔」です。社長との距離が近く、個人の声が反映されるフラットな社風は、まさに大家族のような温かさ。高水準の給与や充実した家族手当、そして管理職への明確な道筋など、あなたの人生を丸ごと支える準備が整っています。心を通わせる整備士として、新しい一歩をここで踏み出しませんか。

会社概要

会社名

イタバシ株式会社

所在地

〒1620042 東京都新宿区早稲田町84-4

設立

1948年5月

代表者

代表取締役社長　板橋考史

資本金

1,000万円

上場・非上場

非上場

従業員数

238人（2026年2月現在）

事業内容・沿革

■石油製品の販売 ■ガソリンスタンド、整備工場の運営 ■車の買取、販売 ■レンタカー事業　 ■不動産事業　等＜沿革＞ 1945年　創業 1948年　株式会社板橋商店設立 1949年　昭和石油株式会社特約店指定（現・出光興産） 1988年　イタバシ株式会社に社名変更 1989年　レンタカー事業開始 2002年　車買取・販売ネットワーク「スーパーオークション」開始 2011年　東大和鈑金工場開設 2018年　本社事務所を移転（新宿区早稲田町84-4）

企業の特徴

【概要・特徴】 ■東京および栃木エリアにて、ガソリンサービスステーションや車両販売・買取、保険代理業、整備、レンタカー、板金工場、潤滑油販売、キーパープロショップ（カーコーティング認定店）など、さまざまなモビリティサービスを提供する企業です。「笑顔を届ける」という使命のもと、地域密着型のサービスで安定した成長を続けています。【働く環境】 ■残業少なめ！プライベートを確保できる環境繁忙期を除き、月平均の残業時間は8～16時間程度と非常に少なめです。業務量のコントロールがしやすいため、仕事終わりの時間や家族との時間をしっかりと確保でき、無理なく長期的に活躍できます。 ■充実の家族手当と福利厚生 18歳未満の子ども1人につき家族手当が月10,000円が支給され、人数制限もありません。また、3年に1度の社員旅行（国内・海外）や3カ月に1度の懇親会補助など、社員同士のつながりを大切にする福利厚生が充実しています。 ■風通し抜群！社長とも距離が近いフラットな組織上下関係に縛られないフランクな社風で、事業部・エリア関係なく、社員を大切にする文化があります。業務フロー改善などの「よい提案」は年次に関係なく積極的に採用することもあります。社長との距離も非常に近いのが特徴。年1回の個人面談では、業務の悩みから将来のキャリアまで親身に相談に乗ってもらえるため、一人ひとりの声がしっかりと届く安心感があります。20代で店長、30代でエリアマネージャーに抜擢された実績もあり、学ぶ姿勢があれば多くのチャンスが貰え、実力を高められる環境があります。

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