仕事内容
■集合住宅の設備設計、設備施工管理業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・集合住宅(低層・中高層)を中心に電気設備、給排水衛生設備、空調換気設備、防災設備、省エネ設備に関する設計、施工管理業務を担当いただきます。 ・請負案件の他に自社開発案件もございます。 ・案件金額:数億円規模が中心となります。 【働く環境】 ・9:00~18:00(フレックスタイム制度有・コアタイム無)
必要な経験・資格
必須要件
以下いずれも当てはまる方 ■電気設備もしくは空調・給排水衛生設備の設備設計もしくは施工管理経験をお持ちの方。 ■2級電気工事施工管理技士、2級管工事施工管理技士以上の資格をお持ちの方
歓迎要件
■共同住宅、集合住宅の設備設計、設備施工管理経験をお持ちの方 ■下記、いずれかの資格をお持ちの方 ・1級管工事施工管理技士 ・1級電気工事施工管理技士 ・建築設備士
給与
※時間外勤務手当は30時間/月(想定)を含みます。 ※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。
給与形態
月給制
昇給
1回
賞与
1回
諸手当
通勤手当(全額支給)、時間外勤務手当(実績支給)、在宅勤務手当(実績支給)、持家割引制度、住宅手当(支給条件あり)、単身赴任一時帰省旅費制度(地域限定社員は対象外)、次世代育成一時金制度、育児支援制度、親孝行支援制度(地域限定社員は対象外)、自動車手当(支給条件あり)
雇用条件
雇用形態
正社員
勤務時間
フレックスタイム制
就業時間
9:00〜18:00
勤務地
備考
ご希望の勤務地を考慮いたします。 ※将来的な転勤の可能性有り(詳細についてはお尋ねください。)
転勤
場合によりあり
マイカー通勤
ー
休日・休暇
年間123日/(内訳)完全週休2日制(定休日は土日祝、夏季休日 、年末年始休日等)、年次有給休暇、慶弔休暇、家族の看護休暇、ボランティア休暇、育児休業(最長3年:法定超)、介護休業(無期限:法定超)、ハローパパ・ハローママ休暇制度(通常無給の育休の一部有給化・最大5日)、積立有給制度、Re休暇
待遇・福利厚生
各種社会保険完備、グループ保険(生命、医療、長期障害所得補償)、団体扱損害保険(自動車・火災) 65歳定年制(全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制)、再雇用制度、企業年金基金、退職金制度、確定拠出年金制度(DC)、持家割引制度、従業員持株会、従業員持投資口会、社宅・寮(地域限定社員は対象外)、社内融資制度、積立貯蓄制度、職場積立NISA 等
教育・研修
OJT 等 その他
担当コンサルタントからのコメント
■「規模の経済性」という事業としての明確な強みがあり、定年65歳・再雇用年齢上限なし等の建設業界をリードする多様な制度を柔軟に取り入れている先進的な企業です。建設業界において「長く安心して働いていきたい」という想いをお持ちの方に、ぜひ応募をおすすめしたい求人です。 ■業界内でもICT技術を積極的に取り入れられていて、社員の業務負担を減らすため、会社全体で業務効率化を進めています。
会社概要
ご利用の流れ
お問い合わせ(転職支援のお申し込み ※無料)
この求人はアンドプロが採用企業からお預かりしている求人です。アンドプロ担当コンサルタントを通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。
応募の意思が固まっていない場合も、こちらから、求人についてお問い合わせいただけます。
キャリアカウンセリング
弊社コンサルタントが、あなたの希望条件やこれまでのご経験を伺います。
(オンライン面談、またはお電話)
求人のご紹介
コンサルタントがあなたのスキルや人柄を分析して、ご希望に合う求人をご紹介します。企業の詳細情報についても、丁寧にご説明いたします。
ご応募
応募したい求人が決まりましたらコンサルタントにお伝えください。企業面談に向けた各種調整を実施します。給与などの条件交渉もお任せください。
書類選考・面接
履歴書・職務経歴書の作成、面接対策を入念に行います。応募企業に精通するコンサルタントが、企業の求める人物像・採用傾向を分析しながら各種サポートを実施します。
内定・アフターフォロー
内定おめでとうございます!
入社日調整・退職交渉などの入社前サポートや、定期的な状況確認などの入社後のアフターフォローもお任せください!
私たちのゴールは生涯に渡り、あなたのキャリアに寄り添い続けることです。