仕事内容

■以下の業務を実務担当として主体的に推進いただきます。・物流関係の契約審査業務（主に国内関係、貿易・海外関係もあり）・業法に関わる当局への報告・届出業務・法改正周知・徹底、教育(研修）等の実施による本部内の法務マインド・知識向上に関わる業務・物流に関わる業法（利用運送事業法、倉庫業法等）、下請法（取適法）等の状況の審査（監査）・仕組づくり【具体的には】・契約書の審査、作成業務（契約交渉支援もあり）・事業推進にあたって本部内からの各種法務相談対応・本部内の法務関係の教育、監査、仕組み構築・本部内プロジェクトにおける法務的支援・業法に関わる当局への届出、許認可の取得業務・その他、本部が行う事業推進に伴い発生する法務事案への対応【キャリアパス】・法務部内では貿易コンプライアンス業務（関税法順守を中心とした全社ガバナンス）を行っている部署もあり、より専門性の幅を広げることもできます。・同社法務部門への異動などの道も開けています。

必要な経験・資格

必須要件

※下記全てを満たす方 ■契約書の作成、審査ができる方 ■法令や社内規程の条文をよく理解し、それに根ざして全社のガバナンス業務を担当できる方

求める人物像

・事業会社や他部門からの意見をよく聞ける方・意見を聞きながらも必要な指導・指示は遠慮なく発信できる方・論理的に物事を考えられる方・法律関係の文章を読むことが嫌でない方・組織内外、幅広い年齢層との高いコミュニケーション能力を有する方・将来的にはマネジメントに関わりたいという意欲の高い方・経験のない分野の業務についても関心を持ち、積極的に取り組める方・行政と現場の両方の立場に立ったバランス感覚を持つ方

給与

年収500万円～800万円

※これまでのご経験・能力を考慮の上、同社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、住宅手当、家族手当、時間外手当、育英補助給付金

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

9:00〜17:30

勤務地

大阪府

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

ー

休日・休暇

年間127日／（内訳）完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、メーデー（5月1日）、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇、年次有給休暇（年間25日、初年度のみ入社月に応じ付与）等

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、介護保険【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度等【施設】独身寮、社宅、住宅費補助、保養施設、医療施設等

教育・研修

導入研修、職能（職種）別・階層別研修、社外オンライン研修支援、専門性開発助成（外部研修受講費用助成）制度、キャリア＆ライフデザインセミナー、キャリアカフェポイント、社内・社外副業制度　等

退職金制度

会社概要

会社名

日系電機メーカーグループの経理・人事などの機能を担う企業

事業内容・沿革

■事業会社への専門サービス（経理、人事、ロジスティクス、品質管理など）の提供

企業の特徴

【概要・特徴】日系大手電機メーカーグループのバックオフィス機能を担う専門企業。人事、物流、調達、経理・財務、法務、デザイン、施設などの専門人材が連携し、戦略立案から実行まで一体的に支援しており、グループ全体の競争力強化に貢献しています。【事業展開（抜粋）】 ■経理・財務部門：グループガバナンスの実行や各社の財務管理を支援し、デジタル活用による迅速かつ高付加価値な経営支援を行なっています。 ■物流部門：物流オペレーションの効率化・高度化、データ分析による物流改革を推進し、法規対応や環境対応も含めて支援しています。【職場環境】社員は同グループが国内外で展開する多様な事業で業務経験を積んでおり、同社ではその能力をさらに磨く機会を積極的に提供しています。人材開発に向けた各種制度や育成プログラムを用意するほか、柔軟な働き方が可能な環境も整えています。