仕事内容

■非住宅施工の工事体制立ち上げを担当していただきます。【具体的には】・体制作り：受注に対しての体制構築、施工体制の構築（施工部隊の内製化、施工業者の開拓）、建設事業部（非住宅）とのシナジーの最大化・組織の現状：プロジェクトが立ち上がり、本格的な推進を開始・今後の方針について：資材流通に加え工事及びその付帯サービスの提供まで事業を拡大し、当社の商材を起点とした案件獲得だけではなく、独自に一通りの工事／施工を可能とする組織を目指します。・業務：施工管理全般、協力施工店の開拓、技術的な知見を用いた営業支援

必要な経験・資格

必須要件

※以下いずれも必須 ■普通自動車免許第一種をお持ちの方 ■1級建築施工管理技士をお持ちの方 ■ゼネコン／サブコン等で建築技術者、マネジメント経験をお持ちの方

歓迎要件

■2級建築士をお持ちの方 ■2級建築施工管理技士をお持ちの方 ■1級土木施工管理技士をお持ちの方 ■2級土木施工管理技士をお持ちの方 ■宅地建物取引士をお持ちの方 ■事業構造転換、事業拡大に関わられたご経験、建材商社出身で工事体制立ち上げのご経験、ゼネコン（規模問わず）組織管理や支社／支店経営のご経験をお持ちの方

給与

年収600万円～800万円

※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当（上限月4万円※車両借上場合支給なし）、成果手当、車両手当（月20,000円※但し1,800CCまで他制限あり）、携帯手当（月2,000円）、資格手当：10,000円～35,000円、役職手当、出張手当、転勤手当、単身赴任手当

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

固定労働時間制

就業時間

8:00〜17:00

勤務地

宮城県

備考

ハウジング事業部特建営業部にて勤務していただきます。

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

可

休日・休暇

年間120日／（内訳）週休2日制（水・日）、夏季休暇、年末年始、有給休暇（10日～20日※下限は入社半年後付与日数）、特別休暇

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金退職金、団体生命保険、社員互助会制度、社内／社員表彰制度、社員旅行等

教育・研修

フォローアップ研修、他部門交流研修、職種別研修（営業、設計、事務職）、中堅社員研修、海外研修、管理職研修、選抜型次期経営幹部育成研修、外部MBAスクール、WEB研修システム（スマートOJT）

退職金制度

会社概要

会社名

東北に本社を置く、住宅建設や建材販売などを手がける企業

事業内容・沿革

■住宅の建設、建材の販売など

企業の特徴

【概要・特徴】東北地方に本社を置く、住宅建設や建材販売などを手がける企業。東北6県を中心に全国に拠点を置き、注文住宅の建設や建設・資材などの販売を行なっています。建材販売など得られる情報をいち早く住宅建設に取り入れ、実践することが高い提案力に繋がっています。【強み】創立以来築き上げた豊富な実績が強み。住宅や官公庁、新築から既存物件の断熱改修工事まで数多くの建築に携わってきました。また、建築士やインテリアコーディネーターなどの有資格者も多数在籍しており、専門的な知識に基づいた質の高い提案力が顧客からの信頼に繋がっています。【実績】建設・資材などの分野では、複数の海外メーカーの代理店として、海外製品も取り扱っており、2020年東京五輪・パラリンピック選手村の住居に床材が採用された実績もあります。