仕事内容

同社の日本法人において、製品規制エンジニアリング部門の一員として、製品環境コンプライアンス(PEC)を専門とするエンジニア職を担当いただきます。同ポジションでは、同社のグローバルな製品規制&サステナビリティ推進活動に貢献でき、HDD製品開発部門のサポート、環境影響評価の実施、RoHS、REACH、WEEE、PFAS等の国際的な製品関連環境規制への適合確保などを担当いただきます。(以下業務経験は不問です。) 【具体的には】・製品部品表(BoM)、製造データ、サプライヤー情報の収集・分析による環境影響評価の実施・以下を含む国際環境規制への適合性確保：　RoHS(特定有害物質使用制限指令) 　REACH(化学物質の登録・評価・認可・制限に関する規則) 　WEEE(廃電気電子機器指令) 　PFAS規制　カリフォルニア州プロポジション65、TSCA、その他の地域固有の規制・蛍光X線分析装置(XRF)を使用した材料試験の実施およびXRFラボのマネジメント・設計、サプライチェーン、コンプライアンス、サステナビリティ等の部門横断チームと協働し、コンプライアンスデータの収集・検証を実施・材料宣言およびコンプライアンスデータベース(IPC-1752A、BOMcheck、IMDS、SCIP、GDX等)の保守・更新・サステナビリティおよびコンプライアンスデータ収集に関するサプライヤーエンゲージメント活動への貢献・サステナビリティレポート、コンプライアンス文書、規制当局への届出書類の作成支援・グローバルな環境コンプライアンス規制およびサステナビリティトレンドに関する最新情報の収集・把握

必要な経験・資格

必須要件

※下記いずれも必須・学生時の研究室または現職における、評価分析装置を使用した物理・化学・材料関連の評価分析業務のご経験をお持ちの方・英語：ビジネスレベル

歓迎要件

・XRF(X-Ray Fluorescence)の使用経験

求める人物像

・サステナビリティの観点から環境・製品規制に関する業務に興味をお持ちの方

給与

年収600万円～800万円

※経験・スキルを勘案の上、決定いたしますので上記外の場合もございます。 ※資格別定額賞与（年2回）、インセンティブ（年1回）

給与形態

月給制

昇給

あり

賞与

4回

諸手当

通勤手当（上限15万円／月）※電車・バス・自家用車通勤可（ガソリン代支給） -入社に伴い転居が必要な方に対する手当：引越手当（独身者／単身者：450,000円、家族帯同：750,000円）、家賃補助（最長入社から6年間）※社内規定による

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

裁量労働制

就業時間

8:45〜17:15

勤務地

神奈川県

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

可

休日・休暇

年間126日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、年末年始、夏季休暇、GW休暇、休暇制度（有給、傷病、慶弔、リフレッシュ、介護、出産　他） ※有給休暇：初年度は入社月によって2日－24日付与（翌年1月より24日付与） ※傷病休暇：風邪・病気や怪我の際に使用でき、年間5日付与

完全週休2日制

土日休み

年間休日125日以上

待遇・福利厚生

健康保険（健康保険組合）、厚生年金、雇用保険、労災保険退職金・年金制度（退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金：401K）、財形貯蓄制度、自社株購入制度、弔慰金・祝金・見舞金、制度保険（団体生命・団体医療保険）

教育・研修

さまざまな研修を受講することが可能。基礎から応用にいたるまで、国内外のエンジニアとのダイレクトなセッションなどエンジニア教育が充実しています。

退職金制度

会社概要

会社名

大手外資系HDDメーカー

事業内容・沿革

■ハードディスクドライブ（HDD）の開発・製造

企業の特徴

【概要・特徴】米国大手データストレージメーカーのHDD事業を担う日本法人。外資系企業と日系企業のHDD事業を源流とする企業で、日本を主要拠点としてHDDやフラッシュメモリーの開発と製造をグループ全体で展開しています。【技術開発】大容量と省電力を両立した製品を世界で初めて実用化しました。フラッシュメモリー技術との融合や高精度な位置決め技術など、数多くの世界初を日本から生み出しています。現在は数十TBの超大容量HDDや次世代磁気記録技術に加え、最新の暗号技術を統合した業界初の製品も発表しています。【職場環境】フレックスタイム制や裁量労働制を採用し、柔軟に働き方を選ぶことができます。多数の博士号取得者が在籍し、国内の主要拠点で最先端の開発を進めています。基礎から最新技術まで学べる多様な教育プログラムを用意し、エンジニアのキャリア形成を支援しています。