【構造解析ソルバー開発】株式会社JSOL（大阪府大阪市西区）の求人情報

仕事内容

■構造解析ソルバーのプログラム開発（仕様設計、実装、テスト、保守を含む）を担当していただきます。【具体的には】・安定かつ高速に求解できる構造解析ソルバーの開発・高速ソルバー開発、最新の計算機アーキテクチャへの適合、効率的なモデリング手法の開発 ※従事いただく製品は、国産のソフトウェアとして、電磁場解析分野では国内トップシェアを占めています。また、国内のみならず、世界中の企業、大学で利用され、数多くの商品開発に貢献しています。

必要な経験・資格

必須要件

※下記全て満たす方・構造解析ソルバプログラムの開発経験（3年以上）・FEMなどの数値解析手法に関する知識

歓迎要件

※以下の業務知識、経験をお持ちの方・C／C++、 Fortranを使ったソフトウェア開発経験・構造解析CAEソフトウェアの利用経験・ソフトウェアテストの実施経験・並列処理に関する知識とプログラム開発経験・最適化エンジンに関する知識とプログラム開発経験・機械学習に関する知識とプログラム開発経験・連立一次方程式解法に関する知識・ソフトウェア開発手法・英語でのビジネスコミュニケーション（英文の論文・マニュアルの読解、メール文章作成、日常会話）

求める人物像

・どんなことにも前向きに取り組める向上心がある方・同僚、パートナーや顧客と協調して仕事を進められる方・自分の業務を、責任感を持って推進するとともに、困難に対しても明るく対処できる方

給与

年収640万円～1,065万円

給与形態

月給制

昇給

1回

賞与

2回

諸手当

通勤手当、時間外手当、家賃補助

雇用条件

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制

就業時間

9:00〜17:30

勤務地

〒5500001 大阪府大阪市西区土佐堀2丁目2−4 最寄り駅：肥後橋（OsakaMetro四つ橋線）徒歩7分

備考

同社では、出社とテレワークを組み合わせたハイブリッドな勤務を全社推奨方針としており、フルリモートやリモート主体の勤務は実施していません。（部署や携わるプロジェクトによって比率は変動します。）

転勤

場合によりあり

マイカー通勤

ー

休日・休暇

／（内訳）完全週休2日制（土・日）、完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始(12/30-1/2-3)、年次有給休暇（1日・半日・時間単位）、積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、慶弔休暇等

年間休日120日以上

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金確定拠出企業年金、退職金、家賃補助、財形貯蓄、社内診療所、リラクゼーションルーム、ベネフィットステーション等

教育・研修

階層別研修、技術研修、ビジネス研修以外に「カフェテリア型研修制度」があります。eラーニング、情報処理試験対策など、様々な研修メニューを選択し学んでいくことができます。

退職金制度

担当コンサルタントからのコメント

同社は日本総合研究所から分社、NTTデータと業務・資本提携をするITコンサルティングからシステム構築・運用まで携わる独立系のトータルサービスプロバイダーです。「ICTで切り拓く」をコンセプトとし、より多くの顧客ニーズに応えています。

会社概要

会社名

株式会社JSOL

所在地

〒1020074 東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス

設立

2006年7月

代表者

代表取締役社長　永井健志

資本金

50億円

上場・非上場

非上場

従業員数

1,371人（2025年4月現在）

事業内容・沿革

■システムインテグレーション（製造業、医薬、流通・サービス業、金融分野、公共分野向けのシステムなど）＜沿革＞ 1969年　住友銀行から分離独立し、日本情報サービス（株）を設立 1989年　（株）日本総合研究所に社名変更 2000年　（株）日本総研システムソリューションと合併 2003年　（株）日本総研ホールディングズが（株）三井住友フィナンシャルグループに合流 2009年　（株）エヌ・ティ・ティ・データが株式の50％を取得し、連結子会社化。商号を（株）JSOLに変更 2020年　（株）理研数理を設立 2022年　東京本社を九段下に移転

企業の特徴

【概要・特徴】 NTTデータグループのシステムインテグレーター。ICTコンサルティングやシステム企画から、構築、運用まで一貫したトータルソリューションを提供しています。製造業、流通・サービス業、金融機関、公共分野など幅広い業種業態の要件に対応。2023年度の取引先数は1,287社となっています。【強み】 NTTデータグループが有する多様な開発リソースや開発手法、人材育成ノウハウを活かせることが強み。プライム案件（元請け）が約95％を占めており、顧客とともに成長戦略を描きながら業務改革を提案しています。また、一度のプロジェクトで関係が終了することなく、継続的に案件を獲得。売上上位50社のうち取引年数が3年以上の顧客の割合は84％（2020年度）となっています。【職場環境】 Great Place to Work Institute Japanが主催する日本における「働きがいのある会社」ランキングで「大規模部門（従業員1,000人以上）」のベストカンパニーに2019年に15位、2020年に9位、2021年に18位にランクイン。3年連続のベストカンパニー入りしています。社員の自主性や創造力、協調性を尊重し、顧客のもとで最大限の力を発揮できる社内環境の整備に取り組んでいます。また、ワークライフバランスの充実に力を入れており、コアタイムのないフレックスタイム制、半日休暇、時間単位年休（1時間単位）などを導入。2023年度の有給休暇の取得平均日数は17.3日となっています。

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